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[期刊] 中国软科学
[作者]
吴应宇 路云
从20世纪80年代末开始,越来越多的学者在研究领先企业时发现如何保持企业竞争优势的可持续性是企业成功的关键。本文对企业可持续竞争能力的理论起源、定义、性质作了较为详细的分析和阐述,并将影响企业可持续竞争能力的因素分为三个层次,即外层企业和外部市场的关系、中层外部市场的显性竞争能力和最里层的企业核心竞争能力,同时研析了三个层次的组成内容。
[期刊] 统计与决策
[作者]
温素彬
企业竞争能力的影响因素分析及指标设置温素彬企业是市场竞争的主体，市场经济要求企业不仅保证连续生产，而且要保证资产的保值增值，提高经济效益，实现企业生产经营的最终目标，满足社会需要。所以，对企业竞争能力综合测评，应从生产性、效益性、成长性、社会性、安全...
[期刊] 会计研究
[作者]
吴应宇
指标体系是企业评价的基础 ,指标体系构建的好坏直接影响到企业评价的效果。本文在对影响企业可持续发展的各种因素充分分析的基础上 ,从企业量性发展与质性发展两个方面构建了企业可持续竞争能力的系统评价指标体系
[期刊] 经济问题
[作者]
姚钟华
企业所获取的核心竞争能力 ,必须实现顾客所看重的核心价值。顾客价值是其目标市场中顾客对购买的产品和服务的质量、功能、利益的满足程度。目标市场顾客群对该产品的功能选择产生的偏好和利益影响 ,决定该产品和服务的顾客价值。对顾客价值的评价 ,目的是寻求顾客的真正价值所在 ,为企业构筑自身的核心能力提供新的途径。
[期刊] 技术经济
[作者]
赵自强 韩玉启
融资决策是企业生存发展的关键问题之一,极大的影响着企业绩效的优劣。以国内典型的竞争性行业——家电制造业公司作为研究对象,运用统计学的方法对该行业企业的持续竞争力进行计量化的测评,从而考察了企业的资本结构与投资决策之间的关系,及对企业持续竞争力的影响。研究结果表明,竞争性较强的行业越应当注意合理地负债融资,从而保持自身的持续竞争力。
关键词：
负债水平 持续竞争优势 实证研究
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
褚建国
本文从我国会计师事务所与"四大"在收入方面的结构性差异入手,以"资源基础观理论"为指导,从会计师事务所任务和资源两个维度分析差异产生的原因,试图探索提高我国会计师事务所竞争能力的路径,为缩小与"四大"差距提供有益参考。
关键词：
任务 资源 能力 审计业务 非审计业务
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
吴建南 李怀祖
一、引言自１９９０年普拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表“ＴｈｅＣｏｒｅＣｏｍｐｅｔｅｎｃｅｏｆｔｈｅＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ”一文以来，一场核心竞争能力（ＣｏｒｅＣｏｍｐｅｔｅｎｃｅｓ）研究热潮得以掀起，研究者及有关报道层出不穷。同时，欧美业界也...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
唐新贵 陈德棉
本文首先阐述培育和提升核心竞争能力的意义 ,然后结合我国农业行业的特点 ,探讨怎样识别农业企业的核心竞争能力 ,并由此提出一系列的途径或方法来培育和提升其核心竞争能力 ,大力发展现代农产品物流 ,从而最终拥有自身的核心竞争能力
关键词：
农业 核心竞争能力 现代物流
[期刊] 商业时代
[作者]
周军 李健
作为战略管理理论的研究热点,企业如何获取竞争能力受到了学者们的广泛关注。本文从企业间合作的角度,研究了企业间相互信任、共同解决问题、企业技术能力和营销能力之间的关系,并以国内企业为样本进行实证研究,结果表明,企业间合作是促进企业竞争能力发展的重要战略来源。
关键词：
信任 共同解决问题 技术能力 营销能力
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨蕊
企业财务能力是企业能力的一部分,它取决并服务于企业能力。在企业能力体系中,居于核心地位的是能够维持企业持续竞争优势能力。企业核心能力虽然具有不同的特征,但直接计量与反映却非常困难。因此,企业核心能力的披露必须借助企业财务核心能力。企业能力和企业核心能力的增强,必然反映在企业财务能力和财务核心能力的改善与增强上。
[期刊] 财政研究
[作者]
彭金荣
一、引言关于竞争力研究的专著、论文不计其数。目前,在竞争能力研究领域具有重要影响的理论是波特长期竞争优势理论、普哈拉德和哈默的核心竞争力理论。
[期刊] 财会通讯
[作者]
时钰
一、企业财务核心竞争能力的相关理论综述(一)企业财务核心竞争能力的本质财务核心竞争能力是在企业整个理财环境下以企业财务战略作为指导依据,在企业内部凭借一种高效率的运行机制,积极地调动、运行企业拥有的所有财务资源,形成企业的最为基本的财务能力,并通过不断的协调、提升、整合,最后成为一种积累性学识。它使企业实现了区别于同行对手的财务策略并达到超越对手的目的,获得极大的财务竞争优势,能使企业最终实现企业价值最大化的财务管理目标。
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
张光灿
企业核心竞争能力是企业内部环境与外部环境之间均衡的结果。企业核心竞争能力具有不稳定性,表现为"核心竞争能力强大、核心竞争能力下降、核心竞争能力出新、核心竞争能力消失"等四种特征,并且可以在市场上进行测度。企业核心竞争能力培育、成长过程犹如逆水行舟,不进则退。企业面对外部环境的变化,只有始终关注产业及市场变动趋势,主动地对企业文化、组织结构与核心竞争能力要素进行不断地创新和整合,才能不断地培育出面对环境变化的"自我调节能力",即企业核心竞争能力。
关键词：
核心竞争能力 外部环境 内部环境 均衡
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