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[期刊] 华东经济管理
[作者]
丁川 王开弘
文章建立了企业团队合作激励博弈模型。在企业团队生产中,计件工资率、团队总产出的分享和奖金差距有利于提高成员的努力水平;最优合作水平与计件工资率无关,与团队总产出的分享成正比,与奖金差距成反比。而拆台倾向的大小也与计件工资率无关,与奖金差距成反比,与团队总产出的分享成反比。并简要分析了奖金差距对拆台倾向、合作水平的影响程度以及相应的团队剩余。
关键词：
团队 激励 合作 拆台
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
陈建军 刘元才
采用线性规划、Shapley值求解、动态均衡求解等研究方法,着重对企业自主创新的二人零和博弈、多人博弈、非常和"理想状态"博弈等静态博弈模型进行分析和求解,同时对企业自主创新的动态博弈模型进行扼要分析。研究的结论是,企业自主创新的战略选择过程是一个博弈的过程,是根据企业内外部环境作出的理性选择;应努力改善企业自主创新的环境,从政策上激发企业自主创新的主动性。
关键词：
自主创新 博弈分析 创新环境
[期刊] 现代管理科学
[作者]
冯立超
企业员工基于自身利益的驱动会产生道德风险行为,道德风险严重地阻碍了企业的发展。文章运用不完全信息动态博弈的理论,建立了防范道德风险的博弈模型,定性、定量地讨论了均衡状态下的最优博弈策略,并给出了基于最优博弈策略促使员工努力完成项目的激励契约。
关键词：
道德风险 博弈策略 激励契约
[期刊] 软科学
[作者]
赵庚科 郭立宏
运用重复博弈理论分析区域产业集群企业间交易过程,发现当集群内有一个合作激励组织对企业间不合作的行为惩罚足够大,即大到永誓不与交易,就会威慑到那些有不合作或背叛动机的交易企业,形成合作均衡,从而使企业间走向合作。分析温州产业集群企业合作中自发组建的商会发现,该组织在市场交易中为交易企业提供一个合作框架,有效地监督了潜在交易企业的不诚实行为,激励所有企业间的交易从欺骗均衡转到合作均衡,实现了集群内的企业走向制度化合作。
关键词：
重复博弈 产业集群 合作激励
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
杨波 徐升华
在虚拟企业组织中合作与竞争并存,知识共享与转移成为虚拟企业成功运作的关键。盟员企业间的知识转移,能够增加其收益;盟主企业对盟员企业知识转移的激励行为,能够适当降低盟员企业知识转移的风险和成本,提高整个虚拟企业的知识收益。文章依据演化博弈理论及虚拟企业知识转移基本理论,建立了虚拟企业知识转移激励行为的演化博弈模型,对盟主企业的知识转移激励行为与盟员企业间知识转移进行演化博弈分析,得出盟主企业在针对盟员企业知识转移行为时应采取的策略。通过对虚拟企业知识转移激励机理的演化博弈分析,将有助于虚拟企业知识转移激励机制的建立。
关键词：
虚拟企业 知识转移 模型 分析
[期刊] 科技管理研究
[作者]
唐恩斌 张梅青 周叶
基于演化博弈理论,构建冷链物流企业员工低碳激励机制的SD模型。根据博弈模型推导,得出博弈双方不同行为策略下的收益,并进行稳定性分析;再借助Vensim软件,数值仿真确定系统的稳定均衡点;最后以初始参数为基准,进一步探讨了主要参数对系统演化的敏感性。
[期刊] 职教论坛
[作者]
肖称萍
依据校企合作中院校和企业的关系以及院校和企业的地位、责任、角色的不同,校企合作分为以学校为主的学校本位模式和以企业为主的企业本位模式。当前我国的校企合作主要是学校本位模式,由于政府缺乏支持校企合作的力度,职业院校寻求企业合作的能力匮乏,企业参与校企合作的内生动力不足等原因,导致我国当前校企合作育人效果不尽如人意。文章在分析企业参与校企合作动因的基础上,提出要强化政府在校企合作中的主导责任;加强高职院校自身能力建设,提升对企业的吸引力;凸显企业参与校企合作的主体地位以真正体现职业院校和企业"双主体"育人。
关键词：
校企合作 企业 学校 政府
[期刊] 中国软科学
[作者]
李东 张苏
本文的模型表明,从最大化共同产出的角度来看,企业管理高层和低层之间存在一个最优权威结构,在这一结构下,低层可以将"努力"在个人独创和与管理高层协作之间进行"合乎组织目的"的分配导致合作剩余最大化;激励机制的宗旨应该是促使合作成为组织内总体上的价值取向或价值观。
关键词：
权威 合作 人力资本 共同产出
[期刊] 物流技术
[作者]
李鑫 马斌
运用一个两级供应链模型,研究产品的市场需求量受销售商参与程度影响的情况下,制造商通过改变销售商对研发改进费用的分担比例来激励销售商提高研发改进的参与度,从而提升产品性能,增加产品销量,使双方利润达到最大的问题。从博弈的视角,分析了制造商和销售商在同时行动、先后行动、协同合作三种前提条件下的行为,从而确定供应链系统达到帕累托最优时,双方的费用承担比例和参与度,保证合作双方的利润均达到最大。还用Rubinstein讨价还价法对供应链系统的剩余利润进行了分配,并用数值算例对研究结果进行了验证和分析。
关键词：
供应链 博弈 合作 激励机制
[期刊] 企业经济
[作者]
张志行
传统心理契约理论基于员工个体与企业所形成的奉献与索取的对等关系,但随着时代的发展,工作团队已经成为企业的基本构成模式。本文认为团队契约由团队与企业间、员工与团队间及员工与企业间三个契约子模块构成,通过分析三个契约子模块的运作机制,针对团队与企业间契约的构建,提出破处目标棘轮、运用平衡计分卡建立多维考核机制等观点;针对员工与团队间契约的达成,提出构建内信机制、提高参与度等策略;针对员工与企业间契约的建立,提出强化三维沟通、拓展双重晋升空间等措施。综合三个子契约有机融合,提出了确立学习型团队、构建共同愿景等整合团队契约的路径。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
晋琳琳 孙海法
商业零售企业是目前我国流通规模扩张的主导性商业形态,为改变我国流通滞后局面、满足消费需求等发挥了重要作用。文章从总结零售企业的发展特点入手,结合国际商业零售企业的发展趋势,针对目前零售企业在新的发展时期、新型业态不断涌现下较多采用的员工团队管理模式,对一般性零售企业员工团队管理的激励约束问题模型化并加以分析。
关键词：
零售企业 员工团队管理 激励约束
[期刊] 现代管理科学
[作者]
速鸣
随着经济日益发展,中小企业在经济生活中逐渐崭露头角,成为丰富市场、满足人们不同需要的重要部分。本文从中小企业在发展过程中团队建设的必要性出发,探讨了中小企业团队建设中存在的问题,并提出了改进现状的建议。
关键词：
团队生产 团队激励
[期刊] 财经科学
[作者]
魏益华 陈旭琳 邹晓峰
数据共享是创新驱动、经济高质量发展的重要动力,建立政府参与的企业间数据共享演化博弈模型,仿真模拟政府监督激励行为和企业共享行为的演化路径。结果表明:第一,企业共享意愿会因数据异质、企业间信任和违约金而增强,由共享损失而减弱,且初始意愿也对企业共享演化路径有调节作用;第二,政府监管对企业共享策略的影响较小,需要配合政府补贴等政策工具来引导企业共享,同时,企业共享伴随补贴变化呈现"影响小、套取补贴、积极共享"的演化路径;第三,促进企业数据共享的有效办法是预评估数据质量、提高数据互补性、增强数据安全互信、构建战略合作、健全政策体系。
关键词：
数据共享 演化博弈 企业策略 监管激励
[期刊] 现代管理科学
[作者]
罗富碧 范波 孟卫东
充足的研发投资对于增强高新技术企业的核心竞争力,促进高新技术企业技术创新具有重要作用。文章在大量高新技术企业实施股权激励的背景下,运用演化博弈方法,对高新技术企业股权激励条件下的研发投资不足形成机理进行分析,得出以下结论:当高管人员从充足研发投资中获得的收益大于从研发投资不足中获得的收益时,高管人员的策略最终收敛到充足研发投资。当高管人员从研发投资不足中获得的收益大于从充足研发投资中获得的收益时,高管人员的策略演化稳定均衡最终收敛到研发投资不足。股东的策略选择演化稳定均衡受到高管人员策略选择的影响。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
李文鹣 张洋 王涵 陆文茜 郭本海
针对政府激励、科技资源平台创新、小微企业参与平台创新的博弈问题,构建小微企业、平台与政府三方演化博弈模型,考虑政府激励的动态性,分析影响各参与主体行为策略演化路径的因素。研究发现,增加政府监管制度供给、实施平台动态考核、适度控制奖励支付总额及设计合理的奖励衰减机制;督促平台提供创新性服务、打造良好平台生态;实施有利于降低小微企业参与平台创新的成本,以及增加其不参与时的潜在损失的措施等等,能增加三方收益,是促进科技资源平台与小微企业创新行为的有效方法。
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