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年份: 2024(13625); 2023(19347); 2022(16534); 2021(15332); 2020(13117); 2019(30321); 2018(29946); 2017(57601); 2016(31553); 2015(35523); 2014(35392); 2013(35185); 2012(32240); 2011(28864); 2010(28808); 2009(26883); 2008(26911); 2007(23998); 2006(20898); 2005(18463)

作者: 王(91879); 张(76927); 李(76324); 刘(72567); 陈(48990); 杨(36949); 晓(34829); 赵(30207); 周(29138); 华(27461); 吴(26191); 文(25842); 明(24389); 林(24313); 志(23669); 伟(23667); 丽(23332); 孙(22862); 徐(22167); 黄(22110); 玉(19027); 军(18800); 平(18780); 朱(17672); 郭(17188); 红(17130); 建(17072); 胡(17027); 春(15448); 云(15359)

学科: 济(135603); 经济(135455); 业(109280); 管理(102214); 企(95942); 企业(95942); 方法(63073); 数学(52569); 数学方法(51916); 农(39347); 财(38850); 业经(36482); 中国(31610); 地方(28111); 农业(27319); 务(27169); 财务(27087); 财务管理(27041); 学(26530); 企业财务(25638); 制(24532); 贸(23344); 贸易(23337); 技术(23110); 理论(22933); 和(22767); 易(22580); 划(20511); 环境(19793); 策(18936)

机构: 学院(455804); 大学(452832); 管理(183694); 济(182001); 经济(178113); 理学(159050); 理学院(157300); 管理学(154503); 管理学院(153691); 研究(146401); 中国(110704); 京(95867); 科学(92696); 财(83733); 农(77678); 所(74100); 江(70650); 业大(69270); 中心(67556); 研究所(67553); 财经(67324); 经(61081); 农业(61043); 北京(59489); 范(57811); 师范(57251); 州(54885); 经济学(54147); 院(53305); 财经大学(49795)

基金: 项目(309309); 科学(243666); 基金(224629); 研究(224049); 家(195533); 国家(193862); 科学基金(167472); 社会(140721); 社会科(133310); 社会科学(133272); 省(122317); 基金项目(119370); 自然(110558); 自然科(107983); 自然科学(107953); 自然科学基金(106023); 教育(102918); 划(101813); 资助(92653); 编号(91764); 成果(73049); 重点(69016); 部(67760); 发(65767); 创(65123); 课题(62369); 创新(60408); 科研(59606); 教育部(57758); 国家社会(57337)

期刊: 济(199409); 经济(199409); 研究(126714); 中国(81608); 学报(71428); 农(70300); 管理(68834); 财(67614); 科学(66062); 大学(53817); 学学(50961); 农业(48371); 教育(44625); 技术(41619); 融(36229); 金融(36229); 业经(34934); 财经(32810); 经济研究(30616); 经(28072); 业(27267); 问题(26205); 技术经济(24261); 图书(21992); 统计(21930); 版(21600); 科技(21338); 商业(21275); 现代(21244); 资源(21065)

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企业区域迁移与绩效关系研究——基于浙江民营企业的数据分析

[期刊] 企业经济 [作者] 陈伟鸿

理论界普遍认为企业迁移是影响企业取得并保持竞争优势的一个重要因素。虽然部分学者对企业迁移与绩效之间的关系进行了一定程度的探讨,但对企业迁移如何影响企业绩效却极少给出理论框架与实证结果。本文以社会网络为中介变量,并给出相应模型,探讨企业迁移与企业绩效之间关系。实证研究结果表明:地理邻近型迁移与创新绩效正相关,而组织邻近型迁移同时与企业整体绩效和创新绩效正相关,社会网络在其关系中起中介作用。

关键词：企业迁移地理邻近型迁移组织邻近型迁移社会网络企业绩效

浙江民营企业跨区域迁移的“根植性”策略

[期刊] 商业经济与管理 [作者] 陈伟鸿

近年来,浙江省民营企业跨区域迁移活动日益活跃,这是民营企业资本逐利本性和自身机制灵活性的现实体现。究其原因,既有受传统文化熏陶所孕育的企业家精神、迁移企业自身生态位跃迁等企业内部因素的影响,也有生产要素禀赋区域差异、迁移企业"晕轮"效应以及产业群外部不经济性等外部因素的作用。企业迁移是在动态环境下的战略决策,不仅要考虑企业自身行为,而且还要考虑植入这些行为之中的社会和文化内涵,这种根植性也是迁移企业构筑核心能力的基石,迁移企业应根植于区域生产网络、创新网络和社会网络以获得战略性资源,实现可持续成长。

关键词：企业迁移根植性迁移动因

浙江民营企业研究的域外视角

[期刊] 特区经济 [作者] 李春来

海外学者重点探讨了浙江民营企业发展的成就、动因、制约因素和应对策略以及经验启示等方面的内容。

关键词：浙江产业集群民营企业

浙江民营企业买壳上市实证分析

[期刊] 浙江金融 [作者] 邵锡秋陈敏潘明伟姜全州

民营企业买壳上市虽非坦途一条,但在宏观改革面向好的背景下,我们完全有理由相信:十六届三中全会"要大力发展混合所有制经济,使股份制成为公有制的主要实现形式"的提出和国务院关于《推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》的颁布实施,必将进一步推进资本市场改革开放和稳定发展,进一步推动民营企业参与国有资产重组、推动上市公司的购并重组浙江民营企业完全可以消除障碍,改革,规范运作,通过受让股权实现上市。

关键词：买壳上市浙江民营企业资本市场壳资源浙江民企股份制企业主要实现形式证券市场企业改造收购成本

浙江民营企业产权制度研究

[期刊] 中国软科学 [作者] 应焕红

浙江民营企业二次创业所面临的主要问题是如何从创业结构向发展结构转换,如何按照现代公司的制度框架建立科学制度体系,如何为二次创业奠定坚实良好的制度平台。本文分析了民营企业产权制度失衡现象及其对企业发展的障碍,从变革产权制度、完善治理结构、建立公众公司等方面对民营经济的制度创新提出了对策建议。

关键词：民营企业产权制度制度创新

浙江民营企业跨国经营研究

[期刊] 商业研究 [作者] 赵玉阁

民营企业发展较快是浙江经济的一大特色,也是浙江体制和机制优势的集中体现。进入新世纪新阶段,面对经济全球化和国际国内市场竞争日趋激烈的发展大趋势,浙江民营企业逐渐放眼全球。浙江民营企业跨国经营10多年来积累了一些经验,对今后一个时期提升浙江民营企业跨国经营会起促进作用。

关键词：民营企业走出去跨国经营

浙江民营企业劳动关系和谐度评价研究

[期刊] 软科学 [作者] 李长江江娜

构建了浙江民营企业和谐劳动关系评价模型,并对金华市SS公司的劳动关系个案进行了研究,在此基础上提出了构建民营企业和谐劳动关系的对策。

关键词：浙江民营企业和谐劳动关系评价模型个案研究

浙江民营企业文化建设现状分析与思考

[期刊] 企业经济 [作者] 陶宇陈小燕

随着我国民营经济的不断发展,民营企业已经成为我国经济布局中不可或缺的一部分。特别是国家“非公经济36条”出台之后,民营企业发展的空间更大。但随着竞争舞台的扩大,民企面临挑战也不断增加,生存的危机也不断增大。经济学家有一个相同的观点,企业发展到一定阶段,生存和发展的原动力已经从产品、技术转到企业文化。本文通过对浙江省民营企业文化建设的问卷调查,对其进行了分析研究,探讨了中小民营企业在企业文化建设方面需要解决的问题。

关键词：浙江经济市场调查民营企业企业文化

基于社会责任的民营企业发展目标研究——以浙江民营企业为例

[期刊] 上海经济研究 [作者] 卢勇

基于企业社会责任的企业目标具有战略意义,也是在企业社会责任呼声日隆的大背景下,民营企业面临的现实问题。本文在对浙江57家民营企业调查的基础上,分析了民营企业目标选择的现状及其原因,以及该选择存在的不足,指出价值最大化是民营企业目标的战略选择,提出企业目标体系的两个模型,并探讨了企业价值最大化的实现途径。

关键词：民营企业社会责任

基于MTS理论的浙江民营企业团队学习水平的调查研究

[期刊] 商业经济与管理 [作者] 肖余春

团队学习是企业不断发展的动力,也是近年来研究的一个热点。浙江民营企业是中国最活跃的有代表性的经济因素。基于多团队理论对浙江民营企业的团队学习进行调查研究的目的是了解它们内部团队的学习现状,分析其原因并提出建议,为当前浙江民营企业顺利转型和持续发展提供理论依据。研究发现,民营企业团队学习的内动力不足;男性团队成员内动力学习高于女性团队成员;不同年龄的团队成员在团队学习方面有显著差异;不同学历的团队成员在团队学习方面有显著差异。

关键词： MTS理论团队学习民营企业动力水平

雇主互惠性、员工敬业度与企业绩效的相关性研究——基于江苏、浙江民营企业的数据检验

[期刊] 贵州财经学院学报 [作者] 张同健蒲勇健刘敬伟

互惠性偏好是行为经济学的基础性假设之一,对传统的"经济人假设"提出了挑战。互惠性动机与互惠性行为已成为现代经济中经济个体的常规性心理模型,能够合理地解释现代经济的运作机制。互惠性偏好在民营企业中存在着显著的经济效应。雇主的互惠性策略可以有效提高员工的忠诚度,从而改善企业的运作绩效。经验性分析可以揭示雇主互惠性的微观传导机理,从而为民营企业加强互惠性企业文化的培育提供了有效的理论借鉴。

关键词：互惠性偏好员工忠诚度员工敬业度企业绩效结构方程