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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
石建忠
随着现代人力资源管理理论和实践的发展,企业越来越重视员工的价值。本文从员工绩效、人岗匹配度、员工素质、企业激励机制有效性以及岗位价值五个维度对企业员工的价值进行评估,给出了对员工价值评估的模型,并以一个案例说明该模型在企业员工价值评估中的应用。
关键词：
员工价值 模糊矩阵 评估
[期刊] 技术经济
[作者]
张居营 孙晶
以国家级创新型企业为研究对象,结合创新型企业价值评估理论基础,构建了包含企业创新能力指标的企业价值评估体系,并运用熵权模糊物元综合评价方法和PB/PE估值法评估创新型企业价值。结果显示,创新能力指标在创新型企业价值评估中的权重高于其他指标,显示了创新能力对创新型企业价值评估的重要性;PE估值法能够降低创新型企业的行业/企业间差异,避免企业创新驱动下的增长不确定性引起的市场价值偏离,其估值结果更接近于创新型企业的实际价值。
[期刊] 技术经济
[作者]
张居营 孙晶
以国家级创新型企业为研究对象,结合创新型企业价值评估理论基础,构建了包含企业创新能力指标的企业价值评估体系,并运用熵权模糊物元综合评价方法和PB/PE估值法评估创新型企业价值。结果显示,创新能力指标在创新型企业价值评估中的权重高于其他指标,显示了创新能力对创新型企业价值评估的重要性;PE估值法能够降低创新型企业的行业/企业间差异,避免企业创新驱动下的增长不确定性引起的市场价值偏离,其估值结果更接近于创新型企业的实际价值。
[期刊] 金融与经济
[作者]
吕宏程
从投资行为的角度来讲,风险投资是把资本投向蕴藏着巨大失败风险的高新技术及其产品的研发、生产领域,以取得高资本收益的一种投资过程。在此过程中,项目的评估、遴选以及决策又是至关重要的一个环节。决策与评估的准确与否直接影响了投资的得失成败。本文在分析我国现行的风险企业资信测评方法基础之上,建立了模糊评价模型,并试图将其运用于实践当中。
关键词：
风险投资 项目测评 模糊评价模型
[期刊] 征信
[作者]
张目 许素娟
针对Bagging算法下基于模糊积分的SVM集成方法在企业信用评估应用中存在的不足，提出一种基于改进模糊密度-Choquet模糊积分SVM集成的企业信用评估模型。该模型借鉴Boosting算法“注重”错分样本的基本思想，考虑SVM基分类器的总体错分程度，重新定义SVM基分类器的模糊密度，实现对模糊密度的改进；在此基础上，采用Choquet模糊积分作为SVM基分类器的结合方法，从而将基于Choquet模糊积分的SVM集成方法引入到企业信用评估中。实证结果表明，与传统方法相比，该模型的预测准确率更高，第一类错误率和第二类错误率更低；精确率、召回率、F1值和Macro-F1值等分类性能指标也明显占优，说明了该模型的可行性和有效性。
[期刊] 开发研究
[作者]
陈沛然
简要论述了员工绩效管理在企业管理和在人力资源管理中的作用和意义，并对现在企业普遍采用的一些绩效考评方法进行了总结和分析，指出了其中的局限性。最后，尝试在员工的绩效考评中引入模糊数学评价的思想方法，构建员工绩效考评的综合评估模型，为绩效考评研究提供一些新的思路和启发。
关键词：
绩效管理 绩效考评方法 模糊数学模型
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
沈永清 王冬梅
本文探讨了专有技术转让价值的模糊评估模型。在对专有技术转让价值主要影响因素进行分析的基础上,运用层次分析法给出了专有技术转让价值评估指标体系,利用模糊数学理论,建立了考虑专有技术转让过程中综合因素的模糊综合评估模型。
关键词：
专有技术 转让价值 模糊评估
[期刊] 财会通讯
[作者]
李燕
本文在借鉴国内外中小企业信用评估方法的基础上，结合微型企业自身特点，提出将改进后的多级模糊综合评价模型应用于微型企业的信用评估。该模型基于群决策层次分析法和变异系数法相结合来确定各项信用评价因素的权重，利用插值法和专家评分法相结合确定各个因素的隶属度，可以较全面地对微型企业信用状况做出科学、合理的评价。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
冷宁
中小企业质量是一种综合能力的反映。对中小企业质量的评价,应根据影响其质量的因素(行业发展、核心技术、竞争能力、财务状况、抗风险能力、管理体系、成长性和信用等)来构建其综合评价指标体系。本文正是在此基础上,从系统的观点出发,用多层次模糊综合评估法构建出了中小企业质量综合评价模型。
关键词：
中小企业 质量 评价模型
[期刊] 科技管理研究
[作者]
苏越良 张馨丹
由于创业企业具有成长性强、历史数据少、财务数据不够可靠等特性,依赖于企业历史数据的一般企业价值评估算法对创业企业来说并不适用。因此,结合创业企业的特点,对创业企业价值评估所涉及的指标进行整理与筛选,之后应用模糊影响图算法构建适合创业企业的价值评估模型,并对模型的应用作出说明。
关键词：
创业企业 企业价值评估 模糊影响图
[期刊] 商业研究
[作者]
赵观兵 梅强
员工忠诚度的定量评估是一个比较复杂的问题 ,运用多级模糊综合评判模型进行评估 ,通过分级评估和权重选择 ,考虑了各类因素的相互作用和整体组合效应 ,实现了对员工忠诚度的科学评价与判断。
关键词：
员工忠诚度 指标体系 模糊综合评判 模型
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘岩 陈朝晖
研究专利权期限对提高专利价值评估的非常重要,专利领域、专利商业化及企业对专利的营运模式对专利在商业化过程中的维持年限有着显著影响。本文从宏观层面对专利权期限进行实证分析,发现专利权期限服从正偏态分布,通过Box-Cox变换将原本服从正偏态分布的专利权期限转化为正态分布;根据正太分布模糊原理,对其做模糊处理;再对专利预期收益、专利初始成本的区间估计也进行正态分布模糊处理;最后以B-S模型为基础,构建基于统计模型偏态分布模糊数的专利价值实物期权评估模型。
[期刊] 统计与决策
[作者]
郑庆华 刘存后
近年来,在国内外学术界和企业界中,知识管理正逐渐成为一种潮流。它的出现既是社会经济和技术发展的产物,又受到企业和机构内在需求的驱动。知识管理实际上就是为了增强企业的绩效而创造、获取和使用知识的过程。不难看出,有效的管理知识对企业获得和保持竞争优势来说是极其重要的。评价企业知识管理能力的高低是企业科学决策的前提。
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