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[期刊] 经济学家
[作者]
余红胜
本文提出“外部控制”、“外部控制力”概念 ,并根据外部要素对内部人“控制力”大小 ,将迄今为止的公司外部控制类型分为股东主导控制型、政府主导控制型、职工主导控制型、混合控制型四种 ,并分析了各自的运行机理。在此基础上 ,本文进一步探讨了国有公司外部控制的一般特点。
关键词：
外部控制 外部控制力 外部要素
[期刊] 财会通讯
[作者]
程颖
文章从企业创新视角分析并检验内部控制质量对企业价值的影响，并考察创新投资所发挥的作用。研究发现：较高的内部控制质量可以显著提高企业的价值；创新投资在两者关系中起到了中介作用，即内部控制质量提高了企业的创新投资，进而影响了企业价值；考察以审计质量和媒体关注为代表的外部治理发现，外部治理和内部治理之间是互补关系，当外部治理较高时，即在审计质量较高、媒体关注程度高时，内部控制质量对企业价值的提升更显著。
[期刊] 会计研究
[作者]
财政部会计司考察团
本文介绍了英国和法国内部控制建设的基本情况,详细阐述了英国和法国内部控制框架的产生背景、具体内容及执行情况等。对欧盟及欧洲主要国家的内控框架规定进行了比较分析,并结合培训考察体会对我国的内部控制建设提出了建议。
关键词：
英国 法国 内部控制
[期刊] 财会月刊
[作者]
赵钰
一、上市公司内部控制评价报告的现状分析1.各个公司的评价报告,其结论均集中于内部控制没有缺陷且是有效的。然而实际上,每年都有一部分一些受到证监会处罚、被出具非标准审计意见、事后更正财务报表的企业,这种问题恰恰是判断内部控制是否存在缺陷甚至是重大缺陷的标准。如潍坊亚星化学股份有限公司因未及时公告重大对外担保、未及时对票据贴现款的损失风险履行信息披露义务、未及时公告停产情况于2012年4月23日受到证监会的处罚。这是公司内部控制缺失的直接后果,其在评价时应当判定为重大缺陷。与被出具标准无保留意见的公司相比,无论是出于提醒报表使用者对强调事项潜在风险的关注而出具的非标准审
[期刊] 经济评论
[作者]
叶祥松
现代企业制度形成的历史考察叶祥松现代企业制度的起源在西方市场经济国家，存在着三种基本的企业制度：业主制、合伙制和公司制。其中业主制企业和合伙制企业古已有之，已经存在了几千年，而公司制企业则产生于１６、１７世纪之交，迄今只有４００年的历史。现代企业制度...
[期刊] 新金融
[作者]
刘平
本文着重考察了民国时期银行业实施"存款本名制"的具体情况及存在的主要问题,并从历史教训中得出结论:企业社会责任的真正落实,除了具备客观条件外,更应当正确界定银行业在其中所应承负和所能承负的责任。
关键词：
金融史 民国 存款本名制 企业社会责任
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
孙建红
宁波民营企业制度自五口通商发轫至今经历了长期的演变发展。从19世纪末资本原始积累时期普遍采用古典企业制度,到20世纪前期资本扩张时期引进股份制等近现代企业制度,经历两次世界大战、新中国国有化浪潮的波折,再到改革开放以后重新寻找民营企业的发展路径,宁波民营企业制度演变通过企业家精神的传承实现了不断的积累、重聚和再创造。
[期刊] 经济学家
[作者]
杨振
不管行政性还是市场化去产能政策,对企业家预期和企业生产决策都产生实质性影响。本文从产能控制权视角出发,研究了产能调控政策如何影响企业家预期。研究发现,我国产能调控衍生出了市场体系中并不需要人为界定的产能控制权,如产能审批权、过剩和落后产能界定权、淘汰指标分配权以及依附于环境污染权的企业生产经营权。监管机构如何行使这些权利影响企业生产经营权,而这是改变企业家预期的关键变量。当去产能和污染防治双重硬约束叠加,稳定企业家预期是当务之急,清晰厘定环境污染权和企业生产经营权之间的权利关系是关键,还应明确和限制监管机构及地方政府的自由裁量权。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
王贤彬 陈禾
在全球数字经济的大浪潮下，数字化转型对企业的经营管理及成本费用产生了深刻影响。利用2010—2021年我国A股上市公司的样本数据，构建企业数字化转型指标，探究企业数字化转型对劳动力成本粘性的影响效应及机制。研究发现：企业数字化转型有利于提高内部控制质量，从而降低了企业劳动力成本粘性；异质性分析表明，数字化转型对劳动力成本粘性的影响在非国有企业、衰退期企业、劳动密集型企业以及东中部地区企业更明显；进一步检验发现，企业数字化转型对降低劳动力成本粘性具有长期抑制作用，主要体现在用工粘性而非薪酬粘性，且主要影响普通员工而非高管；企业数字化转型还能够更好地提高劳动力成本经济效率。本研究揭示了数字化转型对企业成本性态的影响机理，为实现数字经济与实体经济高质量协同发展提供了现实指导。
[期刊] 财务与会计
[作者]
王竹泉 杜媛 曲冠青
党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式。为进一步推动国有企业混合所有制改革，国务院于２０１５年９月发布了《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》（国发［２０１５］５４号），明确＂坚持因地施策、因业施策、因企施策，宜独则独、宜控则控、宜参则参，不搞拉郎配，不搞全覆盖，不设时间表，一企一
[期刊] 教育科学
[作者]
钱荣琏
目前,全国企业举办的中小学逾2.5万所,在校学生800多万人,教职工近90万人,每年经费投入约50亿元。企业基础教育已成为我国基础教育的重要组成部分。但是,随着企业经营机制的转换、现代企业制度的建立,企业基础教育还要不要办?如何办?正在困扰厂矿企业和教育行政部门,成为令人关注,迫切需要解决的焦点问题。本文拟从分析形成原因入手,对企业基础教育作点历史考察,并运用历史外推方法,对企业基础教育的发展作若干前瞻性思考。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
汪锋
本文在分析竞争能力、技术发展、分工与专业化理论中有关企业边界及跨边界组织研究的基础上 ,指出核心竞争力理论可为专业化水平选择提供有益的借鉴 :协作生产中的分工经济性是跨边界组织形成的必要条件 ;跨边界组织模式中各个企业的专业化水平选择取决于外生的由“核心技术”决定的绝对优势和比较优势 ;而后技术便作为内生结果与分工和专业化一起演进。
[期刊] 会计之友
[作者]
张影
会计舞弊是一个既古老又全新的问题。为了防范企业经营者会计舞弊行为,从2002年起日本接受美国的萨班斯法,加强了对企业内部控制的研究。2007年2月,日本政府机关金融厅所辖企业会计审议会颁布了"内部控制评价与审计准则",要求上市公司从2008年4月起必须设置内部控制制度并保证其有效运行,同时每会计年末将内部控制的运行情况对外报告,接受注册会计师审计。经过2008年4月至2009年3月一年的实施,金融厅于2009年6月首次公布了内部控制审计的结果。文章从介绍和分析日本内部控制评价与审计准则入手,总结日本在实施内部控制审计的经验和出现的问题,为中国建立内部控制审计制度提供参考。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
程文明
终身雇用制是一个内涵丰富的概念。它的最初形态为江户时代的奉公人制度 ;在明治维新后近代资本主义工矿业企业得到初期发展的基础上 ,经过甲午战争、日俄战争 ,于第一次世界大战以后 ,开始进入制度化阶段 ;在战前军国主义统制经济体制下初步确立 ;在战后民主化改革和经济恢复的基础上得到继承和发展 ;在 6 0年代日本经济进入高速成长阶段以后发展成熟并最终确立 ,成为战后日本经济成功的重要原因之一。终身雇用制出现伊始 ,就是后进社会日本对封建传统妥协的产物 ,其中蕴涵着它自身的矛盾性。
[期刊] 财经科学
[作者]
程文莉 冯建
本文围绕企业捐赠法律法规和优惠政策、捐赠规模、企业捐赠渠道、企业捐赠财务保障机制等方面考察建国以来企业捐赠财务保障机制的发展情况。在此基础上,运用访谈与问卷调查相结合的方法呈现了企业捐赠的决策、实施状况,揭示企业捐赠财务保障机制的现实困境。
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企业捐赠 财务保障机制 现实困境
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