- 年份
- 2024(5217)
- 2023(6859)
- 2022(5367)
- 2021(4872)
- 2020(4225)
- 2019(9220)
- 2018(9160)
- 2017(17158)
- 2016(9503)
- 2015(10757)
- 2014(10528)
- 2013(10358)
- 2012(9159)
- 2011(7798)
- 2010(8169)
- 2009(7663)
- 2008(7981)
- 2007(7330)
- 2006(6436)
- 2005(6086)
- 学科
- 业(67898)
- 企(65716)
- 企业(65716)
- 管理(47540)
- 济(44120)
- 经济(44064)
- 业经(23548)
- 财(19305)
- 方法(18751)
- 农(17924)
- 务(17035)
- 财务(17030)
- 财务管理(17021)
- 企业财务(16105)
- 技术(14729)
- 农业(13883)
- 理论(12236)
- 策(11770)
- 企业经济(11736)
- 数学(11641)
- 数学方法(11557)
- 划(11147)
- 经营(10822)
- 和(9873)
- 技术管理(9809)
- 制(9686)
- 体(8708)
- 中国(8690)
- 决策(8635)
- 计划(8064)
- 机构
- 学院(140149)
- 大学(130516)
- 济(59837)
- 管理(59684)
- 经济(58847)
- 理学(50853)
- 理学院(50469)
- 管理学(49873)
- 管理学院(49620)
- 研究(38862)
- 中国(32573)
- 财(28853)
- 京(26970)
- 农(23682)
- 江(23254)
- 财经(22766)
- 科学(21420)
- 经(20595)
- 所(19128)
- 业大(18873)
- 农业(18542)
- 商学(18317)
- 商学院(18166)
- 中心(17910)
- 州(17877)
- 经济学(17096)
- 北京(16801)
- 研究所(16740)
- 经济管理(16590)
- 财经大学(16403)
- 基金
- 项目(86231)
- 科学(69830)
- 研究(67577)
- 基金(61952)
- 家(52057)
- 国家(51477)
- 科学基金(46883)
- 社会(42889)
- 社会科(40661)
- 社会科学(40652)
- 省(36757)
- 基金项目(32607)
- 教育(31695)
- 自然(29730)
- 自然科(29111)
- 自然科学(29105)
- 自然科学基金(28651)
- 划(28426)
- 编号(27750)
- 业(27417)
- 资助(24946)
- 创(22397)
- 成果(20603)
- 创新(19769)
- 课题(19435)
- 重点(19167)
- 制(18879)
- 部(18875)
- 发(18867)
- 性(17543)
共检索到214113条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王孟
培训是企业提高市场竞争力的一项重要活动,培训效果的评估是检验培训成败最直接的方法。本文试图通过构建可操作的培训评估模式,以使评估工作能够落到实处。
关键词：
培训评估 评估模式 评估流程 评估指标
[期刊] 经济管理
[作者]
陶祁 冯明
自从有了培训以后,就有了对培训效果的探讨,但直到1967年Kirkpatrick提出培训模型后,培训评估活动才更加系统化和结构化,并且促进了大量实证研究的产生。一、培训评估模型当前对培训评估进行系统总结的模型占主导地位的仍然是Kirkpatrick的四层次模型,但是其他不少研究者也对该模型提出批评,针对其不足提出自己的模型,主要有:Kaufman的五层次评估、CIRO方法、CIPP模型、Phillips
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李辉 刘凤军
企业培训在改善员工行为绩效、提高组织生产率、降低员工流失率及保持可持续发展能力等方面发挥着不可或缺的作用。其主要影响因素既有企业培训自身(如培训内容、方法等)的,也有个体层面的,更有企业组织层面的;其作用机制主要有两种,即基于个体层面的作用机制和基于组织层面的作用机制。完善高效的培训机制可以提高企业绩效,但培训效果有赖于科学评估。
关键词：
企业培训 作用机制 培训效果 评估
[期刊] 浙江金融
[作者]
罗雅萍
知识经济时代,作为人力资源管理的一个重要手段--培训,已越来越受到各级组织的重视,员工培训不仅能持续提升员工的知识、技能与工作态度,而且能为组织提供强有力的人力资源保障。人民银行历来重视员工的教育培训,并随着金融体制改革的深入和职能的调整,不断更新和调整培训内容,使员工的整体素质能适应职能调整和形势及业务发展的需要。但是,培训是否具有针对性,对工作的推动或整体员工队伍素质的提高发挥了多大的作用等培训的绩效问题,对从事培训工作的人或单位来说,都是一个难以说清的事情。如果能对培训作一个科学的评估,就能了解培训是否真正有效。因此,评估是不可忽视的。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘正周 蔡章伟 张灿
境外培训被越来越多的企业所采用,但传统评估方法难以对其效果进行全面准确的评估。本文结合某企业境外培训的实践经验,剖析和探讨了多维度评估体系在境外培训项目的运用。
关键词：
境外培训 培训评估 多维度培训评估体系
[期刊] 武汉金融
[作者]
邓红 金洋
本文试图探索建立一种适合于基层央行的培训评估模型,以提高基层人民银行培训的针对性和实效性。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
项乐源 许瑜函 朱慧 舒静
研究生助教在辅助教师"教"的同时,辅助本科生"学"的作用也逐渐突显,但助教的培训尤其是培训评估方案的缺失限制了教学助教的辅助教与学的效果和行为的改进。本文报告了S大学的研究生助教培训方案,并从学生调查、教学助教自我效能和教学助教自我反思三个方面形成评估。研究发现,培训前后研究生助教对教与学的三个方面,即教学策略、教学管理和学生参与的自我效能显著提高。而本科生对研究生助教辅助学习的总体认知较高;对研究生助教的特质更偏重于"亲和力"这个个人特质;大学生不同年级、不同班级规模、不同辅助类型和互动频次方面存在显著性差异。研究生助教的反思呈现出了培训过程中助教角色的认识、过程性实践指导和同伴楷模激励的重要性。研究结果为培训评估的整体性设计的改进提供了参考。
关键词：
研究生助教 培训效果 自我效能理论
[期刊] 职教论坛
[作者]
王燕子 肖菲
从20世纪50年代开始,人力资源开发领域拉开了培训评估模型研究的序幕,在60多年的时间里,培训评估模型经历了多元化的发展阶段,从基于实践导向的非理论阶段向流程驱动的实践阶段,直到当前以研究为导向,实践为基础的综合方法阶段。培训评估模型的演变反应了人力资源开发范式的演变,也是不同决策理论假设的呈现。虽然,培训评估模型研究获得了长足的进步,但依然存在相关挑战:一是培训评估理论建设依然任务艰巨;二是培训评估观念树立依然任重道远。
关键词：
培训评估 模型 演变 挑战
[期刊] 职教论坛
[作者]
韩秋莹 牛金成
澳大利亚职业教育与培训独具特色,其评估也有一定特色。本文从评估机构与人员构成、评估的依据与内容标准、评估的过程与结果三个方面介绍澳大利亚职业教育与培训评估,概括出澳大利亚职业教育与培训评估的特点,旨在推动我国职教评估工作发展。
[期刊] 教育科学
[作者]
夏芳
质量是中小学校长培训的核心问题。通过对柯克帕特里克层次模型的分析及借鉴,结合中小学校长培训规律和特点,把"柯氏模型"引入校长培训评估指标体系中进行研究。结合区域中小学校长培训特点探索培训评估标准,逐步建立具有区域特色的中小学校长培训评估体系,提高培训工作质量。
关键词：
柯氏模型 中小学校长培训 评估标准
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭移风
心理培训能有效提高企业员工的心理素质,现代企业开展心理培训已经成为人力资源管理工作的重要组成部分。本文在探讨企业心理培训的特殊性基础上,对企业开展心理培训的需求识别、内容选择、方法选择及效果评价等环节进行了剖析。
关键词：
心理培训 培训需求 效果评价
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周桂花 高强
建立企业的培训课程库,形成企业自己的知识积累和内部培训教材,已成为越来越多企业的选择。本文从建立企业培训课程库的意义、建立的流程和建立的注意事项等方面展开分析,尤其是对建立培训库的流程,以及对企业知识的梳理、关键知识的提炼、知识的固化和推广等环节进行了详细的阐述,值得企业参考和借鉴。
关键词：
培训 课程库 知识积累 企业教材
[期刊] 开发研究
[作者]
陈益民
在企业人力资源培训工作中,最为棘手的是如何将选定的评估模型量化和应用到实践中,从而真正对其所进行的各种人力资源培训项目进行有效评估,包括对受训者的评估和对培训工作本身的评估两方面内容。培训工作效果评估模型的量化与应用,可以参照CIPP模型,分别在背景评估、投入评估、过程评估、成果评估四个评估层次,设计相应指标,在此基础上,运用综合指数法,构建指标体系和对应指标的标准值及权数,对各种类型的培训项目进行综合评价。
关键词：
培训效果 评估模型 量化 综合评价
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
