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[期刊] 财经科学
[作者]
吴中超
企业各种成长理论从不同视角对企业持续成长的机制进行了解释,但企业持续成长的动因至今存在争论,没有统一的结论,其成长机理也并不清楚,长期来企业持续成长的机制问题成为一个黑箱。本文试图从企业动态能力的研究视角阐述导致企业可持续成长的动因和机理,揭秘企业可持续成长的黑箱,从企业动态能力的角度提供一个企业可持续成长机制的整合分析框架,并为测度企业可持续成长性奠定相关理论基础。
关键词：
企业可持续成长 动态能力 可持续成长力
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
蔡树堂
快速变化的外部环境使企业可持续成长问题成为管理学界研究的热点和难点。在前人研究的基础上,对企业可持续成长的前因条件、所需要的动态能力维度进行了深入研究,并构建了动态能力作用于企业可持续成长的机理模型。这一模型的建立对于揭示动态环境条件下企业实现可持续成长的机理具有重要的现实和理论意义。
关键词：
动态能力 企业可持续成长 动态环境适应性
[期刊] 经济管理
[作者]
刘刚 吴蔡平
越来越多的研究表明,企业的外部社会关系对内部创新活动产生巨大的影响,但对其影响机制的研究却非常缺乏。基于战略决策理论,本文以江苏省420家高科技企业为被试对象,对企业外部关系对内部创新活动的影响机制进行实证研究。结果表明,企业外部关系(产业外关系和产业内关系)通过影响战略决策过程(信息多样性、决策质量和战略创造性)对内部创新活动产生重要影响。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李占祥
[期刊] 上海经济研究
[作者]
邢建国
实现可持续成长是中小企业放大其经济功能的重要基础。按照“企业代”的概念,中小企业的可持续成长包括“代内成长”与“代际成长”两种成长类型。企业理念更新、战略资源储备以及资本积累模式转换,是提高中小企业代内成长效率的基本要求。代际成长在中小企业的可持续成长过程中具有特别重要的意义。实现企业的代际推进,是中小企业可持续成长的战略重点。
关键词：
中小企业 可持续成长 代内成长 代际成长
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵永亮 倪自银
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
贺小刚 乔茵 连燕玲
本文对企业家退出经营领域的必然性进行了理论分析,并提出了六种企业家退出模式:彻底退出型、弱股东型、弱员工型、决策指导型、幕后操作型和强权控制型。不同的企业家退出行为将对企业成长产生不同程度的影响,要维持企业的可持续发展就必须建立有效的企业家退出机制,企业家退出经营领域之前要将培育组织能力和培养接班人作为工作的重点。
关键词：
企业家 退出行为 生命周期 企业成长
[期刊] 统计与决策
[作者]
顾力刚 方康
本文以微软成功的企业生态系统研究为基础,构建了微软企业生态系统,解析了企业生态系统构成,分析了企业生态系统对企业可持续成长的影响。
关键词：
企业生态系统 企业可持续成长
[期刊] 改革
[作者]
吴中超 杜金沛
企业各种成长理论从不同视角对企业持续成长的动因和机理进行了解释,但至今企业持续成长的动因存在争论,没有统一的结论;其成长机理也并不清楚,导致长期以来企业持续成长的动因与机理存在一定问题。从企业持续竞争力的研究视角分析,阐述导致企业可持续成长的动因是企业的持续竞争力,并揭秘企业可持续成长的作用机理。
关键词：
企业运作机理 企业持续竞争力
[期刊] 统计与决策
[作者]
汤学俊
本文以企业可持续成长能力为评价目标层,以产业力、技术力、制度力和市场权力为评价准则层,设计一套反映企业可持续成长能力的评价指标体系。然后建立多层灰色评价模型,并运用这个模型对江苏快乐集团的可持续成长能力进行了实证分析。结果表明该指标体系具有较强的综合性和可操作性,多层灰色评价模型是科学的、有效的。
关键词：
企业可持续成长 指标体系 多层灰色评价
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
吕子剑 王志伟 贺金伟 辛华
动态竞争环境下,战略选择和组织适应力理论在分析企业持续成长时都存在着致命的硬伤。本文把企业如何持续成长的问题转化为企业竞争优势如何持续的问题,系统剖析了这两大理论的各自优势与不足,认为这两大理论在企业与环境相互选择过程中是动态融合的,在根本上是协同演化关系,在此基础上,文章分析了企业竞争优势如何构建的问题及其驱动因素,并构建了动态环境下企业协同演化的成长模型,以揭示企业可持续成长的内在机理。
关键词：
战略选择 组织适应力 协同演化
[期刊] 商业时代
[作者]
邱明锋
企业持续成长就是用品牌管理创新来转型升级,本文从产品品牌的设计、技术、资源、营销、文化生态创新五个层面构建企业品牌管理模型。该模型表明,整合一切可利用资源,协调内外部环境要素,通过品牌的动态管理创新、技术管理创新、聚焦管理创新、文化生态管理创新来全面弘扬、更新、凝聚、提炼品牌功能和价值,创造生态产品品牌,塑造品牌核心竞争优势来提升企业核心竞争力,是企业实现持续成长之道。
[期刊] 统计与决策
[作者]
曹细玉 覃艳华
[期刊] 软科学
[作者]
饶扬德
创新平台是由创新网络、知识库、技术基础设施等组成的核心层与由学习型组织及创新型文化等组成的支撑层所构成的创新管理系统,实现企业的个体和组织创新资源以及内外创新资源的互动,推动组织学习和个体学习的持续进行,进而提升企业创新能力和水平、促进企业可持续成长。
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