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[期刊] 经济管理
[作者]
任荣
合作创新是一种突破企业边界的外部技术协同活动,它涉及到一系列多层面主体在平行层次和跨层次的复杂交互活动。界面管理理论是研究这一问题的有效工具,它指导了如何在多主体间有效地协调和解决交互矛盾,最终提高界面目标实现的有效性。本文运用界面管理思想构建了一个企业合作创新的界面层次分析框架,将合作创新管理的关键定位于界面管理。合作创新包含两类界面横向界面和纵向界面。其中,横向界面是指伙伴企业平行层次的对等主体间的交互作用,包括企业间组织层界面、项目团队层界面和个体层界面;纵向界面则是指伙伴企业间垂直层次的、有行政隶属关系的不对等主体间的交互作用,包括项目团队与组织间的界面、个体与项目团队间的界面。这些界...
关键词：
合作创新 组织层次 界面管理
[期刊] 软科学
[作者]
陈华 付春 邓群钊
将高科技企业合作创新界面作为一个系统来研究,借鉴系统理论中促进系统高效、有序、稳定的相关原理,提出了如何引入负"熵"流——管理机制促使高科技企业合作创新界面系统达到"满意状态",总结了系统原理对创新界面管理的诸多启示,分析了当前合作创新界面现状与"满意状态"存在的差距以及差距产生的原因,针对差距提出管理策略,并对"创新合作伙伴选择"、"合作创新界面中的位置选择"问题进行了定量研究。
关键词：
高科技企业 合作创新 界面管理
[期刊] 经济问题
[作者]
张昌甫
加强国有医药商业企业新层次管理的思考张昌甫党的十五大明确要求，用三年左右时间通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。医药商业企业如何通过改制出现一个崭新的局面。笔者认为更新企...
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
齐岩 陈英义
创新创业教育是经济社会发展的需要和必然产物，促进创新创业教育与专业教育的融合，实现培养创新型、实践型高级人才，大力推进高等教育教学改革，是目前高等教育的重要任务。针对本科层次上创新创业教育与专业教育相融合的教学实践中存在的重视不够、社会参与度不高及师资队伍不足等，提出加强教师队伍建设、提供相关场地及学生学分学籍管理等相关建议。
[期刊] 中国软科学
[作者]
郭斌
对于企业创新活动的绩效而言 ,企业界面过程的有效性和效率是一个重要的问题。我国工业企业在创新活动中一直存在的效率低下问题 ,在很大程度上源于我国企业界面管理尤其是职能间界面管理的低效率。本文对企业内部职能间界面在企业创新管理中的重要作用及其问题产生原因进行了研究和分析 ,进而指出了改善职能间界面有效性的对策和方法
关键词：
界面管理 职能间界面
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
郭斌 陈劲 许庆瑞
本文拟通过对国外界面管理研究成果的综合和分析,对界面过程、机理和影响因素作一个系统性探讨,以期为提高我国企业的界面管理水平和效率提供有益的参考和借鉴。 一、界面管理的重要性 近年来,在企业创新管理研究中,有一种新趋势就是研究创新(包括新产品开发)过程中组织因素对创新绩效的影响。他们把研究重点放在市场、R&D和制造职能部门之间的跨
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
琚春华 诸惠 曹倩雯
合理的技术创新合作预测方法是企业寻找合适的技术创新合作伙伴以提升技术创新绩效的有效手段。论文基于企业专利数据，构建专利所有权人共现网络，应用Katz指标计算企业之间的路径相似性，应用TF-IDF算法构建企业关键词向量，结合余弦相似性计算企业之间的内容相似性，应用社会网络分析方法中的中心性指标计算企业的位置相似性，将三者进一步融合得到企业之间合作的潜在可能性。通过对石墨烯领域企业专利数据分析预测企业间合作的可能性，证实该方法有效，AUC指标值为0.7242,优于单一指标相似性推荐方法，能够提升合作推荐中合适匹配的精确度。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
薛岩松 卢福强
在分析纺织企业技术创新因素的层次结构以及量化评价中的不确定性的基础上,设计了随机层次分析法(SAHP)来对其技术创新能力进行评价。在随机层次分析法中,将专家咨询法过程中的不确定性描述为随机变量,得到随机判断矩阵。进而应用随机模拟方法确定随机判断矩阵中元素的估计值。针对3家纺织企业建立技术创新评价指标体系,而后运用随机层次分析法对其技术创新能力进行评价,由评价结果分析影响各纺织企业技术创新能力的主要因素,进而提出改进的建议。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王涛
随着社会持续发展和产业分工细化,价值创造已经从企业组织内部延伸到组织间合作,并由不同层次相关主体的共同作用而得以实现。然而,很多的组织间合作不仅未能带来价值收益,反而出现合作困难,甚至以失败告终的状况,其中最为重要的现实问题是组织间存在界面障碍,导致难以形成有效的衔接,阻碍了价值共创的实现。随着组织间合作进入"宽范围、多层次、纵深度"的跨界融合新阶段,与以往相比,其情境、过程和内容都存在较大差异,对管理活动也提出了新要求。本文对跨界融合情境下组织间合作模式进行探析,提出只有破除合作中存在的制度距离、目标差异、创新壁垒等界面障碍,确保组织间能够进行有效衔接,才能有利于价值共创的实现。界面管理作为组织间关系的一种管理机制,可以结合具体的情境、过程和内容,针对跨界融合交互活动中的横向界面和纵向界面采取合适的管理措施来稳妥处理组织层次、团队层次和组织-团队跨层次三组界面之间的关系,增强各行为主体之间的沟通、整合与协作,推动生产要素的有序流动,从而提高价值共创的效率和效益。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘刚
现有文献主要从战略视角、认知视角解析了创业企业商业模式结构创新,对商业模式结构跨层次创新的研究较少,也忽视了不同创业情境的作用,因而在阐释商业模式结构多样化创新行为和结果方面显得力不从心。本文将创业警觉和战略创业结合起来,采用扎根理论的研究方法,对欧宝聚合物公司开展了探索性的案例分析。研究发现:(1)商业模式多层次结构创新是创业机会搜寻、战略优势搜寻的结合,可以是以顶层组件关系的环境适应性调整为先导、"自上而下"的外部驱动式创新,也可以是以底层活动组合的稳健性设计为主导、"自下而上"的内部自发式创新。(2)特定的创业经验和创业情境的互动使创业者产生了独特的警觉图式和警觉过程,并对两条创新路径的选择发挥了至关重要的作用。(3)具有高的丰富性和关联性图式、开展大范围扫描和主动搜索的创业者会倾向于开展"自上而下"的创新,而具有低的启动性图式、强的联想和联接及评价和判断的创业者,会更多地开展"自下而上"的创新。多层次结构创新机制的构建为商业模式结构多样化创新行为和结果提供了新的解释,也为商业模式结构创新实践带来了新的启示。
[期刊] 经济师
[作者]
杨思露
现阶段，在保险行业的社会责任感逐渐增强，且能够为经济社会发展提供服务的过程中，利用保险力量推进多层次医疗保障体系运行优化势在必行。鉴于此，文章从企业多层次补充医疗体系的建设内容入手进行分析，根据现阶段的多层次补充医疗实际落实情况研究体系建设工作难点，有的放矢地提出行之有效的补充医疗体系优化建议。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
来尧静 徐宇 宋秀林
近年来,自主创新的浪潮席卷全国,以顾客需求为导向的超强竞争时代也随之来临。以此为契机,拟从维度层面探索顾客参与通过界面管理对企业自主创新能力各维度的的影响机制,采用层次回归法检验界面管理在顾客参与和企业自主创新能力间的调节效应,从而为学者和企业家对企业自主创新过程中顾客参与的重要性提供指导。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杜跃平 梁艳红
现在对界面管理的研究多数是从影响因素及改进的角度进行,国内外对如何测度企业界面管理绩效仍没有涉及,没有明确的定义和标准的体系。这就不能为企业正确评价界面管理绩效、从而为企业实施绩效管理、完善界面管理机制和文化、提升界面管理水平提供科学的依据和理论指导。针对目前理论研究方面的不足,文章构建了企业创新中R&D—Marketing界面管理绩效评价指标体系及绩效评价模型,并利用层次分析法,对企业创新中R&D—Marketing界面管理绩效评价作了一些有效的探索。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
郭传杰
自去年以来,全国上下从政府到企业,从高等院校到科研机构,协同创新正热遍大江南北,许多中心在建,更多协议在签。这是件好事。它既反映了我国科技创新、经济转型的现实需求,也符合国际关于创新研究和实践的时代潮流。据研究,美国企业研发投资回报率平均为26%。其中,有协同创新的大企业投资回报率高达30%,有协同创新的小企业投资回报率更是高达44%,而没有协同创新的企业
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
胡川 方中秀 黄溪
随着经济的全球化以及环境和资源约束的持续收紧,企业之间的竞争已经从资金、物资等方面的竞争逐渐转移到技术层面的竞争上来了。对于企业而言,国域宏观层面与企业微观层面上的正式规则与文化已成为企业在市场竞争中成败的关键因素,然而正式规则与文化的分层融合对企业技术创新行为的影响方面仍缺乏相关研究。本文试图运用正式规则与文化的相关理论,分别从国域宏观层面和企业微观层面探讨正式规则与文化的分层融合对企业技术创新行为的作用,以利于企业技术创新水平的提升、经济社会的持续健康发展。
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正式规则 文化 分层融合 技术创新
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