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[期刊] 科技管理研究
[作者]
周达 李燕萍
突破目前关于个体数字能力影响因素研究中以单一因素为主，且缺乏对企业员工数字能力影响因素分析的局限，考虑多因素对结果变量的联合作用，利用定性和定量研究相结合的优势，揭示影响企业员工数字能力的因素及途径。选取53名访谈对象，首先运用扎根理论的编码方法提炼影响企业员工数字能力的关键因素，再基于组态视角，运用模糊集定性比较分析方法开展影响路径构型分析。结果表明：企业员工数字能力是多种因素共同影响的结果，主要包括个人、组织和技术3个层面，将这三方面因素作为条件变量得到自我驱动型、全面协同型、环境影响型和技术驱动型4种类型的影响路径，其中自我驱动型和全面协同型路径的影响作用要远远大于环境影响型和技术驱动型路径。因此，在提升员工数字能力方面，企业应立足于员工自我驱动或有效发挥个人、组织和技术因素的协调整合作用，同时要结合自身实际对员工队伍、组织和技术因素现状进行客观分析，采取有针对性的措施。
关键词：
企业员工 数字能力 数字化转型
[期刊] 南开管理评论
[作者]
谢礼珊
作者采用实证研究法,调查了广东省43家服务性企业,探讨服务性企业员工心理受权概念的组成成分与员工心理受权的影响因素及其作用。数据分析结果表明,工作意义、工作能力、影响力和自主决策权是同一个二阶因子“心理受权”的四个子因子,心理受权的四个组成成分存在相关关系。心理受权的四个组成成分受不同的前因因素的影响,心理受权的四个组成成分对员工的工作满意感、工作积极性和工作绩效有直接或间接的影响。
关键词：
心理受权 组织公平性 信任感 工作积极性
[期刊] 财会月刊
[作者]
许龙 周嘉怡 刘兵
数字化转型已成为我国企业高质量发展的必由之路，但受制于技术匮乏、路径模糊等因素，大量企业的数字化探索以失败告终。本文运用内容分析法系统梳理相关研究，基于“资源—能力—结果”框架描述数字技术、数字化资源与数字化能力的协作效应及其对转型结果的影响机制；结合生命周期理论构建包含技术融入、数字变革和智能生态三阶段的企业数字化转型实施路径，刻画不同阶段企业数字化转型的环境要素、管理实践、效果及结果等。在此基础上，从概念内涵、内部协同、外部共生、治理防治、情景嵌入等角度讨论未来研究方向。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
郑秀杰 董丽英
融资能力是企业能力系统的重要组成部分,一定程度上决定了企业的生存与发展。适应国家经济体制改革不同阶段的不同政策,我国国有企业的融资能力在不同阶段体现为不同的模式。提高企业融资能力,应该从其影响因素的分析开始,因势利导,因地制宜。企业融资能力的影响因素包括资本结构、收益波动率、资产结构、盈利能力、公司规模以及公司成长机会等。
[期刊] 建筑经济
[作者]
曾泽伟 张军 徐郁竺 徐浩 肖志鹏
随着我国全过程工程咨询的推广，企业员工服务能力提升行为引起了工程咨询企业的关注。基于计划行为理论的视角，采用结构方程模型的研究方法，探讨工程咨询企业员工服务能力提升的行为态度、主观规范以及知觉行为控制对员工服务能力提升行为形成的影响以及影响因素之间的内在机理。统计结果显示：预期收益对员工服务能力提升意愿具有正向影响，预期损失对员工服务能力提升意愿具有负向影响；员工服务能力提升的个体规范、示范性规范和指令性规范都对员工服务能力提升意愿具有正向影响；服务能力提升的自我效能感和感知控制对员工服务能力提升意愿和行为具有正向作用。
[期刊] 改革与战略
[作者]
吴岩
在经济全球化背景下,参与国际化经营成为摆在广东中小企业面前的成长课题。中小企业选择什么样的国际化路径才能更好地融入国际环境并获取竞争优势对于其生存及发展至关重要。文章从分析广东省中小企业国际化的发展状况入手,研究广东中小企业的国际化路径,并提出影响广东中小企业国际化路径选择的因素。
关键词：
广东中小企业 国际化路径 影响因素
[期刊] 管理现代化
[作者]
李飞 杜纲
本文以企业55年的成长历史为依据,通过对欧美一百余家工业大企业的成长路径进行经验性总结与研究,提出了企业成长的四种路径,预测了其发展趋势,并以三大石油公司的成长之路对成长路径进行了阐释。在此基础上,对企业成长路径的影响因素进行了系统研究,并描绘了企业成长路径的影响因素图。
关键词：
成长 成长路径 影响因素
[期刊] 科技管理研究
[作者]
任忠香 徐宣国
数字经济背景下，农业企业数字化转型成为创新发展和推动农业产业升级的关键。研究运用扎根理论方法选取15家数字化转型领先的农业企业进行编码提炼，探究构建影响因素TOE模型，并从横向要素协同和纵向动态演进两方面比较归纳农业企业数字化转型的路径机制。研究表明，（1）数字技术应用、数字技术跃迁、组织基础要素、组织管理跃迁、外部宏观环境、内部微观环境是影响农业企业数字化转型的关键因素；（2）案例横向比较，农业企业数字化转型路径大致分为技术驱动组织环境协同型、组织驱动技术环境协同型、环境驱动技术组织协同型；案例纵向比较，农业企业数字化转型经历了试点（局部试点、补短优化）、扩展（平台扩展、跃迁变革）、整合（资源整合、数字农业）3个阶段。以期为我国农业企业全面布局和有效推进数字化转型提供借鉴经验和指引，加速以农业企业为核心的农业全产业链的数字化进程。
[期刊] 统计与决策
[作者]
龙书芹
文章以666份对南京企业员工的问卷调查为基础,运用线性回归模型和优势分析方法分析了企业员工的工作满意度问题,揭示了影响其工作满意度的主要因素,并根据研究结果,线性回归模型和优势分析方法进行了比较。
关键词：
工作满意度 优势分析 线性回归模型
[期刊] 南开管理评论
[作者]
黄再胜
在企业战略实践中,建立员工战略共识是填补战略执行鸿沟、提升企业战略执行力的有效手段。本文在文献回顾和质化研究基础上,利用样本数据对企业员工战略共识的维度结构及其影响因素进行了实证分析。研究结果表明:(1)员工战略共识由战略理解、战略认同和战略承诺三个维度构成,并且三个维度显著相关;(2)员工战略共识因职位类型不同而存在显著差异,但这种影响主要体现在战略理解维度。(3)员工战略共识在不同所有制企业之间存在显著差异。另外,本文还对所得的发现及其启示进行了讨论,并提出了针对管理实践和进一步研究的建议。
关键词：
员工战略共识 结构 人口学特征 所有制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄蕾
研究中国企业员工社会责任管理不能照搬西方现有理论,必须结合我国社会和文化背景。文章以义利共生论为依据,将中国企业员工社会责任管理划分为义利对立、共存、共溶和共生等四种类型,并以社会保险缴纳为实例详细分析了各个管理类型的管理思路和行为特征,并进一步探讨了不同管理类型的影响因素,其中,高管层的道德素养、企业经营状况、社会监管能力、社会公众的权利意识是影响效度较大的四种因素。
[期刊] 技术经济
[作者]
周忠科 高杰 栾茗乔 刘琪
党的二十大报告指出要“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。”企业家精神在促进经济高质量增长，推动产业转型升级，引领创新创业、实现共同富裕等方面发挥着重要作用。能源行业作为国家经济命脉的主导型产业，在保障国家能源供应、维护国家产业经济安全中具有举足轻重的作用。本文聚焦能源行业国有企业，运用扎根理论的方法，深入探索了新时代下能源国企企业家精神的影响因素和作用结果。研究结果表明：能源国企企业家精神的形成和发挥受到文化、地理环境、制度、社会、企业和领导者个人6个方面因素的影响，同时在多个层面上发挥作用，并针对能源国企企业家精神的培育提出了实施路径。
关键词：
企业家精神 能源行业 国有企业 培育路径
[期刊] 财会月刊
[作者]
吴保林 龙海军
成长是以“专精特新”企业为代表的成长期企业高质量发展的必然要求。本文基于企业生命周期理论，结合“要素—行为”分析框架和成长期企业生成发展路径/模式两条研究思路，系统梳理成长期企业成长的相关研究，结果发现：可将影响成长期企业成长的因素归类为企业生态、企业、企业家等三个层面，包括企业家精神、企业网络等9个主要因素，且这些因素相互交织影响企业成长；同时，成长期企业成长可分为资源成长型、战略成长型、学习成长型等3条成长路径，不同企业可根据自身所处内外部环境要素合理选择其成长路径。基于数字技术全面渗透企业成长内外部环境的现实，数字技术可对影响成长期企业成长的各要素产生影响，这也为成长期企业成长研究提供了未来方向。
[期刊] 企业经济
[作者]
冯悦旋
微型企业如何实现持续成长是理论和实践中都急需解决的热点和难点问微型企业如何实现持续成长是理论和实践中都急需解决的热点和难点问题。在现有理论分析和文献综述的基础上在现有理论分析和文献综述的基础上，选取知识、能力、战略、政策支持、企业成长五要素构建理论模型企业成长五要素构建理论模型，探寻其相互作用关系和影响机理，是较为前沿的研究方法。本文通过对重庆３５９家微型企业的调查和实证研究家微型企业的调查和实证研究，认为微型企业自身的知识、能力和战略对企业成长产生直接正向影响直接正向影响，外部政策支持不对企业成长产生直接影响，而是通过影响知识和能力对企业成长产生间接影响；同时建议政府加强对微型企业的持续培训．．．
关键词：
微型企业 企业成长 知识 能力 政策支持
[期刊] 中国软科学
[作者]
吴应宇 路云
从20世纪80年代末开始,越来越多的学者在研究领先企业时发现如何保持企业竞争优势的可持续性是企业成功的关键。本文对企业可持续竞争能力的理论起源、定义、性质作了较为详细的分析和阐述,并将影响企业可持续竞争能力的因素分为三个层次,即外层企业和外部市场的关系、中层外部市场的显性竞争能力和最里层的企业核心竞争能力,同时研析了三个层次的组成内容。
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