标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7909)
2023(11019)
2022(9184)
2021(8308)
2020(7477)
2019(16915)
2018(16734)
2017(32370)
2016(17968)
2015(20479)
2014(20654)
2013(20531)
2012(19030)
2011(16898)
2010(17374)
2009(16386)
2008(16960)
2007(15583)
2006(13428)
2005(12422)
作者
(52610)
(44086)
(43801)
(41827)
(28308)
(21049)
(20261)
(17175)
(16510)
(15945)
(14884)
(14774)
(14271)
(13913)
(13852)
(13691)
(13564)
(13156)
(12906)
(12537)
(11088)
(10931)
(10852)
(10068)
(10034)
(9955)
(9941)
(9869)
(8980)
(8906)
学科
(84461)
(79478)
经济(79382)
(75819)
企业(75819)
管理(65972)
方法(38429)
数学(30091)
数学方法(29869)
(27705)
业经(27500)
(26747)
(21424)
财务(21406)
财务管理(21370)
企业财务(20212)
中国(19295)
农业(18974)
(17993)
技术(17513)
理论(16934)
(14836)
(14653)
(14134)
贸易(14129)
(14029)
(13730)
(13409)
银行(13381)
(12678)
机构
学院(266906)
大学(260120)
(111649)
经济(109400)
管理(106741)
理学(90615)
理学院(89759)
管理学(88479)
管理学院(87997)
研究(81453)
中国(67674)
(54872)
(54175)
科学(48339)
(48170)
财经(43167)
(42822)
(41814)
(39049)
业大(38973)
中心(38664)
农业(38088)
研究所(37354)
北京(34072)
经济学(33685)
(33387)
财经大学(31626)
(30818)
经济学院(30726)
师范(30519)
基金
项目(166758)
科学(131194)
研究(124283)
基金(119533)
(102339)
国家(101372)
科学基金(88261)
社会(78010)
社会科(73794)
社会科学(73772)
(68020)
基金项目(63443)
教育(58177)
自然(56787)
自然科(55498)
自然科学(55478)
(55131)
自然科学基金(54546)
编号(51586)
资助(49383)
成果(40623)
(38496)
(37962)
重点(37354)
(37294)
(35567)
课题(35321)
创新(34624)
(32180)
(32135)
期刊
(126750)
经济(126750)
研究(78044)
中国(53178)
(47549)
(44836)
管理(42358)
学报(37282)
科学(35044)
农业(30349)
(28778)
金融(28778)
大学(28595)
教育(27873)
学学(27227)
技术(27098)
业经(22731)
财经(22134)
(19226)
经济研究(19156)
(18976)
问题(16570)
技术经济(16404)
财会(14966)
(13214)
商业(13171)
现代(13081)
统计(12524)
世界(12408)
理论(12379)
共检索到402394条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 田恩舜  杨雅清  
培训在提高员工素质、提升企业核心竞争力方面具有重要作用。但是由于培训存在诸多风险,如投资回报的不确定性、员工接受培训后离职等,使国内不少企业怯于培训。本文基于对培训风险的分析,提出防范培训风险的相关策略。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 詹秀丽  陈进杰  
企业在职培训投资风险一直是企业关注的问题之一。本文通过对企业在职培训投资风险进行分析,将在职培训投资风险分为市场风险和非市场风险,并探讨了企业的非市场风险的防范,认为要避免非市场风险,应合理选择培训投资对象,以及保证培训合同自我实施的功能。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 徐忠艳  
本文简述了培训存在的风险及相关的防范措施 ,通过在职培训于当今必不可少的分析模型的基础上 ,对管理者如何防范人力资本流失的风险进行了相关的决策分析
[期刊] 商业研究  [作者] 顾建强  王锐兰  崔新进  
资金是企业进行生产经营活动的必要条件,但无论是以主权资本方式还是以负债资本方式进行的资金筹措,都存在着一定的风险。筹资风险既有举债本身因素的作用,也有举债之外因素的影响。规避筹资风险应确定最佳资本结构,合理安排筹资期限组合方式,科学预测利率及汇率的变动、风险转移等。
[期刊] 企业经济  [作者] 李红英  匡建国  
"为他人作嫁衣裳"是企业培训工作的一种典型风险,让众多企业陷入员工培训的两难选择。从培训期望收益的角度出发,企业是否培训员工的决策,取决于受训员工的跳槽决策和其他企业的培训决策选择。员工跳槽率的高低是影响企业培训收益的主要因素,企业只要通过构建有效的"一个平台+两项制度+两项技术"的风险控制系统,控制员工流失风险,就可能从员工培训中实现预期收益。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王爱琴  
在经济全球化的推动下,企业员工培训在企业管理中的地位日益突出,培训是企业最重要的一项人力资本投资。但现实中,培训风险广泛存在令企业培训工作进退维谷。本文从我国企业员工培训的现状出发,讨论了培训风险的影响因素,在此基础上提出了防范培训风险的对策建议。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 高玲  
本文通过建立博弈模型对企业在培训过程中遇到的委托风险、员工培训的观念风险以及培训后员工的流失风险进行分析,并细分为一般培训和特殊培训两个不同层次。在模型分析的基础上,指出企业要想规避培训风险需要与培训机构订立合同,并建立长期合作伙伴关系;提升培训效果,引入培训奖惩制度;增加员工跳槽成本,完善公司薪酬体制。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 高玲  
本文通过建立博弈模型对企业在培训过程中遇到的委托风险、员工培训的观念风险以及培训后员工的流失风险进行分析,并细分为一般培训和特殊培训两个不同层次。在模型分析的基础上,指出企业要想规避培训风险需要与培训机构订立合同,并建立长期合作伙伴关系;提升培训效果,引入培训奖惩制度;增加员工跳槽成本,完善公司薪酬体制。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李亚军  梁快  
培训投资是一种风险投资,给出了企业培训投资风险分析的一个框架,分析了四种可能的培训投资结果,针对两类培训投资风险提出了风险控制的基本措施。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘延东  赵芬  
应收账款是赊销的产物,具有促进销售和减少存货的功能。企业必须充分重视应收账款风险的分析,加强应收账款管理,控制应收账款的风险,从而促进企业提升管理水平,更好地、最大限度地增加投资效益,增强企业在市场中的竞争力。一、应收账款风险产生原因
[期刊] 财务与会计  [作者] 崔庆江  
(一)设定内控风险目标,识别风险因素1.原油销售业务流程的风险因素。主要是原油销售超、欠计划执行,影响油田和炼化企业的生产;擅自调整价格,导致收入的减少或销售不畅;未经审核,变更销售合同示范文本和交接计量、结算协议中涉及权利、义务的条款;原油销售或合
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 樊福仙  
近年来,税务筹划活动越来越受到企业的重视,但往往忽视了税务筹划过程中的风险,使筹划活动收效甚微甚至失败。文章分析了税务筹划风险及其产生的原因,进而就企业税务筹划风险的防范阐述了观点。
[期刊] 物流技术  [作者] 王玉琪  
指出物流行业作为碳排放大户,在进行绿色低碳转型过程中不可避免地遭受各种风险,准确识别并有效防范风险,成为企业重点关注的问题。以顺丰为例,从政策及法律、技术、市场、信誉和财务五个方面对其转型过程中可能存在的风险进行分析,有针对性地提出了物流企业风险防范的建议,希望可以为其他进行绿色转型的物流企业提供参考。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除