搜索文献-EPS

年份: 2024(7442); 2023(10132); 2022(8244); 2021(7468); 2020(6385); 2019(14266); 2018(14206); 2017(26379); 2016(14675); 2015(16542); 2014(17076); 2013(16344); 2012(14800); 2011(12941); 2010(13287); 2009(12552); 2008(12688); 2007(11865); 2006(10389); 2005(9618)

作者: 王(43151); 李(36041); 张(35753); 刘(33644); 陈(22938); 杨(17269); 晓(16314); 赵(14069); 周(13615); 华(13267); 文(12208); 吴(12153); 明(11733); 林(11580); 志(11216); 丽(10873); 伟(10696); 孙(10574); 徐(10529); 黄(10193); 平(9043); 玉(9006); 军(8819); 红(8386); 朱(8378); 建(8142); 郭(7882); 胡(7767); 云(7529); 春(7304)

学科: 业(75730); 企(71609); 企业(71609); 管理(62955); 济(60325); 经济(60232); 业经(26316); 方法(23822); 财(23784); 农(22352); 务(19097); 财务(19064); 财务管理(19035); 企业财务(17971); 技术(16486); 农业(16403); 数学(15761); 制(15734); 数学方法(15556); 理论(14895); 中国(14120); 策(13856); 体(13640); 和(13362); 划(13177); 企业经济(12123); 经营(12009); 体制(10717); 技术管理(10450); 地方(10112)

机构: 学院(213452); 大学(203864); 管理(85216); 济(82389); 经济(80498); 理学(71885); 理学院(71162); 管理学(70109); 管理学院(69719); 研究(65026); 中国(53252); 京(43662); 财(41572); 科学(40271); 农(38759); 江(36250); 所(33633); 财经(31903); 业大(31381); 农业(30409); 中心(30259); 研究所(29858); 经(28635); 州(28449); 北京(27123); 技术(25421); 范(25161); 师范(24843); 商学(24187); 院(24123)

基金: 项目(132997); 科学(104518); 研究(100443); 基金(93025); 家(80331); 国家(79458); 科学基金(69311); 社会(61823); 社会科(58336); 社会科学(58319); 省(56368); 基金项目(49106); 教育(45992); 划(44741); 自然(44467); 自然科(43459); 自然科学(43442); 自然科学基金(42718); 编号(42158); 资助(37308); 业(33591); 成果(33435); 创(31042); 课题(29857); 重点(29575); 发(28904); 创新(27989); 部(27889); 制(26172); 项目编号(26034)

期刊: 济(103783); 经济(103783); 研究(61121); 中国(47296); 财(38411); 管理(38156); 农(37010); 学报(30331); 科学(28851); 教育(25622); 农业(25190); 大学(23203); 技术(23162); 学学(21964); 业经(20875); 融(18404); 金融(18404); 业(16052); 财经(16044); 经济研究(15023); 经(13965); 财会(13427); 技术经济(12985); 问题(12618); 现代(11403); 商业(11120); 会计(10893); 科技(10460); 版(10289); 世界(9557)

全选本页取消本页

共检索到332250条记录

发布时间倒序

发布时间倒序
相关度优先

文献计量分析

结果分析(前20)
结果分析(前50)
结果分析(前100)
结果分析(前200)
结果分析(前500)

企业员工主观幸福感评价指标体系探讨

[期刊] 经济问题 [作者] 杨红娟邓婕孙茜莉

随着生活水平的提高,员工主观幸福感越来越受到重视。在综述目前比较经典的国内外主观幸福感测试量表的基础上,针对中国企业的实际,提出指标体系的构建原则,并以云南某企业为例进行调查,运用SPSS软件,通过因子分析法对提出的员工主观幸福感的初级指标进行筛选,构建企业员工主观幸福感评价指标体系,提出员工主观幸福感计算公式。

关键词：主观幸福感因子分析指标体系

幸福感测量指标体系的评价与展望

[期刊] 中国特殊教育 [作者] 刘蕾孙五俊姜媛方平

目的:厘清现有国内外幸福感测量工具中的结构维度,为编制符合我国国情的幸福感测量工具提供科学依据。方法:系统检索4个国内外数据库,从459项幸福感测量工具研究中筛选,有25项符合既定纳入标准。使用五项编码指导对这些测量工具进行评估,并对其所测维度进行内容分析。结果:内容分析明确了19个维度。这些工具包含最普遍的维度为积极关系、身心状况、生活满意。这些维度在所有测量工具中占比分别为84.2%、57.9%、52.6%。结论:幸福感测量指标体系是多维的,且各维度重要性不同。未来幸福感指标体系构建应立足我国实际,加强理论构建,推进维度的整合与权重分析。

关键词：幸福感测量工具指标体系评价

老年人口幸福感评价指标体系的构建及测算

[期刊] 统计与决策 [作者] 朱雅丽陈艳杨立

文章通过对已有的老年人口幸福指标体系的归纳,将影响老年人口的主体纬度总结为健康状况、经济保障、生活照料、精神慰藉四个方面构建出指标体系,利用调研数据,采用层次分析法确定权重,模糊综合评价和测算了武汉市老年人口的幸福感。

关键词：老年人口幸福感测量层次分析法模糊综合评价

国民幸福感指数评价指标体系的构建及测算

[期刊] 统计与决策 [作者] 姜海纳侯俊军

文章通过对已有的国民幸福指标体系的归纳,将影响国民幸福的主体要素总结为职业状况、经济基础、文化氛围、健康状况和社会环境五个方面,构建出考量有助于微观国民幸福的参照指标体系,借助这一指标体系,根据2007~2011年相应指标的指标值采用主成份分析方法和多元逐步回归法对国民幸福指数进行了测算。

关键词：国民幸福指标体系主成份分析多元逐步回归法

企业绩效评价指标体系构建探讨

[期刊] 企业经济 [作者] 熊一坚倪筱楠

美国哈佛大学教授罗伯特·S·卡普兰教授和美国复兴公司总裁戴维·P·诺顿提出的“战略平衡记分卡”与我国颁布并实施的《国有资本金绩效评价规则》都对企业绩效评价指标体系构建作了有益的尝试。随着我国市场经济体制改革的深入,企业面临的内外部环境日趋复杂,亟待完善和构建一套行之有效的企业绩效评价指标体系。本文从企业绩效评价体系的界定出发,对我国企业绩效评价体系构建存在的问题与成因进行分析,并提出完善和构建的对策。

关键词：绩效评价指标体系对策

基于AHP的企业相对绩效评价指标体系探讨

[期刊] 财会通讯 [作者] 赵静

一、问题提出当今社会市场竞争日益剧烈,要在激烈的竞争中立于不败之地,不仅需要实行战略化经营管理,还需要"知己知彼",这离不开绩效评价。企业界长期采用会计利润作为绩效评价的指标,学者们逐渐使用平衡计分卡思想(乔均,2007)和EVA(薛彩霞、李卫,2008)来进行绩效评价,但是按照传统的以财务指标为核心的业绩评价方法,在经济形势低迷时,经营者再努力,公司的绩效可能还是每况愈下,甚至面临倒闭的风险,而在经济形势较好时,不努力

关键词：绩效评价 AHP 指标体系会计利润业绩评价方法内部业务流程准则层行业上市公司权重分析总资产周转率