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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李宁琪 李树
本文利用企业边缘人测量量表,探究员工边缘化程度对其工作绩效的影响,检验边缘化程度与人口统计学变量间的关系。研究发现,边缘化降低了员工的组织认同度、提高了离职意向,但对工作绩效的影响并不显著;员工在性别、年龄、工作年限、职位等方面的差异并不必然导致边缘化,而在婚姻状况和学历上的不同却有显著影响。为避免因边缘化而导致人才流失,企业应重视培训、职业开发和文化建设等工作。
[期刊] 西部论坛
[作者]
马跃如 李树
近年来,员工边缘化问题得到了学界和实务界的共同关注,但大都停留在理论探索阶段,尚缺乏一个成熟的员工边缘化测量量表。研究表明,中国企业员工边缘化的内容结构包括工作意义边缘化、企业文化边缘化、人际关系边缘化、利益互动边缘化、团队角色边缘化5个维度;员工边缘化水平能够预测离职意向水平。当员工主动或被动边缘化后,很可能产生较强离职意向;员工边缘化在性别、年龄、工作年限、企业性质上没有显著差异,但在学历、婚姻状况、岗位层级上存在显著差异,学历低的、未婚的、岗位层级较低的员工往往容易被边缘化。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李应军
文章在采借已有研究的基础上,结合五星级酒店一线员工的现状,从员工对酒店文化的认同、员工在酒店工作的意义、员工与同事的关系、员工在团队中扮演的角色、员工利益与酒店利益的协调等方面,设计了边缘化检测量表测量员工边缘化情形,并通过问卷收集数据,进一步研究了边缘化与员工离职之间的相关性。研究表明,酒店员工的边缘化情况在性别、学历、婚姻状况上存在显著差异,男员工、低学历、未婚的员工往往容易被边缘化。而在工作年限上,酒店员工的边缘化情形则呈"U"字形状。此外,酒店一线员工的边缘化与员工离职倾向之间存在正相关的关系。据此,文章从人口统计学角度、员工心理与情绪干预和营造酒店关爱文化等方面探讨了防范员工边缘化的...
关键词：
员工边缘化 离职倾向 酒店人力资源管理
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
常清
前几天,做客和讯网,谈到我国大豆加工产业内外资的变动一个重要的话题,就是谁边缘化期货市场,结果是谁被期货市场边缘化。为什么谈这个话题呢?大豆产业开始是外资、民营、国有三足鼎立。自从我国加入WTO之后,外资企业开始大举进入我国的农产品加工行业,现在只剩下少量的内资,大部分被外资控股。对此,很多人认为,外资具有很多优势,如产业链长、国际化程度高、人才济济等等。可据我分
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨震宁 刘雯雯 王以华
演化经济学在探讨组织跨国经营中与环境的演化关系上有所启示,根据文献回顾,利用在香港上市的多家中资企业进行跨案例研究,提出3企业国际化进程中风险识别的演进过程,这个过程是在国际环境变化、企业国际化地理范围和经营模式的演进过程中出现的,提出了企业国际化中新的政治性风险边缘化风险,说明了这种新风险的规避措施。
关键词：
国际化 边缘化风险 普遍性 规避措施
[期刊] 管理评论
[作者]
叶仁荪 倪昌红 黄顺春
基于社会认同理论和关系理论,本研究旨在扩展离职研究的边界,建立了职场排斥与员工离职意愿间的关系及其作用机制,探讨了不同工作绩效水平下对这一作用机制的影响。通过对覆盖多个行业的276位员工和92份主管样本的配对分析,发现职场排斥和边缘化对离职意愿均有正向影响,且相比主管排斥而言,同事排斥对离职意愿的影响更大,同时职场排斥也能强化员工的被边缘化感受。中介效应的分析表明,职场排斥和边缘化对离职意愿的影响部分通过降低员工的工作安全感实现。此外,本文还分析了员工不同绩效水平在职场排斥、边缘化、工作安全感与离职意愿间的调节效应,结果表明,在员工绩效水平较高的情况下,同事排斥、边缘化对离职意愿的正向影响减弱...
[期刊] 农业经济问题
[作者]
张汝立
农转工是我国在计划经济体制下建立的安置因建设征地而失去土地的农民进城工作的一种制度。在这种制度安排下 ,尽管农转工人员在进城之初所从事的多为城里人所不愿做的边缘性工作 ,但由于自建国以来我国实行的城乡分割和城市偏向政策 ,使农民的生存状况与城里人相比存在着巨大的差距 ,因此 ,农民为改善自身及家庭生活状况往往千方百计地农转工 ,主动边缘化的倾向非常突出。然而 ,随着计划经济体制的松动 ,在逐渐失去国家庇护的情况下 ,安置农转工人员的单位效益普遍下滑 ,因此他们往往是在边缘化的基础上被进一步边缘化 ,即呈再边缘化的特征。在这一现象的影响下 ,农转工人员的进城行为不再是主动而是逐渐转变为被动或消极...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
滕玉成 焦顺禹
员工的边缘化主要源于员工的价值观、人格特质、发展需求、业务能力、工作绩效等边缘化因素与企业文化、人力资源管理的矛盾与冲突。企业必须建立基于企业文化、人力资源管理及其融合的防治模型,通过价值观管理、教育培训、沟通参与、绩效管理、角色训练等策略预防和治理员工的边缘化。
关键词：
边缘化 防治 企业文化 人力资源管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
董晶 王菲菲 陈肖肖
组织沟通中,作为"明星"角色的高影响力员工,能够促进企业沟通效率的提升;而作为"孤立者"的边缘化员工,则可能对组织的发展产生破坏作用。文章采用点度中心度对员工在组织沟通中的影响力进行客观衡量,为企业识别高影响力员工和边缘化员工提供了方法指引。同时,研究还发现性别、学历、婚姻状况、职级、收入、部门和岗位属性等因素会对员工在组织沟通中的影响力造成显著影响,为企业制定配套的员工管理方案提供了科学依据。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
储朝晖
本文揭示了全球化背景下中国乡村教育边缘化的事实和特征 ,阐述了全球化与中国乡村教育边缘化的内在关联 ,分析论证了中国乡村教育应对全球化的策略 ,提出了建立九年一贯制乡村学校、校长民主选举制、“喷灌式”乡村教育财政体制、乡村教师自治委员会基础上的校长负责制的乡村教育人、财、事的管理体制 ,以应对全球化的挑战。
关键词：
全球化 中国乡村教育 边缘化 应对策略
[期刊] 农业经济
[作者]
王超恩 张林
居住问题是新生代农民工进城就业必须面对的一个问题,本文在南宁市实地调研的基础上,分析了新生代农民工居住1边缘的各种原因,运用ERG理论归纳了居住边缘化对新生代农民工群体的影响,对目前我国解决农民工城市住房问题的地方模式进行了梳理与分析,最后总结出了一条符合新生代农民工特点的解决居住边缘化问题的道路。
关键词：
新生代农民工 居住状况 边缘化
[期刊] 城市问题
[作者]
蒙丹
贵州省经济总量水平、城镇化发展水平及城市间交互作用水平都显示出其处于被边缘化的状态。造成贵州省被边缘化既有历史的原因,也有基础设施落后、产业结构不合理以及长期游离于区域合作之外的现实因素。为了改变这种边缘化状态,应构建一个面向多个区域、不同范围、不同层次的多元区域合作网;加强基础设施建设,加快资源产业的产业化进程,构建特色经济体系,避免区域内的恶性竞争以及消除区域间的封锁与垄断。
关键词：
贵州 边缘化 多元区域合作
[期刊] 中国成人教育
[作者]
郭苏豫
农村地区的职成教是我国教育的有机组成部分，农村地区职成教发展有利于推进城乡教育的和谐发展，有利于全民学习型社会的形成。然而，目前我国农村地区的职成教存在边缘化的问题，阻碍了农村地区职成教的有效发展。因此，必须采取措施，从增加教育经费供给、加强师资队伍建设、优化课程设置（凸显农村教育特点）等方面入手，消除农村地区职成教的边缘化，提升对农村职成教的管理，促进其发展。
关键词：
农村地区 职业教育 成人教育 边缘化
[期刊] 农业经济
[作者]
陈霁
我国当前处于转型时期,大量农民工在城市就业的现象将长期存在,这个庞大的利益群体是不可忽视的社会和经济发展的重要力量,但由于机制不完善等原因导致农民工长期处于政治参与的边缘状态,长此以往必将造成政治秩序的疏离,影响社会的稳定和民主政治建设进程。因此探寻农民工政治参与边缘化产生的原因并提出相关的解决对策十分必要。
关键词：
农民工 政治参与 边缘化 消解
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