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[期刊] 统计与决策
[作者]
楚金桥,李建华
[期刊] 经济学动态
[作者]
刘银国
员工参与公司治理是指员工作为利益相关者参与公司控制权和剩余索取权的一种制度安排。本文以沪市制造业国有上市公司为样本,运用2008年截面数据,实证检验了中国国有企业员工参与公司治理与公司绩效的相关性,研究结果显示:员工董事比例、员工监事比例与公司绩效之间不存在显著的正相关关系,这主要是因为在目前国有企业中,员工参与公司治理只是一种形式。因此应该改进员工参与公司治理的方式,提高员工参与公司治理的程度。
关键词：
公司治理 员工董事 员工监事 公司绩效
[期刊] 清华金融评论
[作者]
田静
公司治理不仅仅事关微观主体经营业绩及公司股东利益,还已经影响到整个经济效率和市场机制完善。本文回顾了公司治理的理论溯源,以及公司治理运动的兴起与发展,从而揭示了公司治理的核心问题。2016年度诺贝尔经济学奖授予美国经济学家奥利弗·哈特与本特·霍姆斯特朗,表彰他们对契约理论的贡献,哈特与格罗斯曼、穆尔
[期刊] 经济管理
[作者]
刘银国 吴成凤
本文分析了国有企业员工参与公司治理的理论依据,比较评价了世界各国员工参与公司治理的方式和途径,在此基础上,构建了我国国有企业员工参与公司治理的模式,即职工持股下的员工共决制。
[期刊] 清华金融评论
[作者]
王蕾 薛杨阳
"宝万之争"引发社会对于公司治理话题的关注和热议。完善的公司治理不仅能促进微观主体经营业绩的提高和股东利益的保护,还有利于创造良好的投资环境,提高市场透明度和效率。本专题与清华大学国家金融研究院上市公司研究中心合作,探求公司治理的理论溯源及国际实践,并对完善中国上市公司治理、促进资本市场公平公正提出了相关建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
戴文益 杨海滨
1985年,《美国新闻与世界报道》曾将有关“企业员工分红入股制”的理论誉为“自凯因斯理论之后最卓越的经济思想”。如今,随着我国股份制企业的诞生和国营大中型企业股份制试点的扩大,有必要让我国企业界了解这种理论的形成过程以及欧、美一些国家的企业在“企业员工分红入股制”方面的实践,以利于我们更好地吸收国外的经验。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
周新军
企业管理与公司治理客观上存在着三个边界划分:时间边界、概念边界以及规模边界。管理与治理孰轻孰重,依赖于企业发展阶段以及公司规模大小。在企业发展的初级阶段或公司规模比较小的时候,强化管理能迅速提高企业绩效,而在公司规模比较大的阶段强化治理能对企业绩效产生显著效益。"管理拐点"所对应的产量即为治理的起点,而"治理拐点"所对应的产量即为治理最优规模结构,也是子公司进一步分离的起点。
关键词：
企业管理 公司治理 边界
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
刘光友
目前 ,较少的公司治理研究能够详细、深入地涉及公司治理结构中企业职工的利益取向。从理论上分析 ,企业职工利益的公司治理功能有其特殊的经济意义。在实践中 ,我国企业有两种将企业职工利益纳入公司治理变革中的政策尝试。理论分析和实践考察可以总结出完善企业职工利益公司治理功能的有效措施。
关键词：
企业职工利益 治理 理论 实践
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄良杰
本文通过对国有企业近70年治理机制梳理,总结认为国有企业治理最具特色的地方在于党委领导。只有在党委领导下,国有企业才能成为中国特色社会主义的物质基础和政治基础,才能在新时代承担历史使命。国有企业治理重心在于对国有企业的"一把手"治理。目前,国有企业"一把手"治理具有威权性、行政命令性与非契约性的特征。国有企业治理机制核心在于如何约束"一把手"权力与行为。本文认为重构国有企业治理机制面临国有企业目标多重性、所有者的特性及我国独特的法人治理结构等因素约束,解决路径在于合理、科学地设计"一把手"的激励与约束机制,使党内巡视制度化、常态化,不断强化党内监督,提升国有企业治理信息透明度,逐步形成具有中国特色国有企业治理机制。
关键词：
国有企业 党委领导 公司治理
[期刊] 财经科学
[作者]
张思强 宋冬梅
公司治理主体是与公司所有权相联系的一种客观存在,是公司治理结构有效运行的基础。根据波特的五种竞争力模型和德鲁克的企业目标理论,我们能够得出结论:1<公司治理主体W<利益相关者的集合U。从西方国有企业治理主体安排的实践来看,国企治理主体的安排并没有趋向于同一种模式,这是因为企业制度是"嵌入"在制度环境当中的。中国国有企业治理主体的安排必须符合中国国有企业的功能和使命,包括国家、经营者、员工和全体公民在内的所有者共同治理是其现实选择。
关键词：
治理主体 员工治理 公民治理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林美珍
文章探讨员工对主管的忠诚感的内涵、维度、影响因素与作用,为企业如何增强员工对主管的忠诚感,并把员工对主管的忠诚感转变为员工对企业的忠诚感提供一些实用的建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
黄磊
本文探讨了现代企业治理结构的构成要素及其特征、作用和缺陷 ,评述了相关的理论文献和具体的改革实践。在此基础上 ,指出了适应国有企业特别是上市公司的最优治理结构是激励机制与内外部约束机制及其各要素间的均衡搭配
关键词：
公司治理 委托代理 激励机制 约束机制
[期刊] 浙江金融
[作者]
陈露莎
破产重整是对困难企业实施救助的一种手段，是司法机关主导下的司法程序。从实践看，企业通过破产重整方式解决财务问题的占比较小，尤其是破产重整成功的案例更少。浙江省内金融资产管理公司对困难企业的重组实践多为破产重整程序之外的救助，并取得了一定成效。本文拟在对资产管理公司参与困难企业重组实践经验总结的基础上，对比破产重整存在的问题，提出改善破产重整立法，提升重整成效的对策建议。
关键词：
金融资产管理公司 困难企业 破产重整
[期刊] 经济管理
[作者]
李晓华 张亚豪
众包是随着生产力发展和生活水平提高而出现的一种新的经济现象。随着众包兴起,独立个体从原来只能作为产品使用者,越来越深入地参与到产品或服务创新与生产中来,企业价值创造的方式也随之发生显著变化。本文在系统回顾和梳理众包相关研究成果的基础上,对众包的概念、参与主体、特征、发展条件及影响进行了全面评述,在此基础上,指出当前理论研究和实践中存在的局限,并对众包的实践发展和理论研究进行了展望。
关键词：
众包 个体 开放式创新 价值创造
[期刊] 教育与职业
[作者]
郝理想 李聪睿
高职教师参与企业实践面临想不想去、能不能去和要不要再去等与身份角色转换相关的问题。从身份认同理论的自我认同、角色认同、群体认同、文化认同方面对教师企业实践教师角色转换问题展开分析，发现企业实践教师存在被动实践下的自我认同失调、经验缺失下的角色认同障碍、校企冲突下的群体认同困境、压力氛围下的文化认同危机。基于身份认同理论，应尊重主体地位，促进高职教师企业实践的自我认同；完善实践政策，推动高职教师企业实践的角色认同；深化校企合作，提升高职教师企业实践的群体认同；创建和谐氛围，助力高职教师企业实践的文化认同。
关键词：
高职教师 企业实践 身份认同
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