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[期刊] 教育与职业
[作者]
武博 孔凡校
随着我国经济的发展、产业结构的不断调整,社会对职业教育的需求越来越大,对企业广泛参与中职教育的呼声越来越高,这就需要对企业参与中职教育的动力机制进行深入研究。企业参与中职教育动力机制的理论基础主要有人力资本理论、企业社会责任理论、利益相关者理论;实然状态主要表现为内在动力的错位——缺乏利益驱动、外在动力的缺失——政府、社会的影响未能凸显;应然走向主要表现为企业成长——企业参与的内驱力、政府主导——企业参与的拉动力、学校作为——企业参与的助推力。
关键词：
校企合作 中等职业教育 动力机制
[期刊] 职教论坛
[作者]
侯炜征在《职教论坛》2014年第11期中撰文,通过对我国行业企业参与高等职业教育现存问题和成因的深入分析,提出了对改进我国行业企业参与高等职业教育动力机制的思考。我国行业协会参与高等职业教育的现存问题及成因为:1.行业协会参与意识淡薄,原因是缺少相关法律规定和宣传教育。2.行业协会参与"力不
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
虞璐 楼世洲
企业参与不足是目前我国职业教育发展的瓶颈性问题。企业是否参与职业教育以及积极与否,取决于参与行为是否符合企业的需要。因此,根据企业的切实需要,整合各种促进企业参与职业教育的动力来源,形成高效率的动力机制是职业教育发展的必然选择。文章基于企业的需求视角,从动力机制的激励与约束方面提出原则性的建议,以期构建推动企业参与职业教育的动力机制,提高职业教育的质量和效果。
[期刊] 职教论坛
[作者]
侯炜征
行业企业参与职业教育不仅是我国职业教育发展的必行之路,也是推动我国职业教育发展的重要力量。行业企业参与职业教育的研究对国内职业教育发展起着非常重要的指导作用。然而,由于受到政策体制、文化传统等因素的影响,行业企业并没有深度参与到职业教育中来,严重阻碍了国内职业教育的快速发展。通过对我国行业企业参与高等职业教育现存问题和成因的深入分析,提出了改进我国行业企业参与高等职业教育的动力机制。
[期刊] 教育与职业
[作者]
何兴国 潘丽云
民营企业参与职业教育受企业家战略眼光、技能依赖程度、发展阶段、参与职业教育的成本与收益、对企业生产影响和学生管理的顾虑等内部因素,以及政府相关政策、学校办学实力、参与职业教育的信息渠道、劳动力市场供求关系等外部因素的综合影响。系统构建经济激励、制度约束、宣传教育和服务保障等动力机制,有利于促进民营企业积极参与职业教育。
关键词：
民营企业 参与职业教育 因素 动力机制
[期刊] 职业技术教育
[作者]
罗丹
在德国"双元制"职业教育模式中,企业通过财力、人力以及心力投入等方式参与职业教育,并成为职业教育的主体之一。"双元制"提供的用工选择平台是企业参与职业教育的核心动力;政府的有力支持是企业参与职业教育的重要推力;完善的制度设计与质量体系是企业参与职业教育的重要保障力。德国"双元制"职业教育对我国的启示是:在职业教育体系建构中,必须加强制度的系统化设计,以保证系统要素的有效联动;同时,通过对工作过程的重视,切实提升校企合作效果。
[期刊] 浙江金融
[作者]
李敏 周燕明
与非国有企业相比，国有企业的竞争力日趋减弱，其根本原因既不在于所有制形式，也不在于竞争条件的不平等，而在于国有企业经营机制本身。在转轨经济条件下，很多国有企业仍存在着对市场和政府的双重依赖，应通过企业制度创新和多方面的配套改革来完善国有企业参与市场竞争的动力机制。
关键词：
国有企业 竞争力弱 原因 对策
[期刊] 职教论坛
[作者]
庄曼丽 段素菊
集团化办学是世界职业教育发展的一个重要取向。文章在探讨职业教育集团化办学动力机制的内涵和作用的基础上,对美国、英国、德国、荷兰及中国台湾地区二战后三种主要的职业教育集团化办学模式及其动力机制进行了梳理和分析,并尝试提出了我国职业教育集团化办学的若干思路。
关键词：
职业教育 职业教育集团化办学 动力机制
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张弘 张苏萍
本文分析了土建类高职教育校企合作中的各方动力因素,以及制约各方推动校企合作进一步发展的障碍因素,为相关部门构建符合当前需求的校企合作机制的提供思路。
关键词：
高职教育 校企合作 动力机制
[期刊] 教育与职业
[作者]
邱永成
高职教育是学校主体与企业主体双主体实施的教育,企业主体的不到位导致高职教育人才培养路径的断裂。企业主体缺位的根本原因在于其主动机制的缺失,由此,探索校企合作的动力机制是实现校企合作的前提。需求互动机制、利益补偿机制、股份办学机制是符合当前我国高职院校与企业实际的三大机制,将推动校企合作由形式走向实质、由被动走向主动、由单向走向互动。
关键词：
高职教育 校企合作 动力机制
[期刊] 教育与职业
[作者]
丁雯 阚雅玲
现代学徒制的实质是企业学徒培训，是人力资本投资行为。企业参与现代学徒制的动力决定了企业的投入，是现代学徒制成功运行的关键。人力资本视域下，构建企业参与现代学徒制动力机制的策略包括建立现代学徒制参与企业标准和岗位技能标准、鼓励建立企业内部长期合约、延长生产性任务培训时间提升学徒的生产力、整体评估现代学徒制项目投资回报效益。
关键词：
人力资本 现代学徒制 动力机制
[期刊] 教育与职业
[作者]
谭界忠
文章分析了高职教育产学研合作中的各方动力因素,以及制约各方推动产学研合作进一步发展的障碍因素,提出了构建产学研合作创新动力机制的对策与思路。
关键词：
高职教育 产学研合作 动力机制
[期刊] 图书馆建设
[作者]
李少惠 袁阁臣
近年来，公民对高质量公共文化服务需求日益增长，政策关注与导向不断增强，企业参与服务创新与供给的实践也加快发展。公共图书馆跨界融合是应运新生的服务之一，品质属性较高且受公众青睐。为剖析其形成机理，探索政府引导其健康发展、更大范围惠及公民的理论借鉴，运用经典扎根理论深入分析典型实例，发现企业参与其供给存在五方面动力和两方面阻力，引入演化博弈理论构建企政合作模型，对照动力设计收益指标、展开问卷调查、检验修正发现，并围绕动力收益变现厘清其作用机制，提出政策启示。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
张琦
陕西省府谷县积极探索多元化投入机制,引导民营企业帮扶农民脱贫致富。通过村企对接、村企互动和村企共建等方式,形成了企业和农民之间良性互动的正反馈关系。府谷县不断摸索和创新企民关系,从单纯的企业捐助性扶贫,发展到企业向农民直接提供公共产品,再发展到企业参与农业产业化,形成了民营企业参与扶贫的三种模式,并创新了扶贫投入机制,引导民营企业参与扶贫。府谷现象表明,在新形势下工业反哺农业是扶贫工作的一条可行途径,府谷企业和农民通过正反馈关系共同发展的路子具有很好的借鉴和推广意义。
关键词：
扶贫开发 企民关系 府谷现象
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