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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孟卫东 江成山 邓瑜
多元化的测度是战略管理领域的重点课题之一。本文比较并分析了几个有代表性的熵测度模型,并通过一个算例来直观反映各模型的实用性以及存在的问题。本文在多元化实证研究领域有重要的参考价值。
关键词：
多元化 熵 测度模型 比较 评价
[期刊] 经济管理
[作者]
徐希燕 罗雨泽
本文通过建立数学模型,描述了业务市场特征线的特征以及企业多元维度和规模选择与企业资源及市场特征之间的关系,并讨论了企业多元化决策的一般逻辑过程。本文目的在于为企业的多元化决策和从事该领域研究的学者提供一个基础性的理论分析框架。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
刁兆峰 雷如桥
本文认为对企业经营多元化的描述,实际上反映的是多元化的各产业分布之间量的差异性,即多样性。据此,引入了多样化熵理论和测度方法,导出了可用于企业多元化测度的多样化指数族,给出了它们的计算公式和经济含义。文章最后,给出了一个计算实例。
关键词：
多元化 多样化 测度
[期刊] 经济管理
[作者]
徐希燕 罗雨泽
本文分析了影响企业多元化的因素,建立了企业多元化业务选择和评估模型,探讨了模型在现实操作中的应用,给出了利用该模型进行业务选择和评估的实例。
[期刊] 技术经济
[作者]
邹志勇 武春友
企业能力与企业成长二者相辅相成、互相影响、动态交织。对企业能力进行合理测度有利于对其进行适度调整,从而使企业能力的发展与企业成长的速度相一致,保证企业的健康成长。本文基于熵理论来分析企业熵的作用机理,归纳总结了企业熵、企业资源、企业能量的计量和评价方法,解析了三者之间相互作用的关系;在此基础上,提出了一种新的企业能力测度模型,以期丰富企业能力理论,并为企业提升自身能力、实现可持续发展提供理论依据与实践指导。
关键词：
熵理论 企业资源 企业能力
[期刊] 软科学
[作者]
兰卫国 张永安 杨丽
依据系统协调理论内涵,建立多元化协同度测度模型,结合主成分分析法与回归分析法,以美的企业为例,选取2001~2007年年度报表数据,实证分析了美的企业多元化静态协同与动态协同的发展情况。结果表明,由于企业多元化协同的复杂性,反映美的企业与其多元化业务———空调业务之间协同效应的协同度先降后升,说明其发展并不是总处在协调发展的轨迹上。
关键词：
多元化 协同效应 协同度
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘亚军 湛泳 陈海波
在关于企业多元化战略的理论中,大战略集合模型从企业外部环境的角度对企业为何多元化、何时多元化给出了一种解释。文章首先分析了此模型在解释上的局限性。作为改进,在模型中加入了“企业剩余资源”这一来自企业自身的因素,并将剩余资源分为“暂时过剩”和“永久过剩”资源进行分析。然后用软件工程领域中常用的N-S流程图,分析和描述了企业根据“企业剩余资源”等各种内外因素来进行多元化战略选择的过程,从而对企业多元化战略给出了一个更全面的解释。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
朱庆须 宋绍清
本文根据IT企业特点选择评价指标,利用熵值法求得评价指标的权重,进而构建了一个IT企业业绩评价的线性评价模型。通过运用模型对上市IT企业进行实证研究,并通过与因子分析法和EVA的相关分析得出此评价模型是有效的结论。
[期刊] 统计与决策
[作者]
肖仲云
文章2011年深、沪两市40家上市公司作为研究对象进行定量分析和实证研究。对样本数据进行总体描述性统计、分类描述性统计,得出一系列分类比较结果;通过方差分析,比较不同分类样本组间的绩效指标均值差异,以确定多元化变量对绩效的影响;对自变量与因变量进行相关性分析,明确了绩效变量与多元化程度之间的相互关系。
关键词：
多元化战略 经营绩效 实证
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李小芹
目前,我国企业内控评价体系的实务探索和理论研究主要是从外部监管和报表使用者的角度进行研究,从企业管理者的角度研究较少,而对于多元化集团如何构建适合企业发展的内控评价体系研究更少。本文以多元化集团为研究对象,以提升企业价值为出发点,从管理者视角对多元化经营的集团公司构建内控评价体系进行了研究,认为多元化集团内控评价模型应综合考虑内控五要素:企业生命周期、企业战略定位、企业价值评估、企业内控成熟度等因素,在此基础上构建多元化集团内控评价模型。在多元化集团内控评价模型的运用中,层次分析法为模型的适用性、科学性提供了有力保障;成熟度模型确定了多元化集团整体内控水平所处的等级,为多元化集团内部控制建设提...
[期刊] 工业工程
[作者]
韩亚娟 刘通
借助信息熵理论,分析了过程要素二元关系对流程系统的影响,研究了企业流程再造的必要性,建立了企业流程再造的定量研究模型。在对阶层式结构的要素关系进行比较分析的基础上,提出了适应于企业流程要素关系研究的4点假设。给出了流程熵计算的基本步骤,讨论了降低流程熵值的可操作性办法。结合实例验证了该研究的有效性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴洁 刘思峰 施琴芬
本文引入物理学中耗散结构理论的基本原理,对企业的知识转移机理进行了探讨研究,构造了知识熵的数学模型,指出任何企业都会伴随有效知识的逐步减少、熵值逐渐增加的情况,必须不断地进行知识创造和知识转移,确保企业可持续发展。
关键词：
耗散结构 知识熵 知识转移
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨斌 胡家兴 王利凯
文章提出了管理人员绩效评价的多元化设计思想:将绩效评价的结果导向和行为导向结合起来设计了全面多元的评价指标;依据管理人员工作本身的特点设计了多元的评价主体;据企业发展的多阶段性和管理人员的多层次性特点设计了多元的指标权重体系。并在此基础上构建了管理人员绩效多元化评价模型,以期能为企业提供一套科学合理,操作性强的绩效评价工具。
关键词：
管理人员 绩效 多元化评价
[期刊] 建筑经济
[作者]
骆正清 张素晴 崔林钊
构建建筑企业多元化战略评价指标体系，建立层次结构模型，并通过构造判断矩阵计算评价体系各级指标的权重；结合专家评分确定的二级指标分值，计算建筑企业的多元化战略的得分，以此作为其多元化战略评价或决策的依据；最后，以某大型建筑施工企业为例，向其提供多元化战略的建议决策。
关键词：
建筑业 建筑企业 多元化战略 战略评价
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