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[期刊] 现代管理科学
[作者]
张学权 陈伟达
文章在传统理论的基础上,分析何种条件下企业向网络组织演变,并总结出了一个企业形态发展演变的模型,说明了企业形态变化的条件与影响因素。
关键词：
企业形态 企业 网络组织 影响因素
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈思颖 顾新 王涛
本文采用前置因素和后果变量的模式,概括了企业创新网络中组织成员间相互信任的影响因素,并建立了相应的概念模型,为企业创新网络成员间信任的发展提供一些借鉴。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
陈艳 张江甫
创新能力是企业面临发展瓶颈进行技术革新的关键因素。本文引入知识网络理论,构建了组织学习与企业创新能力间的假设模型,以成都、德阳、绵阳三市158家高新技术企业为样本进行实证检验,结果表明,组织学习显著影响知识捕获、知识协同及知识融合;网络中心位置是组织学习与企业创新能力关系中的重要调节变量;网络结构洞位置是组织学习与知识捕获关系中的重要调节变量。
[期刊] 统计与决策
[作者]
辛金国 严兴良
文章基于企业源头数据质量是保证网络直报系统数据质量的关键,以浙江省企业统计数据质量为调查对象,进行问卷抽样调查,通过主成分分析提取综合因素,并建立多元线性回归模型分析在网络直报条件下影响企业统计数据质量的因素。实证结果表明网络直报系统的完善程度,企业领导的重视程度以及统计工作人员的综合素质是影响企业网络直报数据质量的主要因素。
关键词：
网络直报 企业统计数据质量 影响因素
[期刊] 消费经济
[作者]
张彩虹 莫钰姿 刘耀中
本文对网络消费决策和行为的影响因素进行了调查分析。结果显示,中国人的网络消费行为主要受消费者对在线产品安全性等风险的认知程度及电子零售商的服务质量(E-SQ)的制约。文章认为电子零售企业应采取切实有效的措施提高管理水平,降低顾客消费风险。传统店面经营与网络销售并存的营销手法是扩大中国消费者网络消费的有效方式。
关键词：
网络消费 消费者行为 营销策略
[期刊] 现代管理科学
[作者]
申文果
文章以网络旅行社的顾客为研究对象进行了一次实证研究,探讨影响网络企业顾客满意感的各种因素。数据分析结果表明:顾客对网络企业的熟悉程度、感知的服务公平性、服务质量和信任感都对顾客满意感有显著的正向影响。
[期刊] 管理现代化
[作者]
唐锦铨
实证分析实施网络统筹管理的关键性因素——吸收能力、网络稳定性和创新专有化对R&D联盟网络及企业创新绩效影响的差异性,结果表明,网络稳定性和吸收能力与网络层次绩效最相关,吸收能力和创新专有化与企业创新绩效最相关。
关键词：
网络统筹管理 网络绩效 企业创新绩效
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
于飞
本文运用社会网络理论,以中国高新技术园区中187家企业为样本,分析不同类型的网络联结关系、网络的结构特征以及它们间的交互作用,如何影响企业技术创新能力。研究发现,在企业集群中,企业在供应链网络内的位置中心性对其技术创新能力有正向影响,而企业在连锁董事网络和相互持股关系网络内的位置中心性正向调节纵向供应链网络中心性与技术创新能力的关系。同时,这两类网络的网络密度也对供应链网络与企业技术创新能力的关系起到调节作用。
[期刊] 经济地理
[作者]
王波 雷雅钦 易丹然 薛德升
基于第三次、第四次全国经济普查数据,通过母公司和子公司上下级组织联系构建有向加权的广东省国有企业空间组织网络,运用社会网络分析方法研究2013—2018年广东省国有制造业与服务业企业空间组织网络演化特征及其差异,并探究国有企业市场化改革中制度(行政等级)与市场因素的作用。研究发现:(1)在网络整体结构演化方面,国有制造业企业和服务业企业的网络密度均呈增加态势,但两者在出度中心势、入度中心势方面存在差异。(2)在网络空间格局演化方面,国有制造业和服务业企业网络均呈现出向广深双中心格局演化的趋势,制造业企业网络"一核一带一区"的空间布局开始显现,而服务业企业网络则向珠三角核心区进一步集聚。(3)国有制造业企业网络中制度因素的影响占据主导,且趋于强化;虽然依随行政等级秩序的垂直联系在国有服务业企业网络中仍然占据主导作用,但市场因素开始扮演愈加重要的角色。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
郭永辉
航空制造企业属于军工企业,具有国防性质,其合作创新不同于一般企业的合作创新,影响其合作创新成功的关键因素也有别于一般企业的合作创新。阐述了传统的合作创新成功影响因素研究文献。分析了航空制造企业合作创新步骤及特点,提出了航空制造企业合作创新影响因素理论模型。考虑到合作创新的网络属性,引入社会网络分析,提出了基于社会网络分析的合作创新影响因素分析新方法,并从要素分析、关联分析以及矩阵分析3个层面分析了影响航空制造企业合作创新的关键因素。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
阮平南 栾梦雪 魏云凤 刘晓燕
为梳理创新网络组织间知识转移影响因素并从中识别关键因素,从知识特性、组织主体属性、组织间关系特征和网络结构特征等多维度出发,构建创新网络组织间知识转移影响因素模型,运用元分析方法对国内外2003-2018年80篇实证研究文献进行整合分析。结果显示:创新网络组织间知识转移阻碍因素有知识复杂性、内隐性、组织距离和知识距离,组织距离的阻碍作用最为显著;促进因素有转移意愿、转移能力、接受意愿、吸收能力、关系强度、信任、沟通、网络规模、中心性和结构洞,其中结构洞的促进作用效果最强;地理距离的影响不显著,但地理集聚因素在吸收能力、接受意愿、知识距离、关系强度、信任、网络规模和网络中心性与创新网络知识转移的关系中具有显著调节作用,并且知识距离的双重作用得到解释。
[期刊] 企业管理
[作者]
于湛
本文具体分析了企业组织内部权力在资源、信息、竞争和发展因素的作用下在上层权力中心(HPC)和下层权力中心(LPC)之间分配的过程,即权力结构在帝王模式和作坊模式之间演变的过程,并给出四种总结性判断。
关键词：
组织 企业 权力结构 分配
[期刊] 商业时代
[作者]
刁爱华
企业组织结构是企业借以实现目标的实体框架,是组织内部各有机要素相互作用的联系方式或形式。本文针对企业组织结构发展现状,采用权变理论和层次分析法(AHP)相结合的方法,对企业组织结构设计与调整的影响因素进行定量与定性分析,以期为企业组织结构的设计和变革提供决策依据。
关键词：
AHP 权变理论 组织结构
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李成彦 刘建荣
企业人力资源培训效果的问题一直受到国内外的关注,但国内关于培训效果影响因素的研究还比较少。通过文献分析、专家访谈、现场调查及问卷调查等,本研究概括出了影响培训效果的两个组织因素:环境适合度、转化氛围。在对各因素进行分析的基础上,以Noe的培训效果评估模型为依据,编制出了一套"培训效果影响因素问卷",并对315名参加过"团队建设"培训的学员及其直接上司进行了测试。对测试数据的统计分析结果表明,问卷具有较高的信度与效度。同时,本研究发现:环境适合度对培训行为标准的影响,是通过培训转化感知及转化动力间接实现的;
关键词：
培训效果 组织因素 人力资源
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