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[期刊] 统计与决策
[作者]
尹训红
人力资源是企业最最宝贵的资源,对人力资源利用的好坏直接决定着企业的成败。企业人力资源类危机居于企业各类危机的核心,此类危机的解决,可有效防止企业其他类危机的出现。企业人力资源类危机本质是员工需求危机。企业人力资源类危机预警系统,包括企业员工需求管理系统、员工的工作满意度和忠诚度管理系统、员工工作满意度调查系统和员工的职业生涯管理系统四个部分。
[期刊] 中国软科学
[作者]
朱磊 朱峰
企业在发展过程中,可能遭遇形形色色的危机。本文通过对三个企业危机案例的剖析,引出危机与企业危机管理,指出在企业内部建立危机管理预警系统的必要性,并介绍了危机预警系统的构成与建立。经过企业警源的确认、预警指标系统的设立和警度的划分来完成企业危机管理预警系统的运作,从而帮助企业尽早发现危机、确定危机的严重程度,以便进行危机防范、危机处理。
关键词：
企业 危机管理 预警系统
[期刊] 技术经济
[作者]
周新德
家族企业危机主要包括外部环境变化带来的危机和由内部因素带来的危机两大类型。家族企业危机管理对家族企业的生存与发展具有极其重要的意义。家族企业危机预警系统具体由危机监测系统、危机识别系统、危机诊断系统、危机评价系统和危机预处理系统五个子系统构成。家族企业危机预警评价指标体系的设计与警度预报是家族企业危机预警系统构建中的一项重要内容。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王玉晶 李晓娣
企业在跨国经营过程中,会面临更多风险,因此公司治理结构中必须包含危机预警系统。根据跨国经营企业产生危机的实际情况,遵循系统性与层次性相结合,全面性与重点性相结合,可比性和可操作性相结合,精确性与模糊性,科学性的原则选取了七个指标,采用模糊层次分析法,构建跨国经营企业危机预警系统。所选取的指标有:东道国政治环境、东道国文化环境,东道国宏观经济环境、行业景气和竞争情况,与利益相关者关系,企业社会责任,企业管理与财务状况。
关键词：
跨国经营企业 公司治理 危机预警
[期刊] 商业时代
[作者]
刘显铭 熊亚洲
企业文化从外到内具有不同的层次:外显(物)、共同拥护的价值观和隐含的基本假设,本文从这三个层次出发,分析了企业文化体系具有强大的管理功能。同时,对企业面临的危机与危机预警管理进行了阐述,并分析了我国企业危机管理存在的问题。进而将危机观念导入企业文化建设中,提出构建企业预警文化的命题。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王福鑫 任娟
人力资源危机是文化企业发展的潜在威胁。构建人力资源危机预警系统能够帮助文化企业提高人力资源危机意识及危机的预控与处理能力,实现企业的可持续发展。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
于唤洲 张志华
针对中小企业人力资源管理现状,提出了危机预警的重要性和迫切性,明确了危机预警的两层含义,一是对目前状态的诊断和识别,分析是否达到了危机临界区域,及达到的程度,制定相应的措施,事前预防、事中调整,抑或是进行事后补救。另一方面是根据现在的状况,判断将在什么时候发生危机,即预测功能。本研究构建了中小企业人力资源管理危机预警系统,该预警系统由警源信息收集子系统、危机预警诊断与评价子系统、危机预警与报警子系统构成,并对各子系统的功能进行了定义;在此基础上,对预警系统的特点、预警系统的运行机制以及危机预警的级别确定等
[期刊] 企业经济
[作者]
胡小燕
财务风险管理对于现代企业具有十分重要的意义。本文首先运用委托代理理论对企业财务风险管理进行了博弈分析,由此论证了财务危机预警的重要性。然后,文章对财务危机预警系统的基本理论问题包括监测目标、分析框架以及基本程序等进行了较深入的阐释,并对目前国内外常用的财务预警模型作了比较分析。最后,作者总结了财务预警系统管理应注意的问题。
关键词：
财务风险管理 危机预警 博弈
[期刊] 改革与战略
[作者]
韩国丽
企业信用危机预警系统包括企业信用危机信息收集、信息加工、防范、警报等子系统。信用危机预警根据设置的指标体系进行量化综合考量后进行预警决策。
关键词：
信用危机 预警 系统 方法
[期刊] 中国软科学
[作者]
柳炳祥 盛昭翰
在介绍了基于案例推理方法的基本原理基础之上,分析了基于案例推理的企业危机预警系统的组成、框架结构、功能及工作原理;重点论述了基于案例推理的企业危机预警系统中的一些关键技术,并给出了一种基于案例推理的欺诈危机的预警方法,用来验证基于案例推理方法在企业危机预警中应用的可行性和有效性,为研究企业危机管理及其预警问题提出了一种新的思路和方法。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王明吉 白亚丽
建立和实施企业财务预警系统 ,防范和化解财务危机是现代财务管理的新思路。本文阐述了财务预警系统的概念和职能 ,讨论了财务预警指标体系设计的原则及其构成 ,介绍了财务预警系统模型建立的方法 ,并对财务预警的逻辑过程进行了分析。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王雅荣 尉莹莹
文章基于平衡计分卡理论,建立了财务方面、内部运营方面及学习与成长3个一级指标20个二级指标的人力资源危机评价指标体系,德尔菲法和层次分析法分别确定两级指标体系权重,构建人力资源危机预警评价模型。运用人力资源危机预警评价模型评价C公司人力资源危机状态处于中度危机。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
郑德俊 叶继元
企业危机的发生不可避免,而预防是解决危机的最好办法。因此,如何获取有效的信息并及时提炼和分析就成为危机预警的核心。危机管理中的信息预警工作不仅仅是一个事项或环境,它渗透于企业的日常活动之中,企业必须建立合理的组织结构,培养专门的信息预警人员从事信息预警活动,借助自动化的预警信息系统提高反应速度,并针对可能出现的偏差及时加以控制。以上的因素协同作用,构成一种"防护伞模型"的信息预警机制。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
李瑛玫
一、内部审计与企业危机预警系统概述(一)内部审计定义与职能本文引用国际内部审计师协会理事会最新通过的内部审计定义,内部审计是一种独立、客观的保
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