- 年份
- 2024(5984)
- 2023(8021)
- 2022(6523)
- 2021(5875)
- 2020(5101)
- 2019(11202)
- 2018(11183)
- 2017(20778)
- 2016(11484)
- 2015(13193)
- 2014(13232)
- 2013(12986)
- 2012(11602)
- 2011(10167)
- 2010(10744)
- 2009(10305)
- 2008(10601)
- 2007(9924)
- 2006(8834)
- 2005(8332)
- 学科
- 业(71378)
- 企(68761)
- 企业(68761)
- 管理(53576)
- 济(52141)
- 经济(52075)
- 业经(24567)
- 方法(22678)
- 财(20799)
- 农(18852)
- 务(17866)
- 财务(17838)
- 财务管理(17824)
- 企业财务(16855)
- 技术(15969)
- 理论(15649)
- 数学(14503)
- 农业(14389)
- 数学方法(14207)
- 策(13087)
- 企业经济(12024)
- 划(11922)
- 制(11756)
- 和(11667)
- 经营(11272)
- 中国(10769)
- 技术管理(10153)
- 体(9902)
- 决策(9327)
- 体制(8752)
- 机构
- 学院(180171)
- 大学(172514)
- 管理(71657)
- 济(70587)
- 经济(69119)
- 理学(60483)
- 理学院(59968)
- 管理学(58941)
- 管理学院(58630)
- 研究(51130)
- 中国(42108)
- 京(36904)
- 财(35167)
- 科学(30672)
- 江(29642)
- 农(29121)
- 财经(27697)
- 所(25904)
- 业大(25085)
- 经(24868)
- 州(23483)
- 中心(23326)
- 北京(23283)
- 农业(22931)
- 研究所(22920)
- 范(21113)
- 技术(21037)
- 商学(20968)
- 师范(20888)
- 商学院(20794)
- 基金
- 项目(108462)
- 科学(86310)
- 研究(82299)
- 基金(77137)
- 家(65571)
- 国家(64883)
- 科学基金(58054)
- 社会(50767)
- 社会科(48139)
- 社会科学(48125)
- 省(45584)
- 基金项目(40170)
- 教育(39405)
- 自然(37744)
- 自然科(36951)
- 自然科学(36941)
- 自然科学基金(36323)
- 划(36151)
- 编号(33924)
- 资助(32012)
- 业(29369)
- 成果(26677)
- 创(26231)
- 重点(24289)
- 课题(24064)
- 创新(23405)
- 部(23337)
- 发(22818)
- 制(21474)
- 项目编号(21148)
共检索到276865条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王耀
运用"系统概念"提出一种企业培训系统设计方法,该方法可以提供一种手段,使我们合理地决策:如何构建、设计一个有效果且高效率的企业培训系统。
关键词：
系统 过程 培训 人力资源 开发
[期刊] 中国成人教育
[作者]
平嘉琳 郭平 李巍
教师培训的价值追求体现为:对未来投资是教师培训工作的核心价值,让教师学会改变与创新,让教师成为独立思考者、研究者。一个教育问题的研究除了认识它的基础以外,在方法论和方法上也呈现出多元化发展的趋势。同时,从已有的教师专业发展情况研究来看,方法论和方法使用十分重要。澄清教师培训的价值追求和方法论意义,便于更好地明确教师培训内在机理运行的意义。
关键词：
教师培训 价值追求 方法论意义
[期刊] 企业管理
[作者]
钟晓龙
<正>明确培训需求，根据行业特征选择培训体系，结合企业战略设计培训计划，评估培训效果并完成闭环。培训被认为是企业对未来最有益的投资。当下很多世界知名企业建立了自己的培训体系，如GE克劳顿管理学院、西门子管理学院、华为大学等，培训成为企业在激烈市场竞争中增强竞争力、提升绩效、提高员工技能和综合素养、实现企业战略规划的重要途径和手段。然而，很多企业的培训工作仍处于摸索和学习阶段，尚未形成系统体系。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
黄勇 牟艳娜
在传统的以面授教学为特征的学习模式下,企业培训遇到以下典型矛盾:工作时间与学习时间的矛盾,经费投入与培训费用的矛盾,培训内容与培训需求的矛盾。这些矛盾严重阻碍了企业培训的发展。网络学习模式所具有的理论优势和现实可行性使它成为解决上述矛盾的基本途径,但是,构建网络培训服务环境所需要的巨大投入成为它应用发展的最大瓶颈。为了打破这种瓶颈,文章提出了建设网络培训服务系统的思路。网络培训服务系统是一个以促进企业数字化培训为目标,以市场机制为内在机制,以行业为服务范畴,面向行业从业人员,提供专业化、低成本的学习资源和学习支持服务的数字化学习支持服务系统。文章详细分析了网络培训服务系统的体系结构和运行机制,...
关键词：
培训 网络学习 网络培训服务系统
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
蒋亚奇
职工培训是现代企业人力资源管理和开发的重要功能。企业的培训可分为职业培训和发展培训。确定合理的培训对象和层次,采用正确的培训手段和方法,建立科学的培训评价机制,就能使培训的目标和效果得以实现。
关键词：
企业 职业培训 发展培训
[期刊] 企业经济
[作者]
蒋常香 王冲
心理拓展训练打破传统培训模式，促使员工变＂被动学习＂为＂主动学习＂，受到了企业管理者的积极关注。本文梳理了企业培训缺乏科学认知、模块设计不合理、员工迁移主动性不够等瓶颈问题，结合企业培训目标、内容、形式分析了心理拓展训练的可行性，从倡导科学理念、科学设计模块、巩固迁移效果等方面探讨了提升企业文化软实力、员工核心竞争力的运用策略。
关键词：
心理拓展 企业文化 管理效能 核心竞争力
[期刊] 职业技术教育
[作者]
张东
对企业兼职教师进行教学和科研规范的培训,能够更好地发挥他们的作用并提高人才培养质量。以文化市场经营与管理专业作为骨干院校中央财政重点支持专业建设项目为契机,借鉴澳大利亚TAA四级课程证书培训包,构建我国高职教育兼职教师培训课程体系。通过设计和实施运用,在重庆城市管理职业学院教师队伍建设中取得了显著成效。
[期刊] 财经科学
[作者]
赵国良
搞好企业特别是国营大中型企业,已经成为我国经济生活和经济理论研究中的一个大热点。围绕这个热点,相继提出了不少搞好国营大中型企业,增强国营大中型企业活力的思路。认真研究和比较这些不同思路,可以发现它们似乎存在一个共同的弱点,即几乎都没有正面
[期刊] 中国成人教育
[作者]
苏玉峰
中小企业的教育培训不仅已经成为中小企业转型升级的重要抓手,更是汇成了中小企业强劲新动能的澎湃活力。现阶段,正是中小企业转型升级的关键阶段,充满活力的双创、众创和创客,都能为中小企业的发展迸发出奇思妙想的灵光,使中小企业快速向资本密集型、技术密集型、智慧密集型转变。在教育培训已经成为中小企业转型升级的重要抓手,并汇成中小企业强劲创新动能的今天,中小企业必须加强教育培训与实操提升的一体化顶层设计,既要加强理论培训,又要强化实操提升,以此为企业内充满活力的双创、众创和创客搭建平台,使中小企业的产品迸发出奇思妙想
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
倪春
本文以企业培训体系三层结构为切入点,着重介绍了一种新型的、柔性化的培训基础架构设计方法,并用实际案例说明其在大型企业或企业集团培训体系构建中的作用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈志岩
文章简要论述了企业培训的理论研究和发展状况,对国内外的企业培训现状进行了分析,并针对企业的实际情况,对企业培训的内容、计划、实施方法进行了探讨。
关键词：
企业培训 设计与实施
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王松贤
企业培训是企业创新、生存、发展的源泉,培训的课程设计和内容开发在整个培训过程中起着承上启下的作用,它既是对培训目标的贯彻,也是为具体培训过程的组织做准备。培训的课程设计和内容开发的优劣直接决定着培训的成败,在整个培训过程中起关键作用。
关键词：
企业教育 课程设计 内容开发
[期刊] 职业技术教育
[作者]
刘辉 刘卫民
企业培训战略是企业战略的有机组成部分。通过分析各种企业战略形成理论发现,危机环境分析是各种理论的逻辑起点,这使企业培训战略要具有危机管理思维。基于危机管理视角的企业培训更具战略性、系统性和针对性,企业培训战略设计紧紧围绕培训需求分析、培训内容、培训过程、培训方法等环节,可以长期视角进行人力资源开发与准备,也可以防止企业陷入危机,进而有利于企业的长远发展。
关键词：
培训战略 危机管理 企业培训
[期刊] 中国成人教育
[作者]
周志明
本文结合企业远程培训系统推广应用实践经验,分析了企业远程培训系统应用机制建设的意义和内涵,提出了系统应用中员工远程学习机制。教师远程施教机制、远程学习资源开发机制、远程培训组织工作考核评价机制建设的主要内容和方法,也论述了应用机制建设中应解决的主要问题,对大型企业远程培训系统推广应用工作具有参考价值。
关键词：
企业 远程培训系统 应用机制
[期刊] 商业时代
[作者]
肖铁岩 李晓燕
本文以Z公司为案例,分析了特大型、连锁式流通企业在培训管理上所存在的问题,阐述了企业利用网络化、信息化的手段构建培训管理系统的理念、方法和步骤,并在实践的基础上对实施后的效果做出评价,以期为同类企业的实际工作提供有益的借鉴和参考。
关键词：
国有企业 培训管理 信息系统
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
