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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈禹
员工职业发展通道体系设计是人力资源管理实践的重要模块。本研究通过对某大型机械制造企业的分析.探讨如何设计员工多元化职业发展通道体系。
关键词：
职业发展通道 绩效考核 宽带薪酬
[期刊] 中国劳动
[作者]
洪阳训
一、企业概况上海ＨＳ精密机械制造有限公司，是一家专业生产经营高品质全系列液压产品的民营企业。目前，公司经过几年的市场积累，已经与西飞、荷兰ＴＴＳ、美国ＰＲＩＮＣＥ等形成了产销合作关系，取得了良好的市场口碑，树立了很好的企业信誉。ＨＳ公司具体的生产流程工种主要有洗工、机床工、绗模工、装配测试工、库管员，每个岗位上的工人学历和工资差距不大；中层管理主要包括销售、设计、生产、采购、人事、财务、后
[期刊] 企业经济
[作者]
陈晋辉
面对百年未有之大变局和新冠肺炎疫情叠加冲击的世界经济新格局，党中央提出构建新发展格局的战略部署，为国家经济社会各领域指明了前进方向。通过厘清构建新发展格局的战略要义、“双循环”下机械制造业升级的宏观背景，探析机械制造企业的升级路径及所需制度环境支持，提出以下对策建议：机械制造企业应当牢固树立“创新是引领发展的第一动力”的理念，在全球产业链、供应链重构的变局中把握先机，以发展战略引领方向，以企业文化凝聚动力，以科技领先构筑优势，以“双循环”激活市场，以先进管理提升质效，实现以技术升级推进产品升级，以产品升级推进顾客升级，以顾客升级挺进全球高端产业链；同时，政府也应提供相应的政策制度支持，打通“双循环”的堵点，营造融入经济全球化的开放环境，推动产业优化升级，持续改善营商环境，为企业可持续健康发展保驾护航。
[期刊] 管理科学
[作者]
张鹏 关志民 韩侠
员工满意度是保证用户满意的基础,员工对企业的满意指数越高,越有利于提高员工对产品或服务的质量。阐述影响员工满意的因素和产生的效应,提出员工满意指数结构模型,给出模型中隐变量相对应的观测变量以及描述模型中各相关变量之间关系的数学表达式;区分员工满意度的内在报酬因素和外在报酬因素,采用薪酬组合/员工满意度状态管理方格衡量员工的不同满意度状态,实现员工满意状态的动态管理;制定提高员工满意度的P-D-C-A-R五步循环措施,在管理实践中指导企业提高员工满意度。通过对某石油机械制造企业的实际调查,运用偏最小二乘法进行员工满意分析,得到隐变量相关关系曲线和影响员工满意的主要因素,并对企业进一步持续改进员工...
关键词：
员工满意 影响因素 指数模型 管理策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王彩霞
本文以A公司为例,将贡献值评价方法引入职业发展体系,构建了适合设计企业知识员工特点的立体式职业发展通道和发展规则。
关键词：
知识员工 贡献值 职业发展通道
[期刊] 会计之友
[作者]
赵贺春 吴美娜
随着生产过程中先进技术的采用、工艺过程的日益复杂化、机械设备使用程度以及自动化程度的提高,间接成本在企业生产成本中所占的比重日益增大,并且可能成为比重最大的成本。这种背景下,作业成本法与传统成本法之间理论上存在的差异将会更加明显。基于某大型机械加工企业的产品成本数据,文章分别采用传统成本法与作业成本法进行了统计分析,并利用SPSS软件进行了Manner-Whitney检验。结果显示,采用作业成本法与传统成本法的计算结果存在差异。尽管这种差异并不十分显著,但还是对产品定价、利润计算以及经营绩效评价具有重要影
关键词：
自动化程度 传统成本法 作业成本法
[期刊] 会计之友
[作者]
赵贺春 吴美娜
随着生产过程中先进技术的采用、工艺过程的日益复杂化、机械设备使用程度以及自动化程度的提高,间接成本在企业生产成本中所占的比重日益增大,并且可能成为比重最大的成本。这种背景下,作业成本法与传统成本法之间理论上存在的差异将会更加明显。基于某大型机械加工企业的产品成本数据,文章分别采用传统成本法与作业成本法进行了统计分析,并利用SPSS软件进行了Manner-Whitney检验。结果显示,采用作业成本法与传统成本法的计算结果存在差异。尽管这种差异并不十分显著,但还是对产品定价、利润计算以及经营绩效评价具有重要影响。因此,对于高自动化与技术先进企业而言,应强化作业成本计算与作业管理。
关键词：
自动化程度 传统成本法 作业成本法
[期刊] 技术经济
[作者]
何有世
[期刊] 技术经济
[作者]
王宗军 张静 赵丹 毛磊
本文探索了自主创新能力的构成要素,建立了企业自主创新能力评价指标体系以及企业自主创新能力的模糊层次评价模型。以机械制造行业为例,对我国16家企业的自主创新能力建设现状进行了实证研究,并针对这16家企业所出现的一些共性问题,如研发资金投入强度较低、抗风险能力较弱等提出了改善我国企业的自主创新能力建设的若干条政策建议及对策措施。
关键词：
机械制造 自主创新 模糊层次分析
[期刊] 物流技术
[作者]
陆岚 李美霞
以A机械制造企业为例,综合考虑企业生产所需要的物料的重要程度及其需求特性,将ABC、XYZ分类法结合在一起,建立了ABC-XYZ分类矩阵模型。利用ABC-XYZ矩阵模型对物料进行分析,再根据现在大多数制造企业物料的补货方式,将物料特性与供给方式相组合,以确定出合理的生产线边缓冲库存物料供给模式。利用此种方法可以有效降低生产线边缓冲库存水平,确保生产顺利进行,该方法对类似企业具有很好的借鉴意义。
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈晓文 王亮
本文以某机械制造企业的风险评估工作实例作分析,突出数据管理模型及风险预警指标的差异比较作用,体现风险评估工作的目的性、警示性、服务性等特点。以微观税源数据分析彰显建设服务型政府职能的文明思想和有效构建开放教育财经类课程典型案例实践性教学的平台。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
徐文 韩雪冰 李珺泓 薛玉霞
"课程超市"的建设目标是为受教育者营造一个开放、主动参与学习设计的课程环境,以课程组合的多样性来适应学生的个性发展。针对应用技术型高校侧重培养学生实践能力、创新能力的特点,在中观层次上建立"课程超市"评价指标体系,以机械设计及其自动化专业为例,建立基于"课程超市"的培养方案课程体系,对课程体系进行评价,并根据评价结果改进和完善"课程超市"课程体系。
[期刊] 财会月刊
[作者]
旷卫东
企业多元化发展战略可能带来规模经济效益,也可能导致企业业绩的波动风险。本文选取制造业上市公司面板数据,检验多元化发展与企业成长、企业成长波动的关系,同时考察了资本结构对二者关系的影响。研究结果表明,企业多元化对企业成长存在线性影响,多元化发展对企业成长和企业波动的影响很大程度上取决于企业资产负债率的高低,当资产负债率升高时,多元化发展对企业成长的影响将由负转正,而对企业成长波动的影响将由正转负。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李志 张山
本文结合A企业绩效考评体系设计,系统介绍了如何将鱼骨图分析法和平衡计分卡方法结合起来,通过两种方法的交互修正提取建立部门KPI体系,同时指出在建立部门KPI体系的过程中需要注意指标权重分配、目标值设定及绩效考评文化建设等问题。
关键词：
鱼骨图 平衡计分卡 部门KPI
[期刊] 经济管理
[作者]
赵剑波 吕铁
越来越多的中国企业通过跨国技术并购实现创新发展，并提升自己的核心竞争力。中国企业的跨国并购呈现＂逆向＂特征，吸收能力能够保证先进技术知识从＂弱＂到＂强＂的有效转移。吸收能力是企业识别外部知识价值，吸收、同化和运用外部知识来提升创新绩效的能力，吸收能力提升了跨国并购过程中知识转移的效率。知识基础、知识一致性、市场轨道稳定性是实现从＂逆向并购＂到＂逆向吸收＂的三个重要因素，也是决定中国企业跨国并购成败的前提条件。经过长期的发展，中国企业已经积累了一定的技术和市场优势，在一些领域拥有良好的知识基础。但企业跨国并购战略的实施依旧处于＂追赶＂情境下，国内快速增长的市场需求创造出＂中国机会＂概念，那些拥有．．．
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跨国并购 逆向并购 吸收能力 知识转移
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