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[期刊] 经济学家  [作者] 王增涛  
本文沿用Anderson理论与框架的区别思路,根据企业国际化研究的理论基础就企业国际化研究进行了分类与综述,然后在从变量和概念框架两个层面讨论企业国际化概念框架间联系的基础上,构建了一个综合性的企业国际化概念框架。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 钟昌标  刘伟  
企业国际化与绩效存在复杂的内在机理,所以它们之间的函数形式和影响方向并不稳健和唯一。由于不仅缺乏新兴经济体企业国际化理论支撑和情境依赖分析,还忽略了国际化过程对国际化与绩效关系的影响,现有文献存在诸多不足。这就需要我们从国际化新企业理论视角,探讨在缺乏所有权优势和吸收能力相对低下的中国企业以加速或超负荷的方式实现国际化的情境下中国企业的国际化和绩效关系。
[期刊] 管理现代化  [作者] 王增涛  朱雅玲  
由于过程视角融合了技术和资源两个视角而相对综合,因此从该视角的知识管理理论出发,基于Wiig(1995)的知识管理模型,构建了一个包含知识获取、整合、分享、应用和反馈五个阶段的国际化企业知识管理过程概念框架。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 陈勇兵  赵羊  汪婷  
探寻贸易自由化的福利效应是国际贸易学科的核心问题。本文基于异质企业框架,对现有理论和经验文献进行归纳与梳理,全面细致地总结了企业进口投入品、企业间和企业内的资源再配置以及降低价格成本加成这三个方面所带来的福利效应,并试图从已有相关文献中发现不足并发掘未来的研究方向。对这个问题的总结有利于厘清贸易自由化福利效应的来源渠道且为福利增进型贸易政策的制定提供微观基础。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 汪旭晖  
近年来,零售国际化问题正日渐成为零售理论界与实业界讨论的焦点。国外学术界对零售国际化问题的研究主要集中在五个方面,即零售国际化内涵、零售国际化动因、零售商海外市场选择、海外市场进入模式选择以及零售专业技能的跨国转移。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王增涛  
响应Jones和Coviello的以多个理论为基础、构建综合性研究模型的呼吁,文章在相关文献综述的基础上,首先对企业家因素和国际化行为进行了整体构造,然后结合中国企业国际化实际,以战略管理理论、资源基础和国际化理论为基础,构架了一个综合的企业家对中国企业国际化影响的概念框架。该框架的基本内容是:企业家特点和行为共同影响中国企业国际化行为;中国企业国际化行为影响企业国际化绩效;企业国际化绩效反过来又影响企业家特点和企业家行为。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 邱洁威  查爱苹  何春萍  
随着农村经济发展带来农民财富积累及农民生活质量的提升,农民旅游迅速发展。文章基于中国转型期的社会背景,在回顾近30年来国内农民旅游研究文献的基础上,对农民旅游的概念内涵、研究历程、研究视角和研究特征进行了概括,并提出一些尚待研究的基本问题,包括旅游学科研究框架下如何界定农民、农村非均衡性导致的农民旅游差异化问题、如何划定农民旅游市场的界限以及如何对农民旅游市场进行统计等,最后构建出农民旅游研究框架。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 闵宏  
模块化理论作为解决复杂系统管理的一种理论,越来越受到管理学、经济学甚至工程学等学科研究人员的重视。文章尝试对企业模块化理论进行系统回顾:首先,通过对模块化概念相关文献的梳理,发现模块化概念的模糊源于以往研究过于关注模块化的特征而忽略模块化的本质,基于此,研究在类比"一体化整合"与"专业化分工"的基础上提出一个更为清晰的模块化概念;其次,沿着模块化理论演进的脉路,分别从产品、生产和组织三个方面梳理企业模块化理论的研究现状;最后,在对模块化理论评述的基础上从模块化与创新、模块化与产业升级两个方面提出下一步的研究展望。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 闵宏  
模块化理论作为解决复杂系统管理的一种理论,越来越受到管理学、经济学甚至工程学等学科研究人员的重视。文章尝试对企业模块化理论进行系统回顾:首先,通过对模块化概念相关文献的梳理,发现模块化概念的模糊源于以往研究过于关注模块化的特征而忽略模块化的本质,基于此,研究在类比"一体化整合"与"专业化分工"的基础上提出一个更为清晰的模块化概念;其次,沿着模块化理论演进的脉路,分别从产品、生产和组织三个方面梳理企业模块化理论的研究现状;最后,在对模块化理论评述的基础上从模块化与创新、模块化与产业升级两个方面提出下一步的研
[期刊] 比较教育研究  [作者] 查强  耿益群  
国际化愈来愈成为高等教育界的一个重要话题。因此,有必要提供一个高等教育国际化研究的概念和组织框架,以便更好地认识高等教育国际化的性质和意义。本文主要包括两个方面的内容:首先,对高等教育国际化的定义、途径和动机进行了讨论。然后,以两个维度、四种类型即边缘化/特别处置、系统性/边缘化、中心化/特别处置、系统性/中心化为框架,分析和讨论了大学国际化的策略——途径的制度化。
[期刊] 经济研究  [作者] 钱学锋  范冬梅  
成本加成定义为产品价格对边际成本的偏离,其大小通常度量了企业的市场势力和贸易利得。自规模报酬递增和不完全竞争被引入国际贸易领域以来,企业成本加成就因其所蕴含的丰富福利内涵与政策含义而受到广泛关注。本文系统梳理了国际贸易文献关于企业成本加成由外生不变到内生可变的理论演进过程,归纳和评述了测度成本加成的两类主要方法,考察了内生可变成本加成的五大影响因素,着重分析了内生可变成本加成与贸易利得的关系,并发掘现有研究不足以及今后研究拓展的方向。
[期刊] 财贸经济  [作者] 樊瑛  
传统贸易理论和新贸易理论都将"产业"作为研究单位,企业则因被认为具有同质性而不予考虑。由Melitz等领军的"新新贸易理论"研究,则将分析变量进一步细化到企业层面,提出了国际贸易的异质企业贸易模型,从而开拓了国际贸易理论和实证研究新的前沿。本文围绕企业异质性这个焦点,就国际贸易异质企业的生产率与出口之间的关系,贸易政策与异质性企业之间的关系,企业出口与企业FDI选择之间的关系等问题进行了文献综述。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 蔡桂云  李爱兵  
在市场经济中,技术水平对企业竞争力的影响是不言而喻的。对于自主研发能力有限的企业来说,技术引进是一个不错的选择。技术授权是技术引进的一个重要途径,也是技术创新市场化、商业化的重要渠道,尤其对那些不从事产品生产如大学及科研机构,技术授权是其收回研发成本和赚取部分利润的一个重要手段。文章从技术拥有企业是生产性企业和非生产性企业两个方面,按照文献的发展脉络与逻辑关系对技术授权合同的选择、技术授权对象的选择以及技术授权的社会福利效应进行了概括和总结,并分析了最近技术授权研究的最新发展趋势。
[期刊] 中国劳动  [作者] 易定红  孙晓燕  
工资决定问题一直是经济学研究的重点,并随着经济学、管理学等学科研究的不断进展,对工资决定理论的研究越来越深入。目前,基于研究视角、分析方法、侧重点等不同,涌现出许多工资决定理论和分析模型,并通过大量实证分析予以验证,为政府施策、企业实践、个人决策提供了理论依据。本文从指导企业工资决策实践出发,根据工资研究对象进行分类,形成了企业工资决定的理论和实证的分类框架,并根据这一框架系统梳理了工资理论及其实证研究的演变发展和研究重点,以期对完善我国企业工资制度,尤其是国有企业工资决定机制改革提供分析思路。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张林刚  汪朗峰  Julien Pénin  
新兴市场国家跨国公司以前所未有的速度和规模发展起来,理论界对这一现象的解释还处于发展阶段,远未达成共识。文章对已有相关文献进行综述,总结归纳了新兴市场国家跨国公司采取国际化战略的动因和模式。在此基础上,深入阐述了生命周期理论、Uppsala模型、OLI模型和CSA/FSA模型等传统理论在解释新兴市场国家跨国公司国际化过程中的不足以及理论界对上述模型的扩展及创新。最后提出未来研究展望。
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