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[期刊] 财会月刊
[作者]
冷琳
企业合并是目前企业在扩张过程中不可回避的会计问题。通过具体案例,证明并揭示反向购买中合并成本的简便计算方法,阐述非"一揽子交易"实现非同一控制下企业合并中个别报表和合并报表会计处理的区别,明确企业合并中或有对价的确认与计量问题。
关键词：
企业合并 或有对价 非同一控制 公允价值
[期刊] 财会月刊
[作者]
冷琳
合并财务报表编制过程中，在对母子公司间的内部股权投资进行抵销时，成本法调整为权益法的调整分录不是必须编制的，可以直接以成本法下的内部股权投资金额加以抵销；在对集团内部成员企业间发行和购买的公司债券进行抵销时，要视内部购买方金融资产分类情况区别对待，将公允价值变动利得或损失冲销后的余额与内部发行方的“应付债券”余额抵销，两者差额分别借记“投资收益”或贷记“财务费用”或其他资产项目；在对集团内部固定资产交易进行抵销时要考虑残值因素和减值准备计提情况，如果会计与税法的折旧政策存在差异，也必须考虑其对递延所得税的影响，运用个别财务报表金额向合并财务报表金额调整的思路编制相应的抵销分录或调整分录。
关键词：
合并财务报表 成本法 抵销分录 调整分录
[期刊] 会计之友
[作者]
姚进才
分步式企业合并是指通过多次交易分步取得对被投资单位的控制权,以达到企业合并的目的。该问题在合并方个别报表及合并报表中的会计处理均比较复杂,在理论学习和实务工作中属于难点之一。2010年7月,财政部颁布第4号准则解释,对该问题进行了重新规范,深入解析其中的变化对于掌握这一难点问题意义重大。
关键词：
多次交易 企业合并 会计处理
[期刊] 财贸研究
[作者]
陆伟
加入WTO,我国中小企业所面临的挑战和机遇并存。努力提升核心竞争力是企业生存和发展之本。本文针对中小企业存在的主要问题进行了分析,并提出了自己的看法。
关键词：
中小企业 问题 解析
[期刊] 现代管理科学
[作者]
潘丰
本文分析了人才培训的困难主要有三点:一是企业人才培训的观念转变难;二是企业急需的三种人才培训难;三是人才培训资金投入难。提出了企业人才培训的几点对策。
关键词：
企业 人才培训 难点 对策
[期刊] 财务与会计
[作者]
段文涛
随着全行业＂营改增＂在５月１日的推开，房地产行业也跨入了增值税纳税人的行列。为了保持房地产市场平稳健康发展，财政部、国家税务总局在《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税［２０１６］３６号）及附件中，对销售不动产的＂营改增＂事项做了专项规定，随后，国家税务总局又专门发布了《房地产开发企业销售自
[期刊] 商业研究
[作者]
刘方媛 索志林
人才资源成为当前企业最重要的资本,企业要想在经济全球化的市场竞争中谋生存、求发展,就必须依靠人才资源。人才资源的流动可以带来技术、资金、信息、管理的流动,而人才资源的流失会给企业带来巨大的危害。因此,必须重视人才资源的流动和流失问题。
关键词：
人才资源 人才流动 人才流失
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
外资并购国有企业，促进了我国经济的发展，但亦产生了一些负面影响，如带来了国有资产的流失、影响了我民族工业的发展，以及增加了政府和企业的负担等。本文就外资并购国企过程中出现的若干问题及其产生的原因进行了初浅的分析，并提出了相应的对策建议
[期刊] 现代管理科学
[作者]
葛永波 王丽
传统投资理论在资本市场完美的假设条件下认为企业内部融资和外部融资成本相同,投资决策与融资选择无关。信息经济学的不断发展给投资理论赋予了新的内涵,提高了理论研究对实践的指导意义。结合理论的最新发展动态,文章就企业融资偏好、投资不足与投资过度等问题进行了深入分析,并提出了自己的观点。
关键词：
融资偏好 投资不足 投资过度
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈广宇
中国加入WTO,轿车工业面临着严峻的挑战。文章结合目前中国轿车企业在分销渠道管理中所存在的问题,提出了解决现存问题,加强轿车生产企业分销渠道管理的若干对策。
关键词：
轿车企业 分销渠道 汽车经销商
[期刊] 商业研究
[作者]
单国旗 饶惠霞
当前,结构化面试已成为企业招聘中常用的一个新技术、新方法。据此,从企业招聘中常遇到的典型问题入手,剖析了产生这些问题的根本原因。同时根据为企业咨询服务的实践经验和专业研究,针对企业招聘的难点、疑点,提出解决的方法和思路,为企业的人力资源选才、招聘提供借鉴与参考。
关键词：
结构化面试 企业招聘 应对策略
[期刊] 税务研究
[作者]
张学清 潘贤掌 王爱华
鉴于我国现行内外资有别的企业所得税法存在的种种缺陷,合并内外资企业所得税法已经基本形成共识,为顺应我国加入WTO形势的要求,应加快“两法”合并进程。本文就“两法”合并过程中应该特别注意的税率水平、税收优惠和中央与地方税权关系等3个问题谈了自己的看法。
[期刊] 经济评论
[作者]
刘有源
建立现代企业制度是我国国有大中型企业改革的目标模式，现在的问题是，如何针对国有企业存在的痼疾，发掘和把握现代企业制度的精髓，切中国有企业改革的要害，进行卓有成效的制度创新。本文认为在这方面有三个根本性的问题值得探讨。一作为现代企业制度基本内容之一的“...
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
秦锂
创业型企业行业存在内部经营程序不规范、雇员有限、职责分割困难等许多管理问题。其中财务管理问题更是经常成为困扰创业型企业健康成长的主要因素。创业型企业的财务管理困境主要体现在:一方面,企业不可能完全照搬大公司的财务管理模式。这种模式不但需要配备很多会计人员,而且流程复杂,对创业型企业来说不仅不利于企业灵活面对市场,反而可能导致决策拖沓影响业务的发展。另一方面,创业型企业需要规范有效的财务管理体系。如果没有规范有效的财务管理体系,企业的发展最终会陷入财务危机,导致经营失败。本文以一家高科技型创业企业为案例,对该创业型企业的财务管理问题进行分析和探讨。
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