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[期刊] 经济问题探索
[作者]
李佛关 郭思智
自企业产生以来,其内外部诸多利益相关主体之间权利追求的不一致性影响了企业运转效率与效益最大化的实现。通过企业治理实现企业和谐,能够在相当程度上消除企业内外部的恶性冲突,达成一致性,从而提高企业运转的效率与效益。本文通过对和谐理论的分析及笔者对企业管理方面的一些思考,提出了企业和谐治理理论的基本思想,探讨在新企业理论的指导下和通过对企业文化的深层把握上实现企业和谐的治理途径。文章指出企业和谐治理理论的构建可以通过产权分析、间接定价、团队道德风险防范和企业文化培育等途径来实现。
关键词：
企业和谐 治理理论 构建
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
王飏
多中心治理理论已成为有关政府改革的一个全球性话题。全球化推动社会政治过程的模式正从统治走向治理,多中心治理成为理解和解释当代政治和经济生活中诸多现象的重要工具,但其也有内在缺陷。构建和谐社会是我国的战略任务,治理理论对我国和谐社会的构建也只有在中国化的基础上,适合中国国情的前提下,才能对有中国特色的公共管理模式的形成起到借鉴作用。
关键词：
和谐 多中心 政府治理 政府改革
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘兵 焦双喜 杨振辉
高层管理团队(TMT)作为企业的战略制定与执行层,对企业核心竞争力与绩效的提升起着至关重要的作用。文章基于和谐管理理论,分析了企业战略与发展主题之间的区别与联系;分析了发展主题的辨识与判定,以及以"和则"、"谐则"为两大工具库的和谐机制的设计与构建,给出了企业TMT战略执行过程的新模式。
关键词：
和谐管理理论 TMT 企业战略
[期刊] 企业管理
[作者]
刘鹏
"十二五"规划建议对我国今后五年经济社会发展做出了全面部署。推动科学发展,加快转变经济增长方式,保持经济平稳较快发展,需要有一个长期稳定的发展环境,需要进一步加强和谐社会建设。
[期刊] 管理世界
[作者]
王春和 郭笑欣
和谐思想是中国传统文化的精髓,企业和谐治理主要指企业内部各部门以及外部各利益相关者的关系融洽和谐。本文从中国传统的和谐文化的内涵界定入手,分析了家族企业和谐治理的意义及内涵,进而提出了家族企业和谐治理机制的内容及构建思路,指出家族企业只有处理好企业内部以及外部相关利益单位的和谐关系,构建企业和谐治理机制,营造融洽和谐的企业内外部环境,企业才能和谐、稳定、持续发展。
关键词：
和谐文化 家族企业 和谐治理
[期刊] 林业经济
[作者]
张成栋
论述了企业和谐管理体构建的原由——现代企业可持续发展的必然要求。和谐管理体是企业组织管理体系、操作模式、运行机制的集合体。三者共同影响着企业的发展。具有坚持以人为本、整体性、系统性、包容性、动态应变性的特征。它们整体的和谐,是企业具有持久性、竞争性的前提。和谐管理体的构建是现代企业实现管理新飞跃的创新模式。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘巧红 陈军超
构建社会主义和谐社会体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。文章就构建文明和谐企业进行了研究,认为企业的生存与发展离不开和谐社会,同样构建社会主义和谐社会,也离不开职工群众的积极参与。
关键词：
和谐社会 和谐企业 方法
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
翟小利
思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。文章认为,中国已经与世界经济融为一体,企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战,我们要掌好思想政治工作的船舵,使我们的企业朝着正确的方向发展。
关键词：
企业 思想政治工作 和谐企业
[期刊] 中国流通经济
[作者]
欧绍华 刘志刚
企业文化和企业制度之间存在着互动耦合的关系。企业文化和企业制度具有一定的重合性,同时,企业文化和企业制度之间又相互渗透、相互融合、相互促进。建立和谐企业管理秩序的路径是,既要对企业制度不断优化和完善,又要充分发挥企业文化的诱导功能,并能保证这两种管理机制间的系统性耦合,亦即用"人之计划"的思路建立创生的秩序,通过"人之行动"的结果获得自生的秩序,再把创生秩序和自生秩序进行有机整合,以实现和谐企业管理中的完整秩序。
[期刊] 软科学
[作者]
罗兴鹏 张向前
通过对当前我国民营企业职业经理人薪酬现状的环境、组织、领导、人性(EOL-H)分析,在诸多民营企业职业经理人薪酬管理问题中探索薪酬管理可能和谐主题,并围绕其可能和谐主题应用和则、谐则及其互动耦合机制分别从薪酬体系设计和薪酬日常管理两方面提供了当前我国民营企业职业经理人薪酬管理的分析思路及具体对策。
[期刊] 财会月刊
[作者]
周娜 王亚茹
当前发展混合所有制经济是国企改革的重大突破点和亮点。但随之而来的民营资本注入国企后的利益分配问题，又成为混合所有制经济发展面临的重大难题。本文从和谐管理理论的角度，对混合所有制企业的利益分配问题进行了研究，提出了相应的分配策略，为混合所有制企业的利益分配问题提出了新的解决方法，既有利于提升混合所有制企业内部的和谐度，也有利于加快非公有资本进入国有企业的步伐。
关键词：
混合所有制企业 和谐度 利益分配
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘星
本文在对医患关系相关理论和研究进行梳理的基础上,运用委托代理理论,将医患关系界定为委托代理关系,依据委托代理的激励约束机制,在坚持医疗改革市场化和福利化结合的前提下,提出了缓和医患关系、实现医患和谐的建议和对策。
关键词：
医患关系 委托代理理论 和谐
[期刊] 经济纵横
[作者]
张天舒
劳动关系是生产关系的重要组成部分,劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和政府始终高度重视维护和促进劳动关系的稳定和谐发展。2011年8月,在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上,习近平同志指出:"构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求,是坚持中国特色社会
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