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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈中 徐远强
博客作为一种新兴的交流平台,已开始逐渐应用于企业领域之中。本文从博客产生的背景及特性出发,针对当前企业培训中普遍存在的问题,探讨了企业博客在培训管理工作中的实践推广价值与应用可能。
关键词：
企业博客 人力资源管理 培训
[期刊] 企业管理
[作者]
朱希全 冯玉强 刘古泉 黄福玉
如今,越来越多的企业拥有了自己的博客。国内的比特网上可以找到许多各行各业的知名企业。但令人遗憾的是,目前企业似乎还只是把博客当作一个简单的宣传网页,并没有深入挖掘博客潜在的作用。本文就结合
[期刊] 商业研究
[作者]
贾莉 张光辉 林显颖
在博客用户人数飞速增长的背景下,博客快速融入到社会生活中,成为基于互联网的基础服务,并形成了一条以博客为核心的价值链条。基于4C营销理论,企业采取博客营销方式时更有利于与顾客的直接沟通,降低沟通与营销成本,提高企业竞争力,提升企业形象。
关键词：
4C理论 博客营销 SWOT分析
[期刊] 企业经济
[作者]
徐爱华 蒋玲玲
博客这种新颖的网络应用形式,不仅改变了人们的信息接收方式和生活方式,其及时、互动、公开性的特点更被无数商家挖掘和利用。博客已经成为继平面媒体、门户网站之后影响力惊人的新媒体,它的网络营销优势受到越来越多企业的青睐。本文科学阐述了博客营销的基本含义和特点,并进一步分析了博客营销的应用价值,针对博客营销中可能存在的问题,为中小企业如何利用博客来达到营销目标提出了对策和建议。
关键词：
博客 博客营销 中小企业 企业管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李政忙
博客是近年来发展最快的互联网工具,因其传递信息的方式所具有的优点,正不断呈现出其作为一种新的网络营销工具的价值。文章首先介绍了博客、博客营销及企业博客营销在现阶段开展的主要情况,分析了企业博客营销的优势,包括网络传播和互动交流等方面;基于博客营销优势,文章最后讨论了企业博客营销对于企业带来的实际价值,包括成本价值和广告价值。
关键词：
企业博客营销 优势 价值
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
倪春
本文从企业培训的现实需求及培训体系的运行机理入手,提出了一种企业培训体系的新定义,并介绍了一种柔性培训体系的设计原理和设计过程,以期为企业培训实现战略性转型提供实战参考。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
吴绍棠
本文从企业员工培训的重要意义出发,分析了当前企业培训所存在的一些误区,进而探讨了企业有效培训体系的重构模式。构建一种新的适合未来发展与竞争的培训体系,提高企业培训效果和员工的整体素质,这将日益成为企业的一种发展趋势和价值取向。
关键词：
培训 误区 培训体系
[期刊] 经济管理
[作者]
蒋亚奇
由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训。企业的培训一般可分为职业培训和发展培训两类。职业培训主要针对操作人员,而发展培训则主要针对管理人员。本文主要论述后者。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭移风
心理培训能有效提高企业员工的心理素质,现代企业开展心理培训已经成为人力资源管理工作的重要组成部分。本文在探讨企业心理培训的特殊性基础上,对企业开展心理培训的需求识别、内容选择、方法选择及效果评价等环节进行了剖析。
关键词：
心理培训 培训需求 效果评价
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周桂花 高强
建立企业的培训课程库,形成企业自己的知识积累和内部培训教材,已成为越来越多企业的选择。本文从建立企业培训课程库的意义、建立的流程和建立的注意事项等方面展开分析,尤其是对建立培训库的流程,以及对企业知识的梳理、关键知识的提炼、知识的固化和推广等环节进行了详细的阐述,值得企业参考和借鉴。
关键词：
培训 课程库 知识积累 企业教材
[期刊] 企业管理
[作者]
严根珠
企业竞争的关键在于企业员工的竞争,规划好企业的培训管理工作可以提升企业员工的知识、技能水平,从而提升企业人力资源的竞争力。东莞亚洲印刷有限公司成立于1992年,现有员工3000多人。主要经营纸张、包装彩盒、文具用品及游戏套盒等高档精美彩色包装印刷业务。公司为适应国际市场发展的趋势及顾客的要求,不断增加先进的机器设备及引进尖端印刷技术,因此,公司需要持续对员工进行整体培训,培训规划必先行,才能迈出成功的第一步。培训管理的
[期刊] 华东经济管理
[作者]
于苗 孔燕
当前 ,越来越多的国有企业正将人力资源管理改革的重点转移到开发内部人力资源上来 ,员工培训的重要性日益凸现 ;而培训需求能否被准确识别 ,直接决定了培训的有效性。企业在发展进程中 ,其经营战略的选择和演变将如何影响员工培训需求 ,人力资源工作者又如何准确把握后者并预测其变化趋势呢 ?本文以一名人力资源管理研究者的视角 ,尝试从理论上阐述企业战略与员工培训需求之间宏观的、普遍的联系 ,希望能在企业管理实践中为人力资源工作者们提供一些有益的参考。
关键词：
企业战略 培训需求 变革
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