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[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
苏小方 张方方
企业的经济行为选择内生于市场中的经济制度安排,其中最基本的制度规则就是产权制度。企业作为经济人,出现普遍的失信行为在表面上看是企业自身的问题,在深层次上则是在最基本的两类市场交易主体——企业和消费者之间存在的"强势产权主体—弱势产权主体"结构,这种产权结构使得企业通过失信行为侵害消费者权利成为"理性"的选择。文章认为,治理企业失信问题的根本在于纠正"强势—弱势产权主体"结构,从重塑市场交易主体平等产权地位入手,从微观角度消除失信行为产生的根源。
关键词：
失信行为 产权 契约 “强—弱”结构
[期刊] 财会月刊
[作者]
吴有红 潘爱玲
[期刊] 财政研究
[作者]
齐守印 于长革
国有企业制度变迁阻力的经济学分析齐守印，于长革纵观企业制度变迁的历史，从业主制企业到合伙制企业又到公司制企业，每一个企业制度变迁过程会遇到许多阻力，从而使企业制度变迁这个复杂的系统行为过程形成了一个较长的时滞。为了系统了解企业制度变迁过程，在实践中避...
[期刊] 商业研究
[作者]
韩博印
中小企业融资难是一个世界性的问题。从我国中小企业融资的体制情况,可以看出中小企业融资难的制度性因素,理论上是不对称信息造成了交易中有道德风险与逆向选择问题,组织内部则产生代理问题。针对这些问题,银行在体制上,贷款在契约特性上及中小企业在治理结构上都存在问题。
关键词：
中小企业 融资 不对称信息
[期刊] 经济评论
[作者]
陈波
[期刊] 经济管理
[作者]
金明华 刘文革
尽管针对中小企业融资不足问题,我国已经相继出台了一系列政策,但是效果仍不明显。因此,需要对这些政策进行分析。本文用新制度经济学的方法对中小企业融资制度进行整体考察,并对我国的制度环境进行分析,以寻找制度变迁的有效途径。
关键词：
企业融资 制度变迁 制度经济学
[期刊] 当代财经
[作者]
伍山林
腐败现象尽管难以根除,腐败程度却能够加以控制,最优腐败治理的目标是寻找社会容忍程度与治理成本的最佳结合点;对行贿问罪,加强而不是削弱了腐败信息的私有性,提高而不是降低受贿者的安全感,于腐败治理并无益处;高薪养廉机制的局限在于它受严格的前提条件的限制;治理腐败要采取系统的对策,将德治与法治结合起来。
关键词：
腐败成因 腐败治理 高薪养廉
[期刊] 经济评论
[作者]
吴欣望
面临世界贸易组织和新经济的来临 ,如何设计出一个有效的专利制度来鼓励技术创新和转化成为我国目前一个极为重要的问题。本文对个人的专利行为和我国目前以专利法为主体的专利制度进行了经济学分析 ,并且在此基础上 ,提出并论证了几点对专利制度进行创新的建议 ,以便为我国的技术创新和转化提供一个更完善的制度背景
关键词：
专利 专利申请 新经济 经济学 制度创新
[期刊] 商业研究
[作者]
周晓唯 杨露
截至目前我国对失信行为惩罚的制度、机制建设及惩治效果不很理想,主要表现是失信惩罚机制不够健全,惩罚力度不足;失信惩罚不明确,界定模糊。本文基于经济学视角,通过构建经济学模型对失信行为产生的原因、失信惩罚制度缺失的后果及如建立最优化的失信惩罚机制进行分析,并对我国失信惩罚机制的构建提出相应的对策建议。
关键词：
失信 惩罚机制建立 对策建议
[期刊] 中国工业经济
[作者]
于立 于左 丁宁
本文针对中国现实经济中的广泛存在的失信现象 ,从经济学特别是信息经济学的角度 ,分析了信用的性质 ,失信的种类与原因 ,防止失信的市场机制与政府规制。本文的主要观点是 ,从信息的角度分析信用问题是个很好的视角。
关键词：
信用 信息不对称 信用机制 信用规制
[期刊] 企业经济
[作者]
孙敏
评述了主流经济学的企业劳动考评机制理论的特点及不足,并借鉴行为经济学及其前景理论,针对雇佣双方的参照依赖和损失规避等行为特点,提出雇主劳动考评机制的行为选择模型和雇员针对一定劳动考评机制的行为选择模型,这些行为选择模型更符合经验现实且简单易行,强调雇主在劳动考评机制设计执行上应遵守行业规范,学习先进同类企业以确保外部竞争力。同时,应确保劳动收益分配的内部公平性,并通过塑造优秀员工来引导雇员行为。
关键词：
劳动考评机制 雇佣 行为经济学
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈俊龙 汤吉军
国有企业混合所有制改革是当前社会经济的热点与难点。传统主流经济学的理论假设脱离实际,无法完全解决国有企业混合所有制改革所面临的各种问题,而行为经济学则可以有效弥补。根据国有企业混合所有制改革现状,文章从行为经济学的视角剖析了改革中存在的自辩、沉淀成本效应、损失厌恶、现状偏爱、羊群效应、禀赋效应、自利服务偏见等现象,以及其对改革造成的影响,并提出了旨在推进国有企业混合所有制改革的对策建议。
关键词：
国有企业 混合所有制改革 行为经济学
[期刊] 管理现代化
[作者]
毛军权
本文通过经济学的模型和理论分析,探讨了企业员工越轨行为问题的理论成因,提出了合乎经济学逻辑的控制方法,并在理论上给出了一个何时应予以控制的定量标准。
关键词：
企业管理 越轨行为 行为控制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
唐剑 贾秀兰
文章运用制度经济学理论构建了分析框架,从动态的角度分析了制度变迁对企业竞争力演化的作用机理和实现路径。基于SPM(规模—方式—主体)的角度将中国国有企业制度变迁分为三个时期,按制度变迁的历程对国有工业企业竞争力水平进行了纵向综合评价,进而验证了文章的基本理论框架,指出经过长期的制度变迁,国有企业的整体竞争优势在曲折中得到持续增强,当前在制度边际效率递减规律的约束下,国有企业的制度变迁已步入攻坚阶段,尤其国有垄断企业的改革以及国有资本运营和监督管理体制等方面都已进入到严重的制度瓶颈期,需要进一步解放思想,探
关键词：
国有企业 制度变迁 企业竞争力 演化机制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李翠锦 李万明 王太祥
随着社会经济的发展,环境资源日益稀缺。作为微观经济主体的企业只有走绿色技术创新的道路,才能获得可持续发展。本文从新制度经济学的视角,分析了制约我国企业绿色技术创新的主要因素,并指出只有进行制度创新,才能保证企业绿色技术创新的顺利开展,制度创新是企业绿色技术创新的关键。
关键词：
企业 绿色技术创新 制约因素 制度创新
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