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[期刊] 企业管理
[作者]
严根珠
企业竞争的关键在于企业员工的竞争,规划好企业的培训管理工作可以提升企业员工的知识、技能水平,从而提升企业人力资源的竞争力。东莞亚洲印刷有限公司成立于1992年,现有员工3000多人。主要经营纸张、包装彩盒、文具用品及游戏套盒等高档精美彩色包装印刷业务。公司为适应国际市场发展的趋势及顾客的要求,不断增加先进的机器设备及引进尖端印刷技术,因此,公司需要持续对员工进行整体培训,培训规划必先行,才能迈出成功的第一步。培训管理的
[期刊] 企业管理
[作者]
严根珠
企业竞争的关键在于企业员工的竞争,规划好企业的培训管理工作可以提升企业员工的知识、技能水平,从而提升企业人力资源的竞争力。东莞亚洲印刷有限公司成立于1992年,现有员工3000多人。主要经营纸张、包装彩盒、文具用品及游戏套盒等高档精美彩色包装印刷业务。公司为适应国际市场发展的趋势及顾客的要求,不断增加先进的机器设备及引进尖端印刷技术,因此,公司需要持续对员工进行整体培训,培训规划必先行,才能迈出成功的第一步。培训管理的
[期刊] 教育与职业
[作者]
丁蕾 战帅
将企业对青年员工的培训与青年职业生涯发展规划相统一、相融合，不仅有利于满足企业发展和青年成才的双重需求，也是实现青年成长成才与企业高质量发展相结合的有效管理方式。针对当前青年员工培训存在的主要问题，应做好培训需求分析，全方位多层次做好培训项目设计，丰富拓宽培训载体，加强企业培训效果评估，健全人才保障机制，健全青年人力资源开发各项机制，从而完善以职业发展规划为导向的青年员工培训体系。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张谦 黄贵东 谷晓林
中国核工业第二三建设公司是中国规模最大的核工程综合安装企业,创立于1958年。公司管理严格、技术实力雄厚, 尤以核电工程、国防军工工程和石化工程安装施工见长,多次被党和国家领导人誉为重大
[期刊] 软科学
[作者]
王秀芝 孙妍
基于倾向得分匹配估计法，估计个人培训、企业培训、政府培训的平均处理效应，研究转移劳动力培训效果，探究哪种培训方式更有优势。结果表明：个人培训和企业培训对转移劳动力增收有显著的正向影响，而政府培训的平均处理效应虽然为正，但并不显著。且企业培训效果最优，其次是个人培训，政府培训的效果最不明显。应实施＂以企业培训为主导，以个人培训为辅助，以政府培训为补充＂的转移劳动力培训体系。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
倪春
本文从企业培训的现实需求及培训体系的运行机理入手,提出了一种企业培训体系的新定义,并介绍了一种柔性培训体系的设计原理和设计过程,以期为企业培训实现战略性转型提供实战参考。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
吴绍棠
本文从企业员工培训的重要意义出发,分析了当前企业培训所存在的一些误区,进而探讨了企业有效培训体系的重构模式。构建一种新的适合未来发展与竞争的培训体系,提高企业培训效果和员工的整体素质,这将日益成为企业的一种发展趋势和价值取向。
关键词：
培训 误区 培训体系
[期刊] 经济管理
[作者]
蒋亚奇
由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训。企业的培训一般可分为职业培训和发展培训两类。职业培训主要针对操作人员,而发展培训则主要针对管理人员。本文主要论述后者。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭移风
心理培训能有效提高企业员工的心理素质,现代企业开展心理培训已经成为人力资源管理工作的重要组成部分。本文在探讨企业心理培训的特殊性基础上,对企业开展心理培训的需求识别、内容选择、方法选择及效果评价等环节进行了剖析。
关键词：
心理培训 培训需求 效果评价
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周桂花 高强
建立企业的培训课程库,形成企业自己的知识积累和内部培训教材,已成为越来越多企业的选择。本文从建立企业培训课程库的意义、建立的流程和建立的注意事项等方面展开分析,尤其是对建立培训库的流程,以及对企业知识的梳理、关键知识的提炼、知识的固化和推广等环节进行了详细的阐述,值得企业参考和借鉴。
关键词：
培训 课程库 知识积累 企业教材
[期刊] 华东经济管理
[作者]
于苗 孔燕
当前 ,越来越多的国有企业正将人力资源管理改革的重点转移到开发内部人力资源上来 ,员工培训的重要性日益凸现 ;而培训需求能否被准确识别 ,直接决定了培训的有效性。企业在发展进程中 ,其经营战略的选择和演变将如何影响员工培训需求 ,人力资源工作者又如何准确把握后者并预测其变化趋势呢 ?本文以一名人力资源管理研究者的视角 ,尝试从理论上阐述企业战略与员工培训需求之间宏观的、普遍的联系 ,希望能在企业管理实践中为人力资源工作者们提供一些有益的参考。
关键词：
企业战略 培训需求 变革
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