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[期刊] 财经问题研究  [作者] 刘睿智  张鲁秀  
本文基于企业声誉的调节效应,利用A股上市公司2006—2016年的数据,考察了企业声誉对研发投入与企业绩效之间关系的强化作用。结果表明,研发投入与企业市场价值、经营绩效存在正相关关系,企业声誉能够显著增强这种关系,在此基础上考虑研发投入的递延效果后发现,企业声誉对递延两期的研发投入与企业市场价值和经营绩效间的正相关关系的增强效应是最显著的。进一步对产权的分组研究发现,相较于国有企业,民营企业更加显著地存在企业声誉强化研发投入对企业市场价值、经营绩效正相关关系的作用。本文的研究结论对企业构建声誉与创新的协同机制具有参考价值。
[期刊] 财会月刊  [作者] 张晓波  陈海声  
本文以企业股权性质作为考察背景,实证研究了企业家声誉对企业研发投资长期绩效的影响,得出研究结论如下:1不区分股权性质情况下,企业家声誉对企业研发投资长期绩效具有积极影响,说明声誉激励能弥补显性激励契约的不足,促使企业家从长远利益出发,努力完成研发任务,提高企业研发投资长期绩效。2区分股权性质情况下,非国有企业、国有企业企业家声誉均能促进研发投资长期绩效的提升,但与非国有企业相比,国有企业企业家声誉与企业研发投资长期绩效的正相关关系相对较弱。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 蔡月祥  卞继红  孙振华  
文章在问卷调查的基础上,综合运用因子分析法和结构方程,对企业社会责任、公司声誉和企业绩效的指标进行探索性因子分析,以检验指标的信度和效度。然后通过结构方程,运用Lisrel8.7软件分别检验了企业社会责任、公司声誉与企业绩效的理论模型。实证研究结果发现企业社会责任的五个维度对公司声誉的知名度有正向的影响,经济责任和慈善责任对公司声誉的美誉度有正向影响,知名度和美誉度对企业经营成本的降低有促进作用,而对企业盈利能力的作用并不显著。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 霍彬  周燕华  
企业社会责任的履行已成为企业可持续发展的重要条件。在综合国内外研究现状的基础上,本文提出公司声誉在企业社会责任对企业绩效的影响中具有中介效应。通过对194个样本企业调查研究,采用探索性因子分析和层次回归分析等统计分析,发现企业经济责任、法律责任、慈善责任和员工责任对公司声誉和企业绩效具有显著的正向影响,公司声誉在经济责任和法律责任对企业绩效的影响中具有完全中介作用;在慈善责任和员工责任对企业绩效影响中具有部分中介作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 吴翔  
本文以2008-2014年间所有A股上市公司为研究样本,分析了公司治理、研发支出与企业绩效的关系。基于研究结论,建议公司应该加强研发创新投入,适当控制董事会规模,强化各委员会的职责,同等看待高管和监事的股权激励效果以完善股权激励体制,适当增强股权集中度以优化股权配置。
[期刊] 财会通讯  [作者] 吴翔  
本文以2008-2014年间所有A股上市公司为研究样本,分析了公司治理、研发支出与企业绩效的关系。基于研究结论,建议公司应该加强研发创新投入,适当控制董事会规模,强化各委员会的职责,同等看待高管和监事的股权激励效果以完善股权激励体制,适当增强股权集中度以优化股权配置。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王新红  聂亚倩  
本文对我国制造业上市公司2012-2016年的数据进行实证分析,研究表明:政府补助与研发投入有利于企业绩效的提升,但是在东北地区与西部地区企业中作用并不明显,国有企业的政府补助对其业绩也无帮助;政府补助会削弱研发投入对企业绩效的正向影响,其原因是政府补助可能更多地促使了企业规模的扩大而造成研发资源的不足。据此建议政府应重点关注对研发活动的补贴;对政府补助的用途进行监督;并且将税收优惠作为主要的补助形式。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 贾明琪  张宇璐  
选取上海、深圳证券市场软件信息业171家高新技术企业2012-2015年的相关数据,针对研发投入、研发费用加计扣除与企业绩效三者间的关系进行研究。结果表明,研发费用加计扣除与研发投入和企业绩效显著正相关,加计扣除政策实施效果较好,政府应给予企业更多的加计扣除优惠;根据面板数据模型估计结果,研发投入与企业绩效存在非线性关系,研发投入对当期绩效的抑制作用不明显,对滞后一期绩效有显著抑制作用,对滞后两期绩效正向作用不明显。研发投入经济效益回收存在一定的滞后性,根据分位数回归结果,处于50%分位点的企业研发投入对
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 陈超  何琼  
基于中国2014—2019年40家种业上市公司的平衡面板数据,运用个体固定效应模型,探讨研发投入对企业绩效的影响,以及供应链集中度对二者关系的调节作用。结果表明:研发投入对当期和滞后1期的企业绩效具有显著负向影响,相关系数分别为0.054、0.022,对滞后2期和3期的企业绩效具有显著正向影响且该影响呈逐渐增加趋势,相比前1期相关系数分别增加0.036、0.011;供应链集中度在1%的显著水平上正向调节研发投入与当期企业绩效的关系。
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 陈超  何琼  
基于中国2014—2019年40家种业上市公司的平衡面板数据,运用个体固定效应模型,探讨研发投入对企业绩效的影响,以及供应链集中度对二者关系的调节作用。结果表明:研发投入对当期和滞后1期的企业绩效具有显著负向影响,相关系数分别为0.054、0.022,对滞后2期和3期的企业绩效具有显著正向影响且该影响呈逐渐增加趋势,相比前1期相关系数分别增加0.036、0.011;供应链集中度在1%的显著水平上正向调节研发投入与当期企业绩效的关系。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 王译晗  杨汉明  汪振坤  
本文基于声誉理论和财务弹性理论分析了研发投入对企业现金股利支付两种可能的影响路径,并使用2012~2016年中国制造业上市公司的经验数据进行实证检验。研究显示,企业研发投入与股利支付之间呈倒U型关系,即研发支出占营业收入比例较低的企业,由于声誉机制的作用,倾向于提高股利支付水平;而研发支出占营业收入比例较高的企业则倾向于支付较低的现金股利,以维持财务弹性,并且这种影响在高融资约束企业中更为显著。本文进一步探讨了半强制分红的政策约束,发现该政策提高了企业股利支付水平,但弱化了研发投入对股利支付的影响,这对我国证券监管部门分红政策的制定具有一定的参考价值。
[期刊] 金融与经济  [作者] 邹琪  刘锦虹  洪侃  罗丹  
本文以创业板前三批批准上市的37家科技型企业为研究对象,收集2009~2013年185个相关数据运用SPSS17.0进行实证分析。研究假设研发投入对企业绩效存在正相关关系得到验证,进一步了解到研发人员力度与企业绩效存在显著的正相关关系,研发经费强度也与企业绩效存在显著的正相关关系。
[期刊] 会计研究  [作者] 朱焱  张孟昌  
本文基于"管理团队人力资本——行为——经济后果"的研究范式,利用2009-2011年200家制造业上市公司的面板数据,采用中介变量方法研究管理团队人力资本通过影响企业研发投入而作用于企业绩效的情况,并对这种中介效应的大小进行了量化。我们的实证结果显示:(1)管理团队传记性人力资本与非传记性人力资本对企业绩效存在显著影响,但影响性质不同;(2)管理团队传记性人力资本与非传记性人力资本对企业研发投入存在显著影响,影响性质也不同;(3)管理团队人力资本对企业绩效影响的效果只有一部分是通过影响企业研发投入传导的,企业研发投入是管理团队人力资本与企业绩效之间的部分中介变量。
[期刊] 财会通讯  [作者] 杜小艳  
本文选取2010-2014年沪深两市食品、医药类企业为研究样本,研究不同企业社会责任动机与企业绩效的关系,并分析了研发投入对企业社会责任动机与企业绩效关系的影响。研究表明:不同的社会责任动机与企业绩效之间存在不同的作用机理,企业的研发投入应与战略性社会责任的履行保持一致,才能对企业绩效产生正向的刺激效果。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 陈松林  
企业声誉的评价是企业声誉管理的基础工作。文章基于利益相关者观点,分析了企业声誉的特点,论证了企业声誉评价的价值,重点讨论了企业声誉评价体系,包括评价主体、评价内容,评价周期和评价方式等,最后讨论了这个体系在企业自身声誉建设规划中的作用。
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