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年份: 2024(9738); 2023(13576); 2022(11231); 2021(10370); 2020(8874); 2019(19584); 2018(19071); 2017(36788); 2016(19833); 2015(21616); 2014(21348); 2013(21124); 2012(19152); 2011(16889); 2010(16815); 2009(15927); 2008(16288); 2007(14780); 2006(13014); 2005(11875)

作者: 王(58633); 李(49030); 张(49011); 刘(46038); 陈(31148); 杨(23686); 晓(22056); 赵(19024); 周(18398); 华(17399); 文(16981); 吴(16104); 林(15714); 明(15558); 志(15342); 丽(14880); 伟(14722); 孙(14517); 徐(14197); 黄(14089); 玉(12434); 军(11918); 平(11871); 朱(11209); 郭(10967); 胡(10905); 红(10894); 建(10879); 春(9826); 云(9758)

学科: 业(88685); 济(82902); 经济(82690); 企(81413); 企业(81413); 管理(75726); 方法(37172); 财(30086); 业经(29783); 数学(28475); 数学方法(28235); 农(27834); 务(22008); 财务(21980); 财务管理(21957); 企业财务(20913); 中国(19927); 制(19887); 农业(19875); 技术(18754); 策(15887); 划(15820); 理论(15117); 和(15112); 贸(14807); 贸易(14802); 体(14664); 学(14570); 易(14414); 经营(13068)

机构: 学院(289292); 大学(286104); 济(119700); 经济(117498); 管理(117000); 理学(101432); 理学院(100403); 管理学(98949); 管理学院(98427); 研究(91422); 中国(71528); 京(58645); 财(58383); 科学(57049); 农(56589); 业大(46451); 所(46355); 财经(46156); 农业(44882); 江(43650); 中心(42371); 经(42046); 研究所(41971); 经济学(36130); 北京(35893); 州(34151); 财经大学(34070); 商学(33322); 商学院(33019); 范(32770)

基金: 项目(193948); 科学(154577); 基金(144828); 研究(135933); 家(128033); 国家(126879); 科学基金(110073); 社会(91349); 社会科(85797); 社会科学(85769); 基金项目(77093); 省(76060); 自然(72905); 自然科(71372); 自然科学(71349); 自然科学基金(70215); 划(63166); 教育(61029); 资助(57571); 编号(52055); 创(43656); 业(43460); 重点(43223); 部(42652); 成果(40652); 发(40181); 创新(40038); 国家社会(38123); 科研(37579); 制(37087)

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企业员工社会网络度中心性对个人绩效的影响——度异质性的调节作用

[期刊] 当代经济科学 [作者] 蔡萌杜巍任义科赵晨杜海峰

内嵌在经济活动中的社会关系对企业员工绩效的影响是绩效研究的重点之一,近年来的实证研究却并未获得一致的结论。为揭示网络结构与员工绩效间的关系,本文引入一个新的概念——度异质性。度中心性反映个体在网络中的绝对权利大小,而度异质性反映了这种权利在网络中的分布。利用2009年西安调查数据研究发现,正式网络中的度中心性没有对员工个人绩效产生影响;非正式网络度中心性对个人绩效产生显著正向影响,且受到度异质性的反向调节作用。

关键词：社会网络个人绩效度中心性度异质性调节效应

知识转移对企业创新能力的影响研究——网络中心性的调节作用

[期刊] 科技管理研究 [作者] 李守伟

以我国集成电路产业及其创新网络为研究样本,开发知识转移、创新能力与网络中心性的测量量表,实证检验知识转移对企业创新能力的影响,以及网络中心性在其中所起的调节作用。研究结果表明,辅助型和互补型的知识转移对于企业渐进式创新能力和突破式创新能力都有显著的正向影响,但对比而言,互补型知识转移对突破式创新能力的正向影响更显著;辅助型知识转移对于渐进式创新的正向影响更显著。创新网络中心性在知识转移和创新能力之间起到正向的调节作用。

关键词：知识转移创新能力网络中心性集成电路产业

知识异质性对企业创新绩效的影响研究——基于社会关系的调节作用

[期刊] 华东经济管理 [作者] 李纪琛刘海建李润芝

为进一步打开知识异质性对企业创新影响的“黑箱”，文章选取知识密集型团队为代表的高新技术企业，将知识异质性划分为不同维度，力图从领域异质性、过程异质性和情境异质性阐释数智时代知识不同维度对企业创新绩效的影响；同时，引入社会资本的关系维度，探究其对知识异质性与企业创新绩效的调节作用。实证结果表明：领域异质性对企业创新绩效影响呈现“倒U”型；过程异质性以及情境异质性与企业创新绩效呈显著负相关；社会关系具有重要调节作用。研究结论为知识密集型企业进行知识管理、提高创新绩效提供有益借鉴。

关键词：知识异质性社会关系创新绩效

知识资源与创新绩效——网络知识异质性的调节作用

[期刊] 科技管理研究 [作者] 张振刚杨玉玲

以纳米能源领域2001—2018年的专利数据构建知识网络和研发组织间的创新合作网络,检验研发组织的知识资源的两个维度与创新绩效的关系以及网络知识异质性的调节作用。研究发现,研发组织的知识组合能力正向影响创新绩效,研发组织的知识多样性与创新绩效呈倒U型关系;创新网络中的知识异质性负向调节知识组合能力对创新绩效的影响,正向调节知识多样性与创新绩效的倒U型关系。

关键词：知识资源创新绩效知识组合能力知识多样性知识异质性

企业网络中心性与绩效的倒U型关系——创业导向的中介作用及环境不确定性的调节作用

[期刊] 科技管理研究 [作者] 陈逸同董正英

对于在企业网络中占据中心位置是否有益于企业绩效提升,现有研究往往从线性视角看待两者关系,缺乏从曲线视角的分析。构建以创业导向为中介、环境不确定性为调节因素的受调节的中介模型,研究发现:(1)网络中心性与企业绩效呈倒U型关系;(2)网络中心性与创业导向呈倒U型关系,创业导向在网络中心性与企业绩效的关系中起中介作用;(3)环境不确定性能够调节网络中心性与创业导向的关系,并通过中介效应影响企业绩效。

关键词：网络中心性企业绩效创业导向环境不确定性

中心性、技术影响力与企业持续性创新——环境责任和企业韧性的调节作用

[期刊] 管理评论 [作者] 赵炎齐念念

开放式创新背景下，企业参与联盟如何影响企业持续性创新成为当前亟待解决的问题。本文基于2-模联盟创新网络视角，运用2009—2018年我国高新技术企业联盟合作数据和全面可行广义最小二乘法探讨了中心性影响企业持续性创新的内在机制与边界条件。研究发现：中心性与企业持续性创新和技术影响力均呈倒U型关系；技术影响力在中心性与企业持续性创新的倒U型关系中具有中介作用；环境责任和企业韧性均正向调节中心性与技术影响力和企业持续性创新的倒U型关系；但上述关系在不同企业生命周期阶段和企业是否通过ISO9001认证的样本中并不相同。研究结论能为高新技术企业参与联盟决策，提升技术影响力，进而实现企业持续性创新提供理论指导，具有深刻的理论和实践意义。

关键词：中心性技术影响力企业持续性创新环境责任企业韧性

数字化转型能否提升企业环境、社会及治理绩效——高管团队异质性的调节作用

[期刊] 科技进步与对策 [作者] 高原张颖刘长军

随着数字技术的快速发展和可持续发展战略的深入推进,企业数字化转型能否提升企业环境、社会和治理(ESG)绩效以及管理层的异质性结构是否影响该结果成为亟待研究的现实问题。利用2010-2021年中国沪深A股上市公司数据,探究数字化转型对企业ESG的影响以及高管团队(Top Management Team,简称TMT)的异质性调节作用。结果发现:(1)数字化转型能显著提升企业环境和社会绩效,对公司治理绩效呈现倒U型影响;(2)TMT异质性有助于降低数字化对公司治理绩效的边际影响,使U型曲线变平缓,有助于企业实现经济、社会和环境效益的有机统一;(3)异质性检验结果进一步证实,数字化转型在不同所有权(国企、民营)和不同行业(重污染行业、非重污染行业)中的影响具有显著差异。

关键词：数字化转型 ESG绩效 TMT异质性

高管团队职能异质性对企业绩效的影响:CEO权力的调节作用

[期刊] 中国软科学 [作者] 姚冰湜马琳王雪莉李秉祥

CEO权力如何影响高管团队职能异质性与企业绩效的关系是本研究的关键点。本文以2004-2013年上证、深证(主板)A股上市公司为研究对象,分析了高管团队职能异质性对企业绩效的影响及CEO四种权力在这一关系中的调节作用。研究结果表明,我国上市公司高管团队职能异质性对企业绩效有显著的负向影响,而公司CEO的结构权力、所有权权力和专家权力可以有效缓解高管团队职能异质性对企业绩效的负向作用;CEO的声誉权力则加强了这一负向关系。本研究首次验证CEO权力对团队异质资源整合的有效作用,丰富了高层梯队理论中高管团队职能异质性对企业绩效发挥作用的边界条件模型。

关键词：高管团队职能异质性企业绩效总经理权力

创业团队异质性与新企业绩效:领导者乐观心理的调节作用

[期刊] 管理评论 [作者] 牛芳张玉利杨俊

异质性是创业团队的重要属性,也是创业研究的热点。本文研究将异质性分为两类:任务相关异质性和身份相关异质性,并分别讨论了两类异质性对新企业绩效的不同影响以及团队领导者乐观心理的调节作用。实证研究发现,在任务相关异质性中,行业经验异质性正向影响新企业绩效,而在身份相关异质性中,年龄相关异质性负向影响新企业绩效;同时,团队领导者的乐观心理正向调节行业和职能经验异质性与新企业绩效之间的关系。

关键词：创业团队异质性领导者乐观新企业绩效

企业网络嵌入性对创新绩效的影响——网络权力的中介作用及吸收能力的调节作用

[期刊] 科技管理研究 [作者] 王核成李鑫

网络嵌入是为企业提供关键知识和信息的来源,对企业创新绩效的实现具有重要意义。以苏南高新技术示范区内的企业为研究对象,探究企业网络嵌入性对创新绩效的影响,并以网络权力为中介因素、吸收能力为调节因素分析二者之间的作用机制。研究结果表明:(1)企业网络嵌入性对创新绩效具有倒"U"型影响;(2)网络权力在企业网络嵌入性与创新绩效的关系中发挥中介作用;(3)吸收能力正向调节企业网络嵌入性与创新绩效之间的倒"U"型关系。

关键词：网络嵌入网络权力吸收能力创新绩效高新技术企业

颠覆性创新研发联盟网络特征对企业创新绩效的影响研究——制度环境的调节作用

[期刊] 江西财经大学学报 [作者] 曹阳春欧春尧戴海闻张光宇

以自动驾驶技术为例，基于资源基础理论与制度基础理论构建企业颠覆性创新研发联盟网络，并探讨其网络特征、制度环境与企业创新绩效的关系。研究结果表明：在颠覆性创新领域，研发联盟中企业的网络密度会对创新绩效产生负向影响，而关系强度对创新绩效具有正向作用；制度环境在颠覆性创新研发联盟网络特征与企业创新绩效中发挥着不同的调节作用，区域创新投入虽然缓解了网络密度对创新绩效的负向影响，但也降低了关系强度对创新绩效的正向作用；知识产权保护不仅能够降低网络密度与创新绩效之间的负向影响，还能够提升关系强度与创新绩效之间的正向作用。

关键词：颠覆性创新研发联盟网络特征创新绩效制度环境

企业社会责任与绩效关系中制度环境的调节作用

[期刊] 会计之友 [作者] 董淑兰

选取国资委下属266家上市公司2011—2014年的数据作为样本,关注制度环境在企业社会责任与其绩效关系中的调节作用。研究结果表明:企业履行社会责任有利于提高其绩效,同时制度环境越好的地区,企业绩效也越好。在进一步检验中发现,企业所处地区的制度环境在企业社会责任与其绩效之间的正向关系中发挥显著的正向调节作用,即企业所在地区的制度环境越好,企业社会责任对于企业绩效的正向影响越显著。据此,也进一步证明,国资国企改革应尽快转变政府职能,加快实现去行政化与市场化改革,促进经济社会的市场化进程,优化企业生存的制度环境,提高资源配置效率。

关键词：制度环境企业社会责任企业绩效国企改革