- 年份
- 2024(9072)
- 2023(12334)
- 2022(10357)
- 2021(9573)
- 2020(8262)
- 2019(19194)
- 2018(19222)
- 2017(37212)
- 2016(20539)
- 2015(22918)
- 2014(23097)
- 2013(22826)
- 2012(21162)
- 2011(18962)
- 2010(19505)
- 2009(18647)
- 2008(19167)
- 2007(17368)
- 2006(15505)
- 2005(14255)
- 学科
- 济(90139)
- 经济(90028)
- 业(87735)
- 企(79182)
- 企业(79182)
- 管理(74574)
- 方法(39472)
- 财(31387)
- 数学(30922)
- 数学方法(30619)
- 农(30494)
- 业经(29490)
- 制(22024)
- 务(21816)
- 财务(21789)
- 财务管理(21755)
- 中国(21721)
- 农业(21035)
- 企业财务(20579)
- 策(18868)
- 技术(18114)
- 贸(17112)
- 贸易(17103)
- 和(16707)
- 易(16633)
- 理论(16271)
- 体(16123)
- 地方(16028)
- 划(15498)
- 银(14047)
- 机构
- 学院(298713)
- 大学(292111)
- 济(129859)
- 经济(127297)
- 管理(120114)
- 理学(102087)
- 理学院(101114)
- 管理学(99755)
- 管理学院(99179)
- 研究(97521)
- 中国(77972)
- 财(64000)
- 京(60953)
- 科学(56363)
- 农(51355)
- 所(49780)
- 财经(48829)
- 江(48380)
- 中心(44989)
- 研究所(44322)
- 经(44130)
- 业大(41548)
- 农业(40155)
- 经济学(38731)
- 北京(38668)
- 州(37356)
- 范(36041)
- 师范(35742)
- 财经大学(35486)
- 经济学院(34988)
- 基金
- 项目(184709)
- 科学(146699)
- 研究(139754)
- 基金(133382)
- 家(113859)
- 国家(112753)
- 科学基金(98188)
- 社会(88621)
- 社会科(84002)
- 社会科学(83977)
- 省(73964)
- 基金项目(70007)
- 教育(64279)
- 自然(62175)
- 自然科(60712)
- 自然科学(60693)
- 划(60593)
- 自然科学基金(59676)
- 编号(58025)
- 资助(54644)
- 成果(47291)
- 部(41523)
- 重点(41303)
- 创(41206)
- 发(40616)
- 业(40114)
- 课题(39952)
- 创新(37676)
- 性(36412)
- 制(36138)
- 期刊
- 济(152447)
- 经济(152447)
- 研究(91492)
- 中国(59984)
- 财(54210)
- 管理(48729)
- 农(48033)
- 学报(38646)
- 科学(38359)
- 农业(32152)
- 融(31755)
- 金融(31755)
- 教育(31373)
- 大学(30061)
- 技术(28515)
- 学学(28321)
- 业经(27041)
- 财经(24922)
- 经济研究(23689)
- 经(21550)
- 问题(19805)
- 业(19691)
- 技术经济(17729)
- 贸(16485)
- 财会(15114)
- 现代(15078)
- 商业(14948)
- 世界(14618)
- 统计(13899)
- 国际(13850)
共检索到461501条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业研究
[作者]
张军果 杨维霞
环境的剧烈变化使许多企业不得不面临着变革的挑战,许多企业着手进行了组织变革,但发现效果并不理想。因此对组织变革过程中的个体阻力和组织阻力进行了分析,并提出克服阻力的方法,能给企业的变革提供一定理论支持。
关键词：
组织变革 变革阻力 对策
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
费爱华
基于对国内外企业变革研究的文献梳理发现,当企业变革面临内部重重阻力时,成功的企业领导者都采取了一个共同的应对策略——动员式传播。文章对动员式传播的特征、内涵、机理及风险进行了系统总结。动员式传播是组织沟通的一种特殊形式,具有传播受众的参与性、传播性质的"对话"化、传播层级扁平化、传播过程的情感性等特点。动员式传播的具体策略有"话语暴力"、"群众运动"、典型驱动和集体仪式等。动员式传播取得成功的内在机理在于,传播初期,动员式传播强化了受众的主体性,便于组织中的普通成员积极主动参与变革,而在后期则又"消解"了其主体性,便于传播发起者即变革主导者更容易掌控和更快速地推进变革。需要注意的是,动员式传播对受众的"操纵性"特点决定了其对企业健康发展来说存在一定的风险。
关键词：
企业变革 组织传播 组织沟通
[期刊] 企业管理
[作者]
李斌 周亚波
在企业变革中,博弈将会贯穿始终,如何抑制恶性博弈实现良性博弈是决定变革是否成功的关键。只有各级员工真正实现了认识转变、能力转变和习惯转变,阻力才能被逐步消除,系统的效能才会逐步提升。当企业变革遇到阻力步履维艰时,是该逢山开路、遇水搭桥,还是望而却步、知难而退?笔者近年来参与了多家企业的管理变革项目,包括组织变革、文化变革、薪酬改革、绩效改革、流程再造等,这些项目在推进过程中无一不遇
关键词：
企业变革 阻力 对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王宁 唐云锦 谢代银
据有关资料表明,企业变革成功率低于50%,有的甚至低至20%。这些变革失败至少有一个共同的根源:员工对变革的阻碍。文章针对员工对待变革的态度,分析员工阻碍变革的原因,探索软化员工阻力行之有效的方法,以便企业变被动为主动,充分调动员工的积极性,实现变革跨越式进展。
关键词：
企业变革 员工行为 阻力 个人契约
[期刊] 企业管理
[作者]
张瑞德 蔡承智
从经济学视角出发,发现企业变革中存在阻力问题的原因主要表现在以下三个方面:一是路径依赖使企业变革受到惯性阻力;二是信息不对称使得员工恐惧产生变革阻力;三是变革的风险成本大于收益,困扰企业变革前进的脚步。
[期刊] 商业时代
[作者]
王伟浩 陶爱萍 马兰燕
本文主要运用管理学、心理学以及组织演变的基本原理,以分析高技术企业自身特征为切入点,在分析高技术企业在组织变革过程中阻力产生的原因、表现形式的基础上,提出高技术企业组织变革过程中产生阻力的化解方法,不仅具有重要的理论意义,而且具有特别的现实意义。
关键词：
高技术企业 组织变革 阻力
[期刊] 企业经济
[作者]
钱永贵 陈莹 袁波
本文在小企业营销管理项目前期研究的基础上,首先深入分析了小企业执行性营销阻力在不同方面的形成原因,并提出了有针对性的破解策略。具体而言,针对小企业因生存压力大,注重短期利益而忽视计划与预算管理问题,可以从营销需求预测、销售预算、销售区域设计、制度设计等方面对其加以完善;针对因没有理清企业各项营销活动之间的关联性与差异性导致的组织机构设置问题,需要以系统工作分析为基础建立营销组织系统;针对小企业营销人力资源管理缺乏长远发展眼光问题,应以消费者需求为导向兼顾企业生存和发展,发掘、培训、考核和激励营销人员;最后,小企业还需要把售后服务作为一种营销控制手段,建立完善的售前、售中和售后服务体系。
关键词：
小企业 市场营销 营销阻力 执行性
[期刊] 国际税收
[作者]
施文
自国家税务总局2008年成立大企业税收管理司并开展大企业税收管理工作以来,我国大企业税收管理水平大幅提升,企业税法遵从的意愿和能力不断提高,税企合作日益深入。但随着税收管理改革的不断深入,大企业税收管理所遇到困难和阻力也越来越大。一、大企业税收管理面临的困难和阻力(一)基层税务机关对大企业税收管理认识不到位当前,还存在诸多对大企业税收管理的错误认识,主要有:1.认为税源专业化管理就是一个从"保姆式"各税
[期刊] 商业研究
[作者]
张新彦
文化在现代社会的市场营销中发挥着重要的作用,本文以"龙江文化"为例,从文化与经济的融合互动关系为切入点,分析探讨"龙江文化"的消极性方面对企业市场营销活动的影响和制约,以及克服其消极因素的途径、促进企业市场营销活动成功的对策。
关键词：
文化阻力 龙江文化 市场营销
[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨文选 王艳
组织变革过程中最难解决的问题之一就是其动力与阻力的关系问题,通过对组织变革中动力与阻力的辩证分析,提出动力与阻力的共生演进思想,试图运用这一思想的运作机理推动系统的构建,并采用基模分析推动系统的实施。
关键词：
组织变革 动力 阻力 基模分析
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
苏启林 郑海天
从外商创业投资机构进入中国的历史着手,分析了外商创业投资机构在中国运作的六大特点,指出了外商创业投资进入中国的三个阻力因素。在比较国际政策优惠的基础上,指出吸引外商创业投资机构对中国创业投资的发展尤其重要,并提出了相应的对策。
关键词：
中国 外商 创业投资 政策优惠
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张丽坤 王海宽 刘开第
本文以企业组织变革阻力为研究对象 ,分析了影响组织变革阻力的主要因素 ,提出了一个较为合理的组织变革阻力评价指标体系 ,设计了改造的模糊综合评判模型 ,结合企业变革实例说明其方法的可行性和实用性。
[期刊] 财政研究
[作者]
齐守印 于长革
国有企业制度变迁阻力的经济学分析齐守印，于长革纵观企业制度变迁的历史，从业主制企业到合伙制企业又到公司制企业，每一个企业制度变迁过程会遇到许多阻力，从而使企业制度变迁这个复杂的系统行为过程形成了一个较长的时滞。为了系统了解企业制度变迁过程，在实践中避...
[期刊] 经济研究参考
[作者]
郑海东 曹宇
为系统性地探索企业承担社会责任的阻力要素,本文依据扎根理论,对国内三家企业进行了探索性案例研究,并另外选择三家典型企业实施验证性案例研究,将企业承担社会责任的阻力要素归结为2个核心类属、6个维度、19个类目,其中,2个核心类属分别为:(1)企业外部约束条件缺失;(2)企业内生驱动力不足;6个维度分别为:(1)企业CSR行为软约束条件欠缺;(2)政府CSR规制水平低;(3)CSR市场不成熟;(4)企业资源的有限性;(5)企业缺乏CSR文化;(6)企业CSR管理水平限制。本文的研究结论对于引导企业积极承担社会责任具有一定的现实指导意义。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
