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[期刊] 生态经济  [作者] 张西超  肖松  
人力资源是企业可持续发展的基本支持要素。然而,随着经济社会的高速发展,许多企业员工都遭遇心理压力的困扰,员工的心理问题对企业的可持续发展造成了极大的阻碍。为此,本文提出了一种解决途径,即推广已在国外广泛应用的员工帮助计划,简称EAP。EAP旨在帮助员工应对压力困扰,是一种提高工作绩效的精神福利。本文阐述了EAP在降低成本、提高生产率、提高生活质量、提高回报率等方面为企业带来的好处,并对EAP在发达国家的情况进行了介绍,进而对我国企业开展EAP的必要性进行分析。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 旷锦云  程启智  
企业家精神关系到企业的生死存亡,关系到企业的可持续发展。在企业的生存和发展过程中,企业家精神的作用至关重要,它能够提高企业适应环境变化的能力,能够持续地增强企业的核心竞争力、创新力和控制力,能够不断地提高企业自身的生存和发展能力,所以,企业家精神与企业可持续发展关系密切,企业家精神是企业生存和发展之本,是企业之魂。
[期刊] 当代财经  [作者] 肖海林  王方华  
本文分析了企业可持续发展成为现代企业管理学研究主题的原因,阐述了企业可持续发展的具体内涵和时间性、空间性与动态性的三维特征,及其以可持续发展为目标的企业管理范式的特征。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 宋荆  顾平  席娜利  
文章对影响企业可持续发展的各个因素(财务、顾客、内部流程、员工学习与发展、生态环境及社会责任)进行系统、综合性的分析,通过战略地图描绘这六因素之间的因果关系链,战略地图使得企业可持续发展战略能够进行有效地沟通,以便执行,然后介绍了六因素之间的平衡作用。最后提出一种综合评价方法来判断企业可持续发展的状况。
[期刊] 企业管理  [作者] 张瑞敏  
可持续发展是企业追求的永恒主题。企业可持续发展,需要三个条件:观念革新、创新体系、制度创新,这三者是一种逻辑递进关系,观念革新是前提条件,创新体系是必要条件,制度创新是充分条件。观念革新。在企业里面观念革新革什么?我认为就是要革"成功"的观念。在企业里不应该有"成功"的想法。我个人认为,没有"成
[期刊] 财经科学  [作者] 卜美文  
面临百年未有之大变局,企业家精神成为提振投资者信心与推动可持续发展的重要引擎。本文运用规范与实证研究方法,考察企业家精神与公司可持续发展的关系、投资者信心在其中的影响机制以及进一步考察数字化转型的作用。本文发现,在控制其他因素的条件下,企业家精神对公司可持续发展发挥了显著促进作用;投资者信心在其间起到了部分中介作用。进一步研究发现,数字化转型通过投资者信心这一中介在企业家精神与公司可持续发展之间发挥了正向调节作用。为应对目前经济下行压力,本文对提振资本市场投资者信心、培育数字化经济生态、推动可持续发展具有启示意义。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 李培林  
企业社会责任体现了企业的经营哲学和价值理念,是影响企业可持续发展的一个重要变量。以企业社会责任和利益相关者为切入点进行探析,结论是企业社会责任对企业可持续发展具有推动及制约效用。
[期刊] 管理世界  [作者] 马小援  
在阐释企业环境内涵的基础上,本文分析了企业可持续发展和企业环境之间的关系,认为二者之间的关系不是单向的、静止的,而是双向的、互动的,由此提出,企业可以通过对内外部环境的动态调适实现可持续发展。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 王晓  李文斌  
针对我国主力油田进入开发中后期,油田企业长远发展遇到严峻挑战的现实,本文提出油藏经营管理模式下的油田企业可持续发展能力评价思路。基于平衡计分卡的思想,本文构建出全新的油田企业可持续发展能力评价指标体系,并结合层次分析法进行实证分析,为油田企业可持续发展提供一种新的评价方法。
[期刊] 财会月刊  [作者] 彭荷芳  陆玉梅  
鉴于一些制造业企业新生代员工存在一些逆反心理,严重地影响到企业发展。本文根据企业履行社会责任有"主动型"、"被动型"和"激励型"三种,在分析制造业企业和新生代员工特点的基础上,构建了企业新生代员工社会责任模型和弥补员工社会责任缺口模型,试图从人力资源角度阐述企业履行社会责任的重要性。
[期刊] 经济地理  [作者] 李永实  
基于农业发展之上的乡镇企业,受限于农业发展,同时又影响着农业发展。农业的可持续发展是以农业资源的可持续利用和良好的生态环境为基础,以经济的可持续发展为前提,以谋求社会的进步为目标。农业可持续发展这一战略目标的实现,客观上要求乡镇企业与农业统一协调发展,即劳动力合理组合、经营体制优化、收益共享、维护良好生态环境。
[期刊] 管理现代化  [作者] 高波  秦学成  
关键词:
[期刊] 管理现代化  [作者] 林淼  
可持续发展战略的提出标志着人类对增长与发展的认识进入了一个新阶段,要想从根本上解决环境与发展问题,就必须改变现有的不可持续的生产方式和消费模式。可持续发展的核心就是促进发展模式的转变。那么,对企业来讲,可持续发展究竟意味着什么呢?一、可持续发展改革了...
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 李敏  
本文通过一典型案例的分析 ,提出鉴于智能性熟练、员工的心态与长期竞争力的关系 ,应关注“雇佣制度”与培养劳动力长期竞争力之间的关系 ,以保持企业的可持续发展
[期刊] 上海经济研究  [作者] 叶敏华  
企业作为独立的经济主体,占有和使用大量社会资源,其根本使命就是持续创造价值。作为创造社会物质财富的单元,企业与社会的联系日益密切,对社会的影响力越来越强,社会要求企业承担责任的呼声也越来越高,正因此,企业日渐成为承担社会责任的重要载体。企业社会责任概括起来就是股东责任、社会责任和环境责任,这是企业社会责任的"三重底线",也是我们经济社会可持续发展的"三大支柱"。企业承担社会责任不是一种商业姿态,而是市场经济发展到一定阶段的产物,是企业内在的需求和自觉的行动。企业社会责任已经成为继人才、技术和管理之后的一种新的竞争力,只有勇于承担社会责任的企业,才是人们尊重的企业,才会是基业长青的企业。要构建和...
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