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[期刊] 现代管理科学
[作者]
蒋波
面对体制改革带来的机遇和挑战,必须坚持把人才资源的开发和使用放在优先发展的地位,为企业的长远发展提供强有力的技术保障和智力支持。文章从人才的含义、企业发展中培育人才的方式着手来阐述企业发展战略的本质是人才战略。
关键词：
企业发展 人才战略
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李继光
在社会主义市场经济条件下,企业的竞争归根到底是人才竞争。所谓制度创新、技术创新、市场创新、管理创新,归根到底取决于人才观念的创新。应该说,这已成为所有企业的共识。党的十四届四中全会提出的“要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧观念,不拘一格选拔人才”和“逐步形成优秀人才能够脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。”这种“观念”和“机制”问题在国有企业有突出反映。解决人才的“观念”和“机制”的问题,既有深化改革的任务,也有改善管理的任务。把改革和管理结合的着眼点放在人才开发上的企业,才是真正有希望的企业。
[期刊] 经济学动态
[作者]
邓荣霖
企业是国民经济的最小组成单元。在经济研究中,企业经济被称为微观经济。它是宏观经济的基础。没有企业,也就没有整个国民经济。只有企业在运动,整个国民经济才能发展。企业的运动有两个层面,一是经营,一是发展。二者不可混为一谈。企业的经营着眼于眼前利益,致力于企业供、产、销等具体业务,追求的是提高市场占有率,实现利润最大化;企业的发展则着眼于长远利益,致力于企业全局性、长远性、主导性问题的处置,追求的是增强核心竞争力,实现资本最大化。
[期刊] 管理世界
[作者]
俞建国 王岳平 王亚平 宋立
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张道根
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张方
选择什么样的发展战略，是关乎企业生存与发展的重大问题。不同的企业、不同的环境条件组合应有不同的选择，而且，同样的战略其实施方式也应因“企”因“势”而异。否则，非但不能达到发展成长的目的，还会陷入“发展的陷阱”。本文全面分析了企业发展战略的三种模式及其适用的条件、实施中可能遇到的问题、提出了选择的原则。
关键词：
发展战略 密集型 一体化 多元化 陷阱
[期刊] 企业经济
[作者]
怀劲梅
可持续发展观的普及与建设和谐社会的要求,使社会责任已成为国际公认的价值观和被普遍接受的企业行为准则。只有积极履行社会责任的企业,才能在全球化的竞争中脱颖而出。本文在分析企业社会责任内涵的基础上,指出企业承担社会责任有利于促进企业可持续发展,提出了以提升责任竞争力为核心的企业可持续发展战略。
关键词：
企业社会责任 责任竞争力 可持续发展
[期刊] 中国劳动
[作者]
狄煌
什么是企业发展战略?国资委发布的《中央企业发展战略和规划管理办法(试行)》里有一个较好的定义:企业发展战略和规划,是指企业根据国家发展规划和产业政策,在分析外部环境和内部条件现状及其变化趋势
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈子彤
专用性人力资本存量和质量决定企业发展空间、路径和边界,支撑企业竞争优势,基于此提出了人力资本企业持续发展战略,包括:人力资本的积累战略、人力资本整合战略和积聚战略。
关键词：
人力资本 企业 发展战略
[期刊] 现代管理科学
[作者]
钱桂仑
在新环境和经济全球化进程的加快的形势下,企业的经营环境将继续发生巨大的变化。这样虽然为企业提供了巨大商机,同时也使企业而临严峻的挑战,充满了风险和不确定性。文章分析了现代企业在发展中存在的问题,提出了现代企业的发展战略选择。
关键词：
现代企业 发展战略 战略选择
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
龙德发
关于国有商业企业发展战略的思考龙德发目前，国有商业企业的发展已进入关键时期。党的十四届五中全会提出，经济体制要由计划经济向社会主义市场经济体制转变；经济增长方式由粗放型向集约型方式转变。能否实现这两个根本性的转变，将是国有商业企业的生存和发展的严峻考...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡琼瑶
建筑企业要在产业中保持竞争优势 ,创造高于平均经营的业绩水平 ,可以采取的基本发展战略有 :成本领先、差异化、目标集中。不同企业根据自身条件和市场竞争情况进行选择
关键词：
发展战略 成本领先 差异化 集中化
[期刊] 宏观经济研究
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国家计委宏观经济研究院课题组
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