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[期刊] 管理评论
[作者]
周伟 吴先明 Adel Ben Youssef
组织结构与战略的匹配是企业在国际化初期度过风险与困难并生存下来的关键因素。我国跨国公司正处于国际化初期,子公司的平均存活年限仅为四年左右,远远低于预期。欧美日跨国公司分别于20世纪20-30年代、50-60年代和70-80年代完成了国际化扩张的初期,并进入了稳定发展的阶段。在回顾组织结构与企业战略匹配相关理论的基础上,比较分析了欧美日跨国公司在国际化初期所采取的战略和组织结构,对我国跨国公司国际化初期组织结构选择提供了借鉴和启示。根据我国跨国公司所面临的环境因素,我国跨国公司适合采用兼顾低成本和本地化优势
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
马春光
一、跨国公司全球化带来的可观经济效益 根据联合国跨国公司中心的统计,世界上现有3.7万家跨国母公司,比1970年的7000多家增长了4倍多,并拥有约20万家海外子公司,分布在160多个国家和地区。1995年全球跨国公司对外直接投资达3250亿美元,比1994年增长46％(不包括购买股票和债券的金额),其中仅美国的跨国公司对外直接投资达970亿美元,约占30％。目前,跨国公司年生产总值占整个资本主义世界生产总值的50％,控制着50％的国际贸易额、90％的以上的海外直接投资、80％以上的新技术、新工艺、专有权和70％的国际技术转让。跨国公司控制着世界私人企业资产的1/3,其中美国居世界首位...
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
马春光
四、我国企业国际化经营对策研究 (一)建立总体国际化经营战略 企业经营战略是企业经营思想和观念的集中体现,它以企业全局的发展规律为研究对象,是指导整个企业一切活动的总体规划。企业经营战略是一个庞大复杂的系统工程,是由不同层次的子系统构成的,是根据企业的宗旨和目标而制定的、反映整体和全局利益的战略。一般来说,企业经营战略是在母公司(总体战略)、各职能部(职能级战略)和子
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周建伦 叶琳
近年来,跨国公司人力资源管理理论和实践从战略性人力资源管理变革为战略性国际人力资源管理,而战略性国际人力资源管理体系的建立和实施,使跨国公司在人员的选拔和录用、开发与评估等方面发生了根本性变革。这些变革给予我国企业国际化许多有益的启示。
关键词：
跨国公司 人力资源管理 企业国际化 启示
[期刊] 中国软科学
[作者]
谭力文 田毕飞
美国、日本和欧盟跨国公司分别采取的是倒T型、金字塔型和橄榄型离岸服务外包模式,这三种模式的发展背景和目的相同,但其形成基础、外包类型、管理方式和实施结果不同。通过对三种模式的比较,本文有针对性地给出了我国政府和企业承接服务外包的对策。
关键词：
跨国公司 离岸服务外包 模式
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
孙嫣 刘海云
跨国公司从20世纪80年代末开始纷纷进行组织扁平化变革,取得了良好的效果。当前,我国的许多企业也开始着手组织结构的扁平化改革。要使改革进行并取得成效,就必须借鉴国外跨国公司的变革经验,转变管理理念,循序渐进,建立起与扁平化组织相适应的激励机制。
关键词：
跨国公司 BPR 扁平化 启示
[期刊] 财经研究
[作者]
许云鹰
一当今的世界经济已堪称跨国公司的时代。据近年统计,跨国公司已控制了世界生产的40%,国际技术转让的30%,国际贸易量的50%～60%,以及国际直接投资的90%以上。跨国公司对世界经济产生的重大影响,促使西方经济理论界从各种角度,对跨国公司进行了多层次的深入研究,形成有关跨国公司即直接投资的一系列理论流派,如垄断优势理论,产品周期理论,内部化理论,国际生产折衷理论,等等。随着跨国公司理论研究的深入,在
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
曾德明 方放 周青
在R&D全球化的背景下,以美日跨国公司全球R&D网络为研究对象,从国际R&D组织模式的选择、与海外学术机构的跨国界合作、全球人力资源战略三个方面进行比较和分析,揭示两国差异和原因,给出我国如何提高科技竞争力的启示。
关键词：
跨国公司 全球R&D网络 美日比较
[期刊] 技术经济
[作者]
宋志霞
[期刊] 管理现代化
[作者]
范明 董洪年
本文研究和分析了美日西欧具有代表性的三家顶级跨国公司的人才开发 ,并且领悟其成功之道 ,提出我国跨国公司人才开发的对策
关键词：
跨国公司 人才开发 启示
[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱简
近几年来,“企业社会责任”这一名词在国内逐渐为人所知,并成为现在社会上谈论的热门话题。文章通过介绍三家著名的跨国公司———日本索尼公司、美国IBM公司、瑞典爱立信公司的企业社会责任理念及其具体做法,指出我国企业建立企业社会责任制度的重要性。同时也提出要从我国的基本国情出发,与企业的自身实际相结合,积极地适应国际规则,参与国际竞争。
关键词：
跨国公司 企业社会责任 启示
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵友宝
[期刊] 中国软科学
[作者]
康伟 周建波 齐中英
本文在对中西文化的一致性与差异性进行研究的基础上,分析了欧美跨国公司在华投资与经营存在的市场潜在威胁,分析了跨国公司本土化文化认同过程中的失败原因和成功经验,并提出了欧美跨国公司在华的企业文化本土化战略,即文化融入战略、时间节奏战略、利益均衡控制战略和环境文化风险防范战略。
关键词：
跨国公司 本土化战略 文化认同
[期刊] 经济问题探索
[作者]
蔡四青 李惠
跨国公司技术战略联盟是介于市场和企业之间的一种中间组织,它既能较好地避免技术市场交易成本的增加,又能有效降低单个企业技术创新所需承担的较高的资金和技术风险。中国企业在技术创新全球化的环境下,也有技术联盟战略的需求。论文将对跨国公司技术战略联盟的发展现状、各主要国家技术联盟组织模式的特点进行分析,并对我国建立技术联盟组织模式的选择进行探讨。
关键词：
跨国公司 技术联盟 组织模式选择
[期刊] 世界经济研究
[作者]
刘海云
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