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[期刊] 当代财经  [作者] 陈向民  王运传  
本文讨论了在企业契约的影响下会计政策选择的机制安排。由于企业契 约具有的交易特别性及可塑性使得会计政策的选择具有某些产权的特性,这样,由此产 生的经济后果吸引企业的所有者不会愿意完全将这一权力让渡给管理当局,而往往采用 大股东一管理当局共同控制的方法以防止道德风险和交易胁迫。
[期刊] 财经研究  [作者] 陈向民  
本文讨论了在企业契约的影响下会计政策选择的机制安排。由于企业契约具有的交易特别性及可塑性使得会计政策的选择具有某些产权的特性 ,这样 ,由此产生的经济后果吸引企业的所有者不会愿意完全将这一权力让渡给管理当局 ,而往往采用大股东 -管理当局共同控制的方法以防止道德风险和交易胁迫。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 敖天平  
本文认为,现代企业的契约性特征决定了企业会计政策本质上是一种经济利益乃至政治利益博弈规则的契约安排。文章从契约理论的角度对企业会计政策的选择问题进行研究,认为企业会计政策选择并没有改变企业存续期间的真实财务状况、经营业绩和现金流量状况,主张完善契约应把会计政策选择控制在企业各利益相关者可以接受的范围之内。
[期刊] 财政研究  [作者] 汤孟军  
随着我国社会主义市场经济体制的建立、发展和完善,企业的市场主体地位逐步回归,经济利益也呈现多元化特征。在这种情况下,会计也回归企业,企业开始真正拥有财务和会计管理实权,企业的会计政策选择运作空间也越来越大。会计政策选择是企业会计信息揭示的基础,由于会计政策的不同选择而输出的会计信息呈现
[期刊] 会计研究  [作者] 段文清   邓永顺   宇文献花  
由于管理报酬契约中对会计数字的依赖 ,分红计划假设显示经理人员具有机会主义会计政策选择的强烈动机 ,但往往效率性却有着更强的解释力。在一系列有效的激励约束机制的作用下 ,会计政策选择可以成为一种有效率的制度安排方式。基于此 ,我国上市公司管理报酬契约的设计除了要保证报酬契约方案本身具有激励兼容的功能之外 ,加强上市公司内外治理也是不可或缺的。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 奥立弗·E威廉姆森  赵静  丁开杰  
威廉姆森主张从选择视角转向契约视角 ,对企业组织理论进行研究。他针对理性体系中的宏观组织理论 ,提出了从组织理论到契约经济学的五个内容 :(1)在更现实的条件下对人类行为者进行描述 ;(2 )对所有重要的行为规范保持警觉 ;(3)治理的替代模式具有分立的结构方式 ;(4 )多数属于微观分析法的行为分析 ;(5 )合作适应性的重要性。最后 ,威廉姆森认为 ,采用契约视角来分析企业组织 ,就很自然地要求对企业进行重新的定义 ,作者认为 ,企业不是作为选择理论传统所说的一种生产功能出现的 ,而是作为一种治理结构出现的
[期刊] 经济经纬  [作者] 徐忠爱  
从契约理论的角度看,大型物流企业的本质是企业间超市场契约。其基本含义是,在价值链或产业链中拥有关键性资源的企业以行使控制权和指挥权的方式与其他企业的交易。这种交易具有以往企业间交易所不曾有的若干特征:具有框架的特征,其内容是在实施过程中逐步充实和展开的;整个交易过程伴随着生产过程,渗透在生产过程中;被交易的产品是双方多重复合交易的成果。这种契约特征决定了柔性化网络是其组织形式的必然选择。
[期刊] 金融研究  [作者] 朱文胜  
银行与企业:“选择”还是“契约”?朱文胜银企关系由参与金融交易的银企双方的行为决定。在市场经济环境里,银企双方互为约束条件,追求利润最大化,存在一个“最大化选择”的行为原则,银行的管理服务水平成为企业选择银行的约束条件,而企业的生产经营能力则成为银行...
[期刊] 财会通讯  [作者] 谢获宝  张茜  
本文采用契约不完全理论和代理成本理论,研究会计稳健性如何内嵌于企业契约关系,分析了会计稳健性对股东和管理者、股东和债务人、大股东和小股东、股东和潜在投资者、企业和审计机构、企业和政府之间的典型企业契约,以及这些契约当事人相互间关系起到协调作用的机制,探讨了会计稳健性内涵及其作用于各种企业契约的路径。研究发现,企业契约的不完全性以及为解决契约不完全性而形成的不完善的会计制度,是企业会计系统必须内含稳健性特征的根本原因;会计稳健性既是契约关系中处于信息劣势地位的当事人保护自身利益的内在要求,也是处于信息优势地位的当事人主动协调契约关系的自主需要。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 李博  
本文针对日本企业"终身雇用制"变革的问题,从契约关系的角度,运用契约理论与委托代理理论对其变革动因与结果进行分析,研究得出:日本企业传统的终身雇用契约基础遭到动摇。新的雇用契约与激励机制呈现多元化特征,更加注重竞争带来的市场化优势而非传统协调优势;依靠信誉机制维持的隐性契约作用减弱,而体现市场化特征的显性契约作用增强。
[期刊] 经济学家  [作者] 肖卫平  
“企业契约论”把企业本质理解为只是一种契约的认识存在逻辑解释的局限性。问题的症结就在于这一理论的创始者科斯误解了企业取代的对象。企业取代的真正对象其实不是市场而是单干经济。因此,企业本质是一种包含有要素市场交易合约的特殊团队生产。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 张明龙  
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 卢周来  
雇佣契约并不是简单的"自我执行"契约,而是基于可置信威胁由第二方强制实施的一种"私人秩序"。这使得"资本雇佣劳动"型的雇佣契约内会发生雇主对雇员通过"解雇要挟"而独占全部准租金的行为。尽管法律上"退出的自由"从形式上保证了雇员通过退出可以不受契约内不公正对待,但由于"退出的自由取决于对生产性资源处置权的私人控制",而雇员往往又不占有资本这一最重要的生产性资源,所以,雇员并没有实质性的退出自由,此时,国家与法律的适时介入,对于保证雇佣契约的公正性也必不可少。
[期刊] 财经研究  [作者] 赵晓雷  
国有大型企业委托——代理契约选择及模式设计赵晓雷一、委托——代理制与代理成本1.委托——代理制的特点委托——代理制度具有以下特点:(1)委托代理是基于受托人的委托授权而产生的。委托授权在委托代理中具有决定性的意义。(2)委托代理主要发生在经济领域,在...
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