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[期刊] 华东经济管理
[作者]
张初兵 李天歌 常颖 张卓苹
企业如何响应与实用品有关的社交媒体抱怨关系着旁观者的感知和行为，然而，鲜有研究考虑企业响应策略作为信息线索如何影响旁观者心理。文章基于消费者推断理论，以实用品情境中的企业响应策略为研究对象，通过两个实验探讨企业响应策略对旁观者心理的影响：实验一证实了适应性响应对旁观者购买意愿的影响优于防御性响应，同时信任推断和实用利益起到链式中介作用；实验二则验证了不论抱怨是否合理，与防御性响应相比，适应性响应对信任推断和实用利益的作用都更有效。研究结论不仅丰富了社交媒体抱怨中旁观者的相关研究，也为企业选择合适的响应策略提供了建议。
[期刊] 消费经济
[作者]
张启尧 孙习祥 才凌惠
本文基于ＳＯＲ理论，以绿色真实性为中介变量，调节定向为调节变量，构建了网络匿名性对在线年轻消费者绿色购买意愿影响的概念模型，并通过２４７份有效样本数据对相关假设进行检验。结果表明：网络匿名性对在线年轻消费者绿色购买意愿有显著正向影响；绿色真实性在网络匿名性和绿色购买意愿间有部分中介作用；促进定向正向调节绿色真实性的中介作用，而防御定向负向调节绿色真实性的中介作用。
[期刊] 消费经济
[作者]
朱琳琳 池睿 潘明清
在竞争日益激烈的市场中，影响顾客购买意愿的因素是什么以及为什么一直是消费和营销管理中的重要问题。论文以３１８名消费者为研究对象，检验了品牌传播对消费者购买意愿的影响，并以品牌相关理论和社会交换理论为基础，研究了品牌传播与消费者购买意愿之间的转化机制，以及消费者品牌熟悉度的调节机制。研究结果表明：品牌传播对消费者购买意愿有着显著的正向影响；消费者品牌信任在品牌传播与消费者购买意愿之间起着中介作用；消费者品牌熟悉度在品牌传播与品牌信任之间起着调节作用；消费者品牌熟悉度越高，消费者品牌信任在品牌传播与购买意愿之间的中介效应越强。
[期刊] 预测
[作者]
郝金锦 马钦海 范广伟
基于映像理论,本文探讨了消费者独特性需求影响绿色品牌购买的中介机制及边界条件。实证研究表明:独特性需求各维度(创造性选择、非流行性选择和相似性回避)对绿色品牌购买均具有显著影响;非绿色品牌规避在创造性选择和绿色品牌购买、相似性回避和绿色品牌购买之间起中介作用;性别和产品类型在创造性选择和非绿色品牌规避、相似性回避和非绿色品牌规避之间起调节作用;性别调节非绿色品牌规避在创造性选择和绿色品牌购买之间的中介效应;产品类型调节非绿色品牌规避在创造性选择和绿色品牌购买、相似性回避和绿色品牌购买之间的中介效应。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
夏天添
"品质-价值-购买意愿"(QVB)模式常用于解释消费者购买行为,然而研究上却普遍忽略负面成本对购买意愿的影响。因营销的本质是一种交换行为,而交易成本理论主张信息收集成本与商业道德成本是影响交易进行的关键,故本文通过经验取样法展开实验,探讨降低交易成本对消费者购买知觉过程的影响。根据结果可知,交易成本的两个衍生维度会对消费者的品质感知与价值感知造成负面影响,进而抑制消费行为。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
高天茹 贺爱忠
现有关于知识共享等积极知识活动的研究日渐成熟,但实践效果却差强人意,知识隐藏等消极知识活动逐渐成为知识管理领域的新热点。为了探究职场排斥对员工知识隐藏行为的影响机理,本研究以资源保存理论为基础,以认知—情感人格系统理论为整体逻辑,构建了职场排斥通过关系认同与心理困扰作用于知识隐藏的链式中介模型,并探讨宽恕氛围在该模型中的调节作用。针对中国本土企业员工收集了639份有效问卷,利用Mplu s软件采用结构方程模型、Boot st r ap、潜调节结构模型法对被调节的链式中介模型进行实证检验。研究表明:(1)职场排斥对知识隐藏存在正向影响;(2)关系认同与心理困扰分别在职场排斥对知识隐藏的正向影响中起部分中介作用;(3)关系认同与心理困扰在职场排斥对知识隐藏的正向影响中起链式中介作用;(4)宽恕氛围通过缓和职场排斥对关系认同的负向影响进而对链式中介路径起调节作用,即宽恕氛围越高,职场排斥对关系认同的负向影响越弱,关系认同与心理困扰在职场排斥与知识隐藏之间的链式中介作用越弱。从理性角度出发重新探究职场排斥与知识隐藏之间的影响机理是对以往研究的补充与丰富,启示管理者们在激励员工实施知识共享活动的同时,要注意采取措施抑制知识隐藏等消极知识活动,从而激活组织员工对知识资源的创造力。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
姜涛 熊伟
文章针对我国目前部分虚拟经营企业的产品质量问题,从供应链管理的视角进行了解释。通过对供应链企业间的关系质量、知识转移与企业质量绩效间关系的文献进行梳理,整理出供应链企业间的关系质量—质量知识转移—质量绩效的关系框架,并通过调节变量质量知识距离的引入,最终提出一个有中介的调节模型。模型假设:供应链企业间的关系质量对企业的质量绩效有显著正向影响,质量知识转移在供应链企业间的关系质量与企业质量绩效之间有显著中介作用,质量知识距离对关系质量与质量知识转移之间的关系具有负向调节作用,关系质量与质量知识距离的交互作用通过质量知识转移间接影响企业质量绩效。文章还对供应链企业间的关系质量与企业质量绩效间的复杂关系加以阐释。
关键词：
关系质量 知识转移 质量绩效 知识距离
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
姜涛 熊伟
文章针对我国目前部分虚拟经营企业的产品质量问题,从供应链管理的视角进行了解释。通过对供应链企业间的关系质量、知识转移与企业质量绩效间关系的文献进行梳理,整理出供应链企业间的关系质量—质量知识转移—质量绩效的关系框架,并通过调节变量质量知识距离的引入,最终提出一个有中介的调节模型。模型假设:供应链企业间的关系质量对企业的质量绩效有显著正向影响,质量知识转移在供应链企业间的关系质量与企业质量绩效之间有显著中介作用,质量知识距离对关系质量与质量知识转移之间的关系具有负向调节作用,关系质量与质量知识距离的交互作用
关键词：
关系质量 知识转移 质量绩效 知识距离
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
姜涛 熊伟
文章针对我国目前部分虚拟经营企业的产品质量问题,从供应链管理的视角进行了解释。通过对供应链企业间的关系质量、知识转移与企业质量绩效间关系的文献进行梳理,整理出供应链企业间的关系质量—质量知识转移—质量绩效的关系框架,并通过调节变量质量知识距离的引入,最终提出一个有中介的调节模型。模型假设:供应链企业间的关系质量对企业的质量绩效有显著正向影响,质量知识转移在供应链企业间的关系质量与企业质量绩效之间有显著中介作用,质量知识距离对关系质量与质量知识转移之间的关系具有负向调节作用,关系质量与质量知识距离的交互作用
关键词：
关系质量 知识转移 质量绩效 知识距离
[期刊] 管理评论
[作者]
唐贵瑶 陈琳 袁硕
基于利益相关者理论,本研究探讨了道德型领导对企业声誉的影响,以及绿色人力资源管理和小企业导向在以上关系中分别所起的中介和调节作用。研究结果表明,道德型领导对企业声誉具有显著正向影响;绿色人力资源管理在道德型领导和企业声誉的关系中起中介作用;小企业导向程度越高,绿色人力资源管理与企业声誉之间的关系越弱,同时绿色人力资源管理的中介作用越弱。本研究一定程度上拓展了道德型领导、绿色人力资源管理以及小企业导向的相关研究。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孟华 朱其忠
在探讨价值网络形成及运行机理的基础上,深入分析价值网络共生对企业绩效的影响机制,运用多元线性回归和Bootstrap方法对所构建的理论模型进行了实证研究。结果表明,价值网络共生对企业能力和企业绩效均具有显著的正向作用,进一步地,价值网络共生通过企业能力对企业绩效产生影响;网络位势不仅显著调节价值网络共生与企业能力、价值网络共生与企业绩效的直接效应,而且对企业能力在价值网络共生与企业绩效之间的中介效应具有显著调节作用。据此,结合当前产业发展背景,为促进我国企业高质量发展提出了对策建议。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王锋正 刘曦萌
加快战略变革是企业响应时代号召、获取竞争新优势的必然选择。数字经济时代,明晰数字化技术驱动企业战略变革的内在机理,考察公司治理能否发挥“助推器”作用,已成为学术界关注企业数字化转型的焦点。基于战略变革理论,选取2012—2022年1 350家上市公司数据,通过构建有调节的中介效应模型进行实证检验,研究发现:(1)数字化技术应用能够显著驱动企业战略变革,经过测量偏误、内生性等稳健性检验后该结论依然成立;(2)数字化技术主要通过优化资源配置、增强应变能力、降低运营成本3种机制驱动企业战略变革,公司治理能够显著增强数字化技术对3种机制的促进作用,进而驱动企业战略变革;(3)当企业处于成长期时,公司治理仅能增强数字化技术对降低运营成本的促进效应。当企业处于成熟期与衰退期时,公司治理有助于增强数字化技术对3种机制的促进作用。据此,企业应充分利用数字化技术实现强配置、抗波动、降成本,积极改善公司治理能力,驱动企业战略变革并获取竞争新优势。
[期刊] 财经论丛
[作者]
彭伟 韩丽娟 乐婷 裴双明
多数生产安全事故都与人的不安全行为相关，消减员工不安全行为是以高水平安全保障企业高质量发展的重要基础。基于资源保存理论，将工作压力和情绪耗竭作为中介变量，构建心理资本驱动员工不安全行为的链式中介模型，并进一步探讨正念的调节作用。通过对227份有效问卷的调查，实证分析发现：心理资本负向影响员工不安全行为；工作压力和情绪耗竭分别在心理资本对员工不安全行为的负向影响中起单独中介作用及链式中介作用；员工正念通过缓和情绪耗竭对员工不安全行为的影响，进而对链式中介路径起负向调节，即员工正念越高，情绪耗竭对员工不安全行为的正向影响越弱，工作压力和情绪耗竭在心理资本与员工不安全行为间的链式中介效应越弱。研究结论既为揭示员工不安全行为的消减机制提供了新的理论阐释，也为企业优化安全生产管理体系提供了实践参考。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
周如南 钟艺琳 陈雨后
“重视发挥第三次分配作用”“发展慈善事业”是党的十九届四中全会和五中全会提出的重要国家战略，公众对第三次分配的认知与态度对于政策落实具有重要影响。文章根据已有研究与我国相关政策的实际情况，建立了我国公民参与与认知态度模型，通过问卷调查公民参与经历、自利型认知、公民型认知验证模型机制，检验公民参与经历如何影响对第三次分配的认知和态度。文章认为，我国公众对于第三次分配政策有基本了解，认识到该政策与个人的关联，大多数人支持并愿意参与第三次分配；过往公民参与经历可以通过公共型认知和自利型认知正向影响其参与第三次分配的态度；女性具有更多公民参与经历，但学历与公民参与经历呈负相关。文章对于第三次分配政策倡导、提高公民对第三次分配的参与度具有一定启示。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
豆士婷 庞守林 孙伟
文章基于中关村园区2015—2020年的企业数据，对战略性新兴产业政府采购对创新绩效的影响进行了研究。结果发现：政府采购对战略性新兴产业企业创新绩效具有正向影响；创新合作在政府采购与创新绩效之间起部分中介作用；融资约束在政府采购与创新合作、政府采购与创新绩效之间起调节作用，融资约束越宽松，政府采购对企业创新合作以及创新绩效的激励作用越强；融资约束调节了创新合作在政府采购与创新绩效之间的中介作用。研究丰富和拓展了政府采购与企业创新的相关研究，为深入理解政府采购对企业创新的作用机理提供了微观证据。
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