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[期刊] 企业经济
[作者]
申晴 董进才
通过对财会人员的访谈,将知识分享媒介划分成五种类型:各式书面信息、正式制度下的人际接触、正式制度下的信息科技、非正式制度下的人际接触以及非正式制度下的信息科技。一般企业在进行知识分享时会遇到知识流失与被盗取的障碍。知识分享媒介的性质不同,所能增进的工作效果亦有所不同。正式制度的人际接触是最普遍的,深获企业员工的好评,其所能增进的工作效果非常多元;非正式制度的信息科技,则视员工个人的使用习惯与学习态度而定,对于各项工作效果的提升情形差异很大。
关键词：
知识类型 知识分享媒介 工作效果
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
申晴 董进才
在注册会计师行业全球化竞争的背景下,作为提供专业服务的会计师事务所,只有做好知识管理,发掘和利用审计人员个人头脑中的知识,通过知识分享促进审计人员的整体素质和水平的提高,才能保持和提升会计师事务所的凝聚力和竞争力。基于工作量大、时间性强及控制审计质量的需要,审计任务一般由多人组成的审计团队共同完成,审计人员从事的任务相互依赖程度较高。因而,知识分享媒介对审计人员工作效果的影响引起了学者们的高度关注。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王蓓蓓 顾建平
本文基于真实型领导、核心自我评价和组织合法性理论,探讨了真实型领导对财会人员工作投入的影响机制。共搜集184份财会人员的数据,运用多元层次回归分析对研究假设进行验证,结果表明:真实型领导正向影响财会人员工作投入;财会人员的核心自我评价在真实型领导和工作投入度之间起中介作用;对于组织合法性的知觉程度调节了核心自我评价与工作投入的关系。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王蓓蓓 顾建平
本文基于真实型领导、核心自我评价和组织合法性理论,探讨了真实型领导对财会人员工作投入的影响机制。共搜集184份财会人员的数据,运用多元层次回归分析对研究假设进行验证,结果表明:真实型领导正向影响财会人员工作投入;财会人员的核心自我评价在真实型领导和工作投入度之间起中介作用;对于组织合法性的知觉程度调节了核心自我评价与工作投入的关系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
于建朝 李文璐 刘艳华
本文通过对来自河北省２３所高校的１８０名财会人员的问卷调查，研究了人口统计特征对员工工作满意度的５个维度的影响。研究发现：性别因素对报酬满意度的影响显著；而年龄因素对于报酬、晋升、上级和工作本身等满意度的四个维度均具有显著影响；教育背景因素对报酬满意度、晋升满意度和工作本身满意度变量具有显著影响；职称因素对报酬满意度和晋升满意度变量具有显著影响；工作年限因素对各个变量的影响都不显著。
关键词：
人口统计特征 工作满意度 高校财会人员
[期刊] 税务与经济
[作者]
王一琛 赵卫东
运用BEI法确定企业财会人员需具备责任感、成就愿望及目标导向、团队合作、诚信、主动性、解决专业问题的能力、执行力、忠诚度、效率意识、专业推动能力、财务软件及业务软件操作技能、熟悉会计政策及财务流程、了解业务流程及运作模式、学习能力等14个能力要素。对23家企业财会人员进行问卷调查,研究发现:企业财会人员胜任力有两个因子,包括通用胜任力和专业胜任力。建立企业财会人员胜任力框架,有利于推进专业财会人员的能力建设,有助于建立一套标杆参照体系,帮助企业更好地选拔、培训、激励财务工作者。
关键词：
财会人员 能力 通用胜任力 专业胜任力
[期刊] 经济师
[作者]
侯美娇 林业锐
随着科技的飞速发展,电子化、信息化对各行各业带来了不同程度的影响,从日常生活到工作常态,从社会各界到象牙塔内等无处不在。全社会信息化的大环境对高校会计从业人员提出了新的挑战和要求,正如我们需要接纳微信等电子支付手段的到来一样,高校会计从业人员也面临着电子信息系统与财会数据深加工带来的冲击。
关键词：
信息化 会计信息化 高校会计从业人员
[期刊] 工业技术经济
[作者]
于殿平
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
彭建平
文章基于嵌入性理论,以某企业研发部门员工整体社会网络特征和员工知识分享行为为研究对象,通过员工社会网络的构建及员工关系和员工行为特征的测量,利用计量方法把企业员工的关系属性和个人行为属性放入同一经济学模型,探讨员工网络的形成机制及员工知识分享行为的作用机制,研究发现:员工在公司的经历、学历及员工关系对员工网络的形成有显著影响、员工的关系嵌入特征和关系绩效对员工知识分享行为产生显著的正向影响,同时,员工的IT能力对员工的知识分享行为具有调节作用。据此文章提出企业内部通过员工网络关系的改善和IT应用能力的提升,促进员工个人知识分享能力的措施。
关键词：
整体网络 关系嵌入 知识分享 产品创新
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
彭建平
文章基于嵌入性理论,以某企业研发部门员工整体社会网络特征和员工知识分享行为为研究对象,通过员工社会网络的构建及员工关系和员工行为特征的测量,利用计量方法把企业员工的关系属性和个人行为属性放入同一经济学模型,探讨员工网络的形成机制及员工知识分享行为的作用机制,研究发现:员工在公司的经历、学历及员工关系对员工网络的形成有显著影响、员工的关系嵌入特征和关系绩效对员工知识分享行为产生显著的正向影响,同时,员工的IT能力对员工的知识分享行为具有调节作用。据此文章提出企业内部通过员工网络关系的改善和IT应用能力的提升
关键词：
整体网络 关系嵌入 知识分享 产品创新
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
彭建平
文章基于嵌入性理论,以某企业研发部门员工整体社会网络特征和员工知识分享行为为研究对象,通过员工社会网络的构建及员工关系和员工行为特征的测量,利用计量方法把企业员工的关系属性和个人行为属性放入同一经济学模型,探讨员工网络的形成机制及员工知识分享行为的作用机制,研究发现:员工在公司的经历、学历及员工关系对员工网络的形成有显著影响、员工的关系嵌入特征和关系绩效对员工知识分享行为产生显著的正向影响,同时,员工的IT能力对员工的知识分享行为具有调节作用。据此文章提出企业内部通过员工网络关系的改善和IT应用能力的提升
关键词：
整体网络 关系嵌入 知识分享 产品创新
[期刊] 财务与会计
[作者]
陈传武
1.提升出纳工作技巧。一是了解货币资金的运行规律,学习编制现金预算、现金流量管理日报,帮助领导合理调度资金;二是熟悉公司货币资金的内部控制制度,通过工作实践来验证内部控制制度是否存在问题,并提出改进意见。2.提升材料会计技能。一是了解采购合同的签订过程及供应商的信誉等级评价程序;二是加强与物资管理部门的合作,了解制定物资储备定额的方法及存货资金占用的考核方法;三是了解采购与付款控制程序是否合理,并提出改进意见;
[期刊] 财务与会计
[作者]
颜权
民族复兴须以人为本,振兴中华则匹夫有责。中共中央发布了《公民道德建设纲要》,江泽民总书记在总结古今中外经验教训的基础上,也提出了以德治
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
华光
全国人大常委会《关于在公民中基本普及法律常识的决议》明确指出,用五年时间在有接受教育能力的公民中普及法律常识,是我们党和国家新时期的一项重要任务,也是摆在我们每一个人面前的迫切任务。现在,卫生经济体制改革已经取得显著成绩并将继续深入向前发展。为了保持并发展这种好的势头,卫生财会人员必须
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