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[期刊] 华东经济管理  [作者] 鲍步云  刘朝臣  王勇  
企业的委托代理本质上要求对企业家实行长期的激励约束。作为企业未来发展态势和赢利能力市场价格的企业品牌价值,其内容和特点决定了运用这一综合指标对企业家进行长期激励约束,具有科学性和可行性。运用企业品牌价值激励约束企业家,符合委托代理理论及相应的假设,也符合企业家的工作性质,简洁、客观、易行,既容易为双方接受和理解,又能有效避免因考核引起的许多矛盾,实现所有者和企业家的和谐与双赢。
[期刊] 经济管理  [作者] 鲍步云  刘朝臣  
企业的委托代理本质上要求对企业家实行长期的激励约束。以企业品牌价值这一综合指标来设计企业家长期激励约束机制,符合委托代理理论和企业家工作性质,具有科学性和可行性。任期企业品牌价值净值法、任期企业品牌价值贡献率法和任期企业品牌价值贡献率行业比较法,是可供选择的不同激励约束方案。各种激励约束方案,都可区分上市企业和非上市企业,运用年薪和奖励薪金关于企业品牌价值增值的函数,以现金、限制性股票期权和虚拟股份的支付方式具体运作。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 企业管理现代化、科学化问题研究课题组  
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 孙习祥  陈政华  
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 王允平  肖磊  
本文从分析公司治理含义的角度 ,论述了经理革命的由来 ;通过比较中外激励与约束机制的不同 ,分析了我国公司治理中激励与约束机制的不足和原因 ;文章最后提出必须加强外部公司治理 ,同时不断创新约束和激励机制 ,才能找到最佳的解决办法
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 李宝元  
论企业家的市场激励与约束李宝元一、现代企业制度与现代企业家阶层所谓现代企业制度,显然是相对于传统企业制度和近代企业制度而言的。传统企业制度指十九世纪中叶以前自由资本主义时代的典型企业组织形态和规则体系,主要以业主制与合伙制为主要标志,基本制度特点是非...
[期刊] 科技管理研究  [作者] 王保利  娄永乐  
为探明各种科技要素投入和各种科技产出对品牌资产的不同影响,以连续5年进入中国500强企业中的86个企业为样本,分别用科技创新的投入和产出维度与品牌价值做多元回归,结果表明,投入和产出两个维度都正向影响品牌价值,其中研发经费投入存量、研发人员投入存量和研发经费投入强度都正向显著影响品牌价值,但研发人员投入强度的影响不显著;三种专利产出也都显著正向影响品牌价值,且质量高的专利影响更大。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 范程旭   郭召  
本文采用2011-2022年老字号上市企业作为研究对象,通过理论和实证分析了营销投入对老字号企业品牌价值的影响和机制效应。研究发现:营销投入对老字号企业品牌价值起到了显著的促进作用,且经过内生性和稳健性检验后依然成立。同时,随着营销投入的不断加大其对老字号企业品牌价值的影响存在先增后降的倒“U”型关系。从机制层面来看,企业技术创新在一定程度上促进了营销投入对老字号企业品牌价值的正面影响。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张炳辉  张凯旋  
企业捐赠行为引发广泛关注,其产生的经济后果一直是研究热点问题。考虑到捐赠行为会改善企业形象,进而影响企业品牌,文章将研究视角聚焦于品牌价值,以2017—2019年连续三年世界品牌实验室发布的《中国500最具价值品牌》排行榜中沪深A股上市企业为样本,实证分析企业捐赠行为对品牌价值的影响,并在此基础上引入企业社会责任作为调节变量,分析其在二者间的作用。结果表明:捐赠行为有利于提升品牌价值,但企业社会责任履行会负向调节捐赠行为对品牌价值的正向促进关系。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 何瑛  郝雪阳  
本文对国内外品牌价值评估方法进行了全面系统的分类总结,在充分考虑影响品牌价值的四个基本要素的基础上,提出了改进的Interbrand品牌价值评估模型,并基于此模型对我国电信运营企业品牌价值进行评估,通过评估结果的对比分析为我国电信运营企业的品牌建设和价值提升提供借鉴。
[期刊] 会计之友  [作者] 杜剑  窦康  
品牌价值反映了消费者对企业品牌的认可程度,社会责任信息在一定程度上能改善信息不对称,有助于增加企业的品牌价值。文章以2010年和2011年世界品牌实验室(W orld Brand Lab)发布的中国500最具价值品牌排行榜企业为样本,研究发现:(1)企业社会责任的履行与信息的传递有利于增加企业的品牌价值;(2)企业社会责任信息的传递具有滞后性;(3)企业社会责任信息对品牌价值的影响要弱于传统财务指标。
[期刊] 财会通讯  [作者] 叶陈毅  叶陈云  周洁  
品牌作为最具潜力的无形资产,其创建必须借助文化引领,提升品牌价值变得日益重要。本文主要探讨如何培育我国金融企业品牌与文化力。首先揭示金融企业的地位以及品牌价值与文化塑造的内涵及作用;其次针对现今金融企业普遍存在的问题,如品牌定位模糊、企业文化认识不足等,深究其根源;最后在此基础上提出合理有效的对策建议,以使企业运用到实务中,保证金融企业的健康快速发展,从而推动我国经济的持续繁荣。
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