- 年份
- 2024(12163)
- 2023(17061)
- 2022(14466)
- 2021(13370)
- 2020(11469)
- 2019(26164)
- 2018(25697)
- 2017(49105)
- 2016(27349)
- 2015(30680)
- 2014(30549)
- 2013(30130)
- 2012(27618)
- 2011(24699)
- 2010(24721)
- 2009(22906)
- 2008(22719)
- 2007(20234)
- 2006(18017)
- 2005(16293)
- 学科
- 济(106938)
- 经济(106772)
- 业(99936)
- 管理(93945)
- 企(90430)
- 企业(90430)
- 方法(48099)
- 数学(38089)
- 数学方法(37639)
- 财(35614)
- 业经(33302)
- 农(32832)
- 中国(28753)
- 务(25206)
- 财务(25135)
- 财务管理(25097)
- 制(25091)
- 企业财务(23829)
- 农业(22799)
- 学(22182)
- 技术(21859)
- 理论(21264)
- 和(19703)
- 划(18736)
- 地方(18629)
- 体(18526)
- 贸(17782)
- 贸易(17772)
- 策(17730)
- 易(17253)
- 机构
- 学院(388746)
- 大学(385722)
- 管理(152926)
- 济(150566)
- 经济(147256)
- 理学(131466)
- 理学院(129991)
- 研究(128459)
- 管理学(127807)
- 管理学院(127108)
- 中国(96857)
- 京(82839)
- 科学(80958)
- 财(73665)
- 农(69630)
- 所(65970)
- 业大(60576)
- 研究所(59667)
- 江(59635)
- 财经(57727)
- 中心(57549)
- 农业(55041)
- 经(52382)
- 北京(52044)
- 范(49152)
- 师范(48568)
- 州(47057)
- 院(46736)
- 技术(44566)
- 经济学(44226)
- 基金
- 项目(260489)
- 科学(205403)
- 研究(189710)
- 基金(188719)
- 家(165182)
- 国家(163735)
- 科学基金(140820)
- 社会(117520)
- 社会科(111204)
- 社会科学(111175)
- 省(103542)
- 基金项目(99964)
- 自然(93475)
- 自然科(91301)
- 自然科学(91276)
- 自然科学基金(89689)
- 教育(88444)
- 划(87102)
- 编号(77540)
- 资助(77377)
- 成果(62396)
- 重点(58651)
- 部(57167)
- 创(56156)
- 发(55297)
- 课题(54436)
- 创新(51860)
- 业(50045)
- 科研(50024)
- 制(49612)
- 期刊
- 济(171173)
- 经济(171173)
- 研究(112950)
- 中国(79129)
- 农(64506)
- 学报(64290)
- 管理(61478)
- 财(60506)
- 科学(58414)
- 大学(48491)
- 教育(46472)
- 学学(45855)
- 农业(44310)
- 技术(38287)
- 融(33068)
- 金融(33068)
- 业经(29522)
- 财经(28913)
- 经济研究(26130)
- 业(25229)
- 经(24691)
- 问题(21906)
- 技术经济(19747)
- 科技(18772)
- 版(18767)
- 现代(18364)
- 图书(18013)
- 理论(17980)
- 财会(17562)
- 商业(16677)
共检索到581018条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理评论
[作者]
翁清雄 席酉民
本文构建并检验了职业成长四维结构模型,开发了员工职业成长测量量表。在文献研究的基础上,分析了职业成长与相关概念之间的联系与差异。采用访谈、半结构化问卷获取原始数据,结合国外相关研究量表,经归类、汇总和预试修订等多个步骤确定职业成长初始量表。通过项目分析、探索性因素分析等方法筛选确定正式量表,运用验证性因素分析验证了职业成长的四维结构模型。实证研究发现,员工职业成长是个四因素构想,包括职业目标进展、职业能力发展、晋升速度和报酬增长。论文还对继续深入开展员工职业成长研究提出了几点展望。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
韩志弘 张纪海 胡羊兵
企业成长对于不同类型企业的构成维度存在很大差异，目前学者已经对中国情境下很多类型企业成长的影响因素与作用机制进行了研究和测量，但是针对“民参军”企业，尤其是科技含量较高的“民参军”企业成长机理的相关研究比较缺乏。本文构建并检验了“民参军”硬科技企业成长的理论模型，开发了“民参军”硬科技企业成长及其影响因素的测量量表，采用项目分析和探索性因素分析法筛选确定了正式量表，运用验证性因素分析和平均变异抽取值验证了“民参军”硬科技企业成长的基础变量、中介变量、调节变量的信度、内容效度和结构效度，为政策制定和学术研究提供了可供参考的理论假设模型和有效的测量工具。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
谢莹 高鹏 李纯青
社会临场感(Social Presence,SP)在不同情境下的构成维度存在很大差异,目前现有的社会临场感研究和测量均不触及直播营销这样高实时立体互动的情况。本文构建并检验了直播社会临场感(Live Broadcast Social Presence,LBSP)的构成,开发了直播社会临场感测量量表。研究一采用项目分析法及探索性因素分析法等方法筛选确定正式量表,运用验证性因素分析(CFA)和平均变异抽取值(AVE)验证了直播社会临场感是一个三因素构念,包括共存临场感、交流临场感和情感临场感,且具有良好的构念效度。研究二通过构建法则网络并用结构方程模型的方法验证了LBSP量表具有良好的法则效度。研究三将已有的PSP量表和PP量表作为校标,检验了 LBSP量表的共时效度。本研究为今后展开直播模式下社会临场感相关商业和学术研究问题提供了有效的测量工具。
[期刊] 教育科学
[作者]
刘欣欣
编制中学生生活技能量表,并检测其信度和效度。方法:用量表评估初高中四个班学生211人,分析量表的信效度。结果:①新编量表有较好的信效度。②我国中学生生活技能水平总体较低。结论:①该量表有较满意的心理测量指标。②需要在我国中学生中开展系统的学校生活技能教育。
关键词：
生活技能量表 中学生 信度 效度
[期刊] 图书情报工作
[作者]
曹锦丹 王畅 梅松丽 贺伟
根据已有理论及相关调查结果,提出信息焦虑量表的基本结构维度并进行量表项目的编制;利用初始量表对用户的信息焦虑状况进行预测,对预测结果进行项目分析和因素分析,删除不合要求的项目后,形成包含47个项目的量表。对目标人群进行施测,检验量表的信效度检验,证明量表具有较好的信度和效度,可为评价用户信息焦虑提供一个量化工具。
关键词：
信息焦虑 量表 编制
[期刊] 软科学
[作者]
何显富 蒲云 朱玉霞 唐春勇
基于利益相关者理论,对一组用于测评企业社会责任(CSR)的量表进行了修正并实证检验了其在中国情境下的信效度。通过因子分析,发现我国情境下企业社会责任量表是由员工责任、产品责任、诚信公正责任、慈善公益责任以及环境责任5个维度构成。通过检测,发现该量表具有良好的信效度,基于该量表所测评的企业社会责任对员工组织认同感有显著影响。
关键词：
企业社会责任 利益相关者理论 量表修正
[期刊] 情报科学
[作者]
张馨遥 沈涌 张健 李鹏 李茵
【目的/意义】根据企业经典顾客满意度理论及相关调查结果,形成网络用户健康信息服务满意度量表的基本结构纬度并进行量表条目的编制。【方法/过程】利用初始量表对用户的网络健康信息服务满意度状况进行测评,对预测结果进行条目分析、信度分析和探索性因子分析,及经专家讨论、审核,对量表条目进行筛选删减以确定包含37个条目的量表;将量表对427名信息服务用户施测,检验量表的信度与效度。【结果/结论】质量模型与数据拟合良好,证明量表具有较好的信度和效度,可以作为评价网络用户健康信息服务满意度可靠有效的量化工具。
关键词：
满意度 信息服务 健康信息 量表
[期刊] 预测
[作者]
尹贻林 赵华
风险分担作为影响项目管理绩效的重要前因变量,已成为工程项目管理绩效改善相关研究的热点,但鲜见对其进行操作化测量的研究。本文基于不完全契约理论,将不完全的初始契约与再谈判分别映射于工程项目风险分担过程,构建了一个缔约阶段的初始风险分担与履约阶段的风险再分担的两阶段理论模型,并对其操作化测量维度进行了刻画;通过问卷设计与实证分析,开发了工程项目风险分担量表并进行了信效度检验。结果表明:工程项目风险分担可以通过初始风险分担与风险再分担分别测量,初始风险分担的测量包括完备性、可执行性及激励性3个维度;风险再分担可通过目标合理性、过程有效性2个维度测量。该研究对于工程项目风险分担的合同安排及与其他变量的...
关键词：
风险分担 初始风险分担 风险再分担 量表
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王勇 蔡娟 张宏如
员工帮助计划（ＥＡＰｓ）是一项帮助员工缓解工作压力、降低健康成本和提升工作绩效的重要工作，对于改进组织效率具有非常重要的作用。本文以本土企业的员工为调研对象，通过运用探测性检验、探索性因子分析和验证性因子分析等定性与定量相结合的研究方法，发展了中国文化背景下的企业员工帮助计划的测量量表，并与西方量表进行比较。结果表明，不同于西方学者所惯用的ＥＡＰｓ量表，在健康帮助、工作帮助、生活帮助和离休帮助四维度之中，本土企业ＥＡＰｓ更侧重于健康帮助和离休帮助。最后基于２５３份有效样本，对ＥＡＰｓ量表的功效进行了检验，结果显示，ＥＡＰｓ对于工作家庭冲突、离职倾向和工作投入具有显著的预测效果。
关键词：
员工帮助计划 本土化 量表开 发功效
[期刊] 统计与决策
[作者]
吕本富 陈东 查中伟
文章通过研究心理契约和心理契约违背对企业家激励水平的影响,以及组织公平感对心理契约及企业家激励水平的作用,探讨不同的违背归因对企业家工作态度的影响。我们通过采用SPSS13.0统计软件对调查数据进行分析,来验证本研究的构思模型和相关假设,探讨模型中各个因素间的相互关系和作用,得出研究结论,并以此为依据提出企业家激励对策。
关键词：
心理契约 心理契约违背 企业家 激励
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨杰
文章以M artin Ingrid与Saving Eroglu研制的"国家形象量表"为基础,结合文献研究与专家讨论,从社会公众的主体知觉角度出发,运用区域形象理论与语义差别量表技术,编制了适合中国国情的省域形象量表。研究总计获得来自全国25个省、自治区、直辖市410名被试的有效回答,对其中的139名有效被试的回答进行探索性因素分析,发现了省域形象由政府治理形象、自然禀赋形象、人口素养形象三维度构成。对另外236名有效被试开展的验证性因素分析证实了该量表的构想效度,内部一致性分析也表明该量表具有较好的信度。
[期刊] 统计与决策
[作者]
周筱莲 庄贵军 杨凤荣
合成性量表(composite scale)也称构成性量表(formative scale),是在市场调研中经常会用到的一种测量工具。由于它是多向度的,不适合于做内部一致性的评估,也不适合于用α值检验其信度,所以在以往的研究中,很多学者们采用回避的方法,对其信度与效度不加评估。对于合成性量表不做信度的评估没有问题(因为不适用),但不做效度的评估就可能有问题了。
[期刊] 统计与决策
[作者]
毛冠凤 刘伟 宋鸿
文章构建并检验了体面劳动感知的五维结构模型,开发了体面劳动感知测量量表。,结合国外相关研究量表,采用访谈、半结构化问卷获取原始数据,经归类、汇总和预试修订等多个步骤确定体面劳动感知测量的初始量表。通过项目分析、探索性因素分析等方法筛选确定正式量表,运用验证性因素分析验证了体面劳动感知的五维结构模型。实证研究发现,体面劳动感知是一个五因素构念,包括工作回报、工作岗位、职业发展、职业认可及工作氛围。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
萧鸣政 段磊
国企员工是一个具有独特性的群体,对其敬业度的研究具有重要的现实意义。本文采用自下而上的扎根式研究思路,探索了国企员工敬业度的内在结构,并在此基础上编制了一套信效度良好的《国企员工敬业度量表》。首先,通过对15名管理者和员工进行行为事件访谈,得到了18个关于敬业的典型描述;其次,对152名员工开展调研进行项目分析和信效度检验,初步发现国企员工敬业度是一个包含主动、忠诚、效能、认同和投入5个维度的构念,并形成了一个包含16个题目的测量工具。最后,基于对612名员工的问卷调研,证实该量表具有良好的信效度,不同人口统计学特征的员工在敬业度上有显著差异,且员工敬业度对其任务绩效和周边绩效有显著预测作用。...
关键词：
国有企业 员工敬业度 量表编制 信效度
[期刊] 企业经济
[作者]
臧秀清 朱琳
在研究会计人员行为与会计信息质量的匹配关系过程中,会计人员的工作态度作为影响会计人员行为的重要方面,对其量表的研制与开发是研究中必不可少的环节。本文依据态度ABC模型将工作态度划分为认知、行为和情感三个维度,参考成熟量表及实地访谈结果对会计人员工作态度量表的研发进行初步探索,以京津冀地区上市公司会计人员为问卷调查对象,运用描述性分析、探索性因子分析、信度分析等对量表信度、效度进行检验,结果表明:该量表具有良好的信度及效度,可以作为会计人员工作态度的测评工具。
关键词：
会计人员 工作态度量表 信度 效度
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
