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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈琪
无固定期限劳动合同对企业的用工管理方式产生了深远的影响,本文探讨如何通过合理设计劳动合同管理模式控制企业用工成本。
[期刊] 经济师
[作者]
丁婕萍
随着全球经济的不断发展和变化，经济结构转型已经成为各国发展的重要趋势。在这种情况下，企业需要适应新的市场环境，调整工商管理模式，以应对经济结构转型带来的挑战和机遇。文章基于经济结构转型背景，阐述其对企业工商管理模式的影响，分析当前企业工商管理模式存在的问题，提出创新企业工商管理模式的思路和方法。
关键词：
经济结构转型 工商管理 模式创新 企业
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
赵劲松 叶建平
大学与企业共建联合研究机构已经成为国内一流研究型大学融入"以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系"的重要方式,如何规范其建设和管理以实现大学与企业的互利双赢,已经成为大学迫切需要解决的问题。本文结合清华大学的经验,提出从功能定位、权益责任、组织机构和过程管理四个方面加强对联合研究机构管理的思路,并介绍了清华大学在此思路下形成的基本管理模式,将为高等学校以联合研究机构的形式进一步推进产学研合作提供有益借鉴。
关键词：
联合研究机构 管理模式 大学 企业
[期刊] 中国劳动
[作者]
廖新国
企业改制后,劳动关系呈现多元化的特点,以劳动合同形式确立用人单位与劳动者的劳动关系显得尤为重要。改制对劳动合同来说,一般涉及两个问题:一是企业改制是否足以构成劳动合同的主体变更;二是企业所有权的变化是否影响劳动合同的继续覆行。具体来讲,主要有以下四种现象:...
[期刊] 企业经济
[作者]
高平
对待《劳动合同法》,企业只有真正懂得了在合理、合法前提下趋利避害,而不是僵硬地执行或逃避,才能实现企业和劳动者的双赢。《劳动合同法》对企业人力资源部门提出了更高的要求,工作流程要求更细致和严密。本文从构建和谐劳资关系和人力资源外包二方面阐述了企业人力资源管理工作的转型。
关键词：
劳动合同法 人力资源 劳资关系
[期刊] 企业经济
[作者]
孙静
由于员工离职直接关系到员工与企业双方的利益,离职管理的不规范则极易引发劳动争议。本文从《劳动合同法》的角度出发,归纳了员工主动离职与被动离职的两种形式,分析了员工离职对企业造成的影响,阐述了员工离职管理的一般程序及在各个环节应注意的问题,并提出了合法防范员工主动离职的对策。
关键词：
员工离职管理 离职程序 防范对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王春晨
劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础,《劳动合同法》的出台,一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系;另一方面,必将对用人单位的人力资源管理产生深远的影响。本文对《劳动合同法》中与人力资源管理相关的几个方面的重点内容进行深入分析,以期用人单位能够提高法律意识,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,构建和谐劳动关系,从而实现人力资源的优化配置。
关键词：
劳动合同 劳动关系 人力资源管理
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘畅 杨杰 江山 王敏 夏明霞
无固定期限劳动合同始终是劳动者关心的热点问题,也是劳动纠纷的高发地带,因此可以说是HR工作的敏感区域。由于会对企业的用工成本和管理机制产生极大的影响,在现有的法律环境下,如何充分发掘无固定期限劳动合同对企业保持持续发展的积极因素,同时避免其消极影响及法律风险,考验着HR们的智慧。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
吴敏 王亚慧 黄玖立
本文利用2001—2016年外资企业投资经营数据,以2008年《劳动合同法》的出台为准自然实验,考察劳动保护程度提高对外资企业进入模式的影响。研究结果表明:劳动保护程度提高使高劳动密集地区的外资企业以合资方式进入的概率显著提高了3.1%,这一结论在进行平行趋势检验、考虑同期其他政策影响、更换劳动密集度计算方法、进行安慰剂检验等稳健性检验后依然成立;机制分析结果显示,《劳动合同法》出台通过增强劳动者维权意识、强化工会作用提高了外资企业以合资方式进入中国的可能性;进一步研究发现,劳动保护程度提高对外资企业以合资方式进入的促进作用在小规模外资企业以及普通法系来源国的外资企业体现得更为明显。本研究对完善中国劳动保护制度,促进高水平对外开放具有参考意义。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
彭长清
在对劳动密集型企业实务性研究的基础上结合精益生产管理的前沿理论,探索将精益管理模式移植到我国劳动密集型企业的日常管理是本文撰写的基本目的。文章分析了劳动密集型企业的特征以及劳动密集型企业对精益管理的认识现状,劳动密集型企业推行精益管理的意义、必要性和可行性;最后,提出了在劳动密集型企业中嫁接和移植精益管理的基本思路和措施。
关键词：
劳动密集型企业 精益管理 模式
[期刊] 建筑经济
[作者]
李红玮 谢学行
本文依据近几年施工企业工程项目的管理经验,结合某大学办公教学楼主体工程实例,对当前工程劳务合同普遍采用的“总目标、总单价”计价模式进行了剖析,并在此基础上提出优化后的综合计价模式,旨在提高施工企业工程项目管理水平,节约工程成本。
关键词：
劳务合同 优化 计价模式 综合管理
[期刊] 职业技术教育
[作者]
邢晖
"委托管理"在教育界尚属一种新理念。托管意味着管理权或经营权的转移,是经济领域和企业概念向教育领域和学校迁移渗透的产物,在教育学和学校实践中已有一些探索。目前高校之间实行托管尚不多见,而在非政府主导下的民办高校之间,利用市场机制大胆开展"委托管理",或许齐齐哈尔工程学院和三亚城市职业学院的合作还是首例。民办高校在高等教育大众化进程中功不可没。有数据显示,从2000年至2007年的8年大扩招中,平均每年央属院校扩招6.7万人、地方院
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
杨瑞龙
党的“十六”大以来,国有资产管理体制的改革又成为热点问题。本文分析了国有资产管理体制存在的缺陷,提出新国有资产管理委员会应当体现人权、财权、事权相统一的原则,还分析比较了新国资委与老国资局的差异,指出要通过深化改革来完善国有资产管理体制。
关键词：
国有资产 管理体制 改革
[期刊] 建筑经济
[作者]
陈虎
根据国内建筑钢结构行业发展现状,结合不同发展模式中企业的经营特点,探讨了各类建筑钢结构企业在不同发展阶段其营销管理模式的选择。
[期刊] 财会月刊
[作者]
戴罗仙 伍以加 徐超荣
本文基于基建会计与生产会计并轨后,电网基建财务管理与巨大的电网建设投资不相适应的情况,认为应改革与完善电网企业基建财务管理体制,即实行以集权型基建财务管理模式为主,按建设项目规模、性质、区域适度分层、分级的管理体制:明确集权管理模式下的各层级公司财务管理职责和权限;独立设置基建财务管理和会计核算机构;科学设置基建财务管理与会计核算岗位;建立基建项目全过程财务管理体系;构建基建标准成本管理体系。
关键词：
电网 基建财务 财务模式 标准成本
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