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[期刊] 技术经济
[作者]
高锁文 赵卫民
将熵值模糊综合评价方法和分级分类绩效评价指标体系构建方法相结合,对企业化转制后的航天科研院所员工进行绩效评价。有效解决了航天科研院所员工绩效评价的多样性、专业性、复杂性等问题,有助于加快企业化转制后的航天科研院所现代企业制度建设。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赵勇 黄攸立
本文从管理理念、激励机制、评价体系、能进能出的人才流动机制 ,员工培训学习 ,改变组织结构 ,进行管理创新等几方面 ,对安徽省省属科研院所企业化转制后的人力资源管理方法进行阐述。
关键词：
科研院所 人力资源管理 转制
[期刊] 中国软科学
[作者]
徐冠华
我想就如何贯彻经国务院批准的１０个国家局所属２４２个科研机构的转制方案，谈几点意见。一、深化科技体制改革的必要性和紧迫性改革开放以来，我国经济连续十几年高速增长，创造了举世瞩目的经济发展奇迹。我国的科学技术进步在这一时期也取得了重大进展，解决了国民经...
[期刊] 技术经济
[作者]
黎群
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
解宗方 李继军
指出了影响农业科研院所企业化转制的问题 :体制、技术、市场、知识产权、资金和人才。提出了更新观念 ,开启创新智力 ;完善政策 ,增强创新推力 ;重塑主体 ,增强创新活力 ;科学管理 ,强化创新动力 ;发挥优势 ,增强创新能力 ;渐进多元 ,增强适应能力的对策措施。
关键词：
农业 科研院所 创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邓月
在科研院所创新及后勤体制改革的背景下,后勤系统如何建立科学、有效的人力资源管理体系带有普遍性的意义。本文以中科院机关后勤企业化转制为例,分析转制前存在的问题,提出科研院所后勤系统人力资源管理的解决对策。
关键词：
转制 科研院所 后勤 人力资源管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
贾晓薇 骆珣
文章在调研欧美发达国家科研机构转制经验的基础上,总结了英美俄葡等欧美国家科研院所企业化转制模式,并对其进行比较分析,以期为完善中国转制科研院所的后续改革提供借鉴和参考。
关键词：
转制模式 科研院所 欧美发达国家
[期刊] 财会通讯
[作者]
王竞 李倩
本文以通过对钢铁研究总院科研来款核算现状和问题的分析,从科研课题资金管理等相关政策文件的研究着手,结合企业绩效考核等相关管理需求,进行科研院所转制单位的特殊业务核算体系的研究和设计,主要依据《中华人民共和国科技进步法》对课题的研究成果归属问题对科研来款的性质进行了区分,并以此确定相关业务的处理。
关键词：
科研院所转制企业 科研来款 财务核算
[期刊] 财会通讯
[作者]
王竞 李倩
本文以通过对钢铁研究总院科研来款核算现状和问题的分析,从科研课题资金管理等相关政策文件的研究着手,结合企业绩效考核等相关管理需求,进行科研院所转制单位的特殊业务核算体系的研究和设计,主要依据《中华人民共和国科技进步法》对课题的研究成果归属问题对科研来款的性质进行了区分,并以此确定相关业务的处理。
关键词：
科研院所转制企业 科研来款 财务核算
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
罗仕漳
本文提出了适度市场化的概念,认为地方应用型科研院所的发展包涵于社会主义市场经济的总体范畴,应符合有计划的现代市场经济,即地方转制所应坚持承担共性技术研究和追求利益最大化统一。公益性产出方面,上级主管部门应集合各所资源,与外部广泛合作,形成合力,统一部署,完成对区域经济甚至国家经济和社会发展起重要作用的大规模公益项目。经营性产出方面,地方应用转制所应形成科研开发人员与市场销售人员两头重的格局,追求市场效益。本文参考了弗劳恩霍夫(Fraunhofer)模式,充分考虑了地方应用型科研院所规模小、资金匮乏、先进适用的科技成果不多等实际情况,将地方应用型科研院所与公益所和基础型科研院所区分开来,强调了发展模式的重要性,对现实具有重要的参考价值。
[期刊] 中国软科学
[作者]
张本
科研院所企业化探索──北新施工技术研究所发展之路张本孟凡宗，时年６２岁，黑龙江人。１５岁参加革命，因工伤致三等残疾，多次立功受奖。１９８４年离岗，本应休养，无奈何他深感壮志未酬，遂约友筹资，成立民营科研所。老军人十年磨一剑，现研究所绩效显著，创造了较...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
孙佰清 唐坤 王新欣 王九云 刘慧明
我国航空航天企业由于长期受计划经济的影响,专利积累少,在国际竞争中处于不利地位。本文在国内外学者对专利管理效果评价方法研究的基础上,结合我国航空航天企业专利管理的特点,将数据包络分析法运用到航空航天企业专利管理效果评价过程中,为我国航空航天企业制定和实施专利管理战略提供有益的决策参考。
[期刊] 企业管理
[作者]
谢羽 王俊和 朱建臣
当前,国内的科研院所日益趋于综合性发展,研究与应用并进的模式已逐步成为了社会主义新时代下科研院所发展之路。科研院所作为轻资本企业,其最大的资产在于人与技术,科技人才是决定企业型科研院所当下业务与来来发展的关键因素。在国内,科技人才并没有统一的定义,在《国家中长期科技人才发展规划纲要[2010-2020年]》中,定义为具有一定的专业知识或专门技能,从事创造性科学技术活动,并对科学技术事业及经济社会发展做出贡献的劳动者,类似的定义也有如,指实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生、促进、传播和应用活动的人。这些定义均十分宽泛,对现实工作的指导意
[期刊] 经济师
[作者]
王徽 杨杨
在当前全面深化改革、军民融合深度发展形势下,军工央企所属科研院所面临事业单位改革、国有企业改革、供给侧结构性改革等全方位、多维度改革的发展机遇和提质增效、加快市场化企业化的内生需求。文章深入分析了军工央企及所属科研院所发展历程以及目前面临的机遇和问题,研究国家出台的相关改革政策,对比国外军工企业发展之路,结合所在的军工央企改革的思路和举措,提出了可行的路径,也可供相关类似情况单位参考。
关键词：
国有企业 军工科研院所 事业单位 改革
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
汤世国,易志涵
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