- 年份
- 2024(7367)
- 2023(9912)
- 2022(8144)
- 2021(7322)
- 2020(6380)
- 2019(14247)
- 2018(14187)
- 2017(27175)
- 2016(14866)
- 2015(16657)
- 2014(16966)
- 2013(16597)
- 2012(15052)
- 2011(13156)
- 2010(13461)
- 2009(12810)
- 2008(12968)
- 2007(11933)
- 2006(10537)
- 2005(9648)
- 学科
- 业(77668)
- 企(72231)
- 企业(72231)
- 济(68257)
- 经济(68166)
- 管理(61590)
- 方法(29735)
- 业经(26347)
- 财(24332)
- 农(24084)
- 数学(21813)
- 数学方法(21614)
- 务(18976)
- 财务(18948)
- 财务管理(18926)
- 企业财务(17920)
- 农业(17673)
- 中国(16251)
- 技术(16171)
- 制(15583)
- 理论(14059)
- 策(13953)
- 体(13801)
- 和(13445)
- 划(13242)
- 经营(12142)
- 企业经济(12141)
- 地方(10949)
- 体制(10882)
- 技术管理(10570)
- 机构
- 学院(219074)
- 大学(211432)
- 济(90749)
- 管理(89305)
- 经济(89006)
- 理学(76299)
- 理学院(75565)
- 管理学(74454)
- 管理学院(74069)
- 研究(68670)
- 中国(54733)
- 京(44506)
- 财(43705)
- 科学(41738)
- 农(40496)
- 所(35215)
- 江(35155)
- 财经(34242)
- 业大(32926)
- 农业(31908)
- 研究所(31637)
- 中心(31069)
- 经(30966)
- 北京(27478)
- 州(27289)
- 经济学(26211)
- 商学(25455)
- 商学院(25208)
- 院(25196)
- 财经大学(24822)
- 基金
- 项目(141136)
- 科学(112063)
- 研究(104164)
- 基金(101521)
- 家(87882)
- 国家(86990)
- 科学基金(76084)
- 社会(66616)
- 社会科(63117)
- 社会科学(63098)
- 省(58236)
- 基金项目(53650)
- 自然(48779)
- 自然科(47736)
- 自然科学(47716)
- 教育(47240)
- 自然科学基金(46917)
- 划(46710)
- 编号(42322)
- 资助(41185)
- 业(34734)
- 成果(33350)
- 创(32512)
- 重点(31172)
- 部(30500)
- 发(30175)
- 创新(29441)
- 课题(29269)
- 制(27161)
- 国家社会(27105)
- 期刊
- 济(107473)
- 经济(107473)
- 研究(61507)
- 中国(45989)
- 管理(38498)
- 财(38401)
- 农(38288)
- 学报(31666)
- 科学(30607)
- 农业(26175)
- 大学(24286)
- 学学(23351)
- 技术(22175)
- 教育(20768)
- 业经(20753)
- 融(18575)
- 金融(18575)
- 财经(17420)
- 经济研究(16542)
- 业(16332)
- 经(15168)
- 问题(13533)
- 技术经济(13528)
- 财会(12115)
- 商业(11594)
- 现代(11289)
- 统计(11074)
- 策(10874)
- 世界(10622)
- 科技(10364)
共检索到333246条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙波
劳动关系的集体化转型过程中,频发的劳资冲突给企业劳动关系的稳定与企业的生产效率都造成了很大的损害。构建一个动态的、可量化的企业劳动关系评价指标体系,对于建设和谐劳动关系具有重要的理论和实践意义。本文结合我国企业劳动关系的实际情况,借鉴已有的劳动关系分析模型,提出了对企业劳动关系评价指标体系构建的分析框架,包括基本业务管理、合作管理、冲突管理、员工利益保障及企业绩效表现等五个方面的企业劳动关系评价指标体系。
关键词:
企业劳动关系 集体化转型 评价指标体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
贺秋硕
随着国有企业改革的不断深化,企业劳动关系领域的各种问题会伴随着改革的深化而不断产生,然而,目前我国在企业劳动关系研究,特别是定量研究方面还是一个全新的领域。因此,研究反映劳动关系管理状况的评价指标体系对构建和谐社会具有重要的现实意义。本文在相关研究的基础上,构建了企业劳动关系和谐度评价指标体系,并依据此评价体系,对我国某市企业劳动关系和谐度进行了定量评价。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄攸立 吴功德
在综合研究国内外企业劳动关系评价指标相关研究的基础上,本文从基本业务管理、合作管理、冲突管理、员工利益保障以及企业绩效表现等五个方面遴选了23个企业劳动关系评价指标。并运用隶属度分析、相关分析和鉴别力分析对评价指标进行实证筛选,最终建立企业劳动关系评价指标体系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
莫生红
文章在分析了和谐劳动关系内涵的基础上,以保护劳动者权益为核心原则,从劳动者劳动合同及收入保障、劳动者劳动保护及社会保障、劳动者民主权益及文化权益保障三方面设计和建立了企业劳动关系和谐度评价指标体系及评价模型,为劳动关系和谐企业的评审工作提供了一套有效的评价工具和评价标准。
关键词:
劳动关系 和谐 评价指标体系 评价模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵海霞
建立一套科学和客观地反映企业劳动关系和谐度的评价指标体系,对于构建和维护企业和谐劳动关系,促进企业健康发展,具有十分重要的现实意义。本文分析了和谐企业劳动关系的内涵和特征,并对企业劳动关系和谐度的评价指标体系进行了初步设计。
关键词:
劳动关系 和谐度 指标体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孟大虎 苏丽锋 欧阳任飞
和谐劳动关系的构建关乎社会稳定与可持续发展。本文在对既有研究回顾和总结的基础上,利用1991-2014年的统计数据构建并测算了中国和谐劳动关系指数,结果表明,一方面,近二十多年来我国劳动关系和谐程度还不够高,与理想状态还有一定差距,另一方面,我国劳动关系近些年来和谐程度不断改善,总体上呈现出先降后升的"U型"时序特点。这种"U型"反转的变化轨迹,可能反映了劳动关系领域市场和政府两种力量综合作用的特殊机制,这就提示我们,政府更加关注民生、推行更加积极的劳动力市场政策可能有助于提高劳动关系的和谐程度。
[期刊] 商业研究
[作者]
张斌
从分析现有企业业绩评价系统存在的问题入手,提出了新时期企业业绩评价系统的设计思路、应遵循的原则,应建立财务指标体系和非财务指标体系相结合的企业业绩评价系统。完善了现有的财务指标体系,并根据我国国情设计出一套包括营销评价、内部生产管理评价、研究与开发评价、员工评价等在内的非财务评价指标体系。
关键词:
业绩评价 战略 财务指标 非财务指标
[期刊] 财会通讯
[作者]
卢秋声 干胜道
企业和谐财务关系是利益相关者的和谐,也是一个多维度的系统和谐。企业财务关系"非和谐"具有深刻的理论根源和多元化的现实表现,企业财务关系不和谐的负外部性严重损害了相关者的利益与社会的和谐。因此,构建一套科学、系统的和谐财务关系评价指标体系,用以客观真实的评价企业财务关系和谐状态,有助于企业解决或改善各种"非和谐"问题。
关键词:
利益相关者 和谐财务关系 指标体系
[期刊] 商业时代
[作者]
何红光 程博
劳动关系是生产关系的核心,同时也是各种社会关系中最基本、最重要的关系。中小企业劳动关系的和谐不仅是促进企业可持续发展和培养核心竞争力的必要路径,更是社会和谐的前提和基础。如何构建中小企业和谐劳动关系,是各级各类企业、政府、学者们研究的热点问题。本文从E A P视角对中小企业和谐劳动关系进行探究,借鉴ICEM模型框架,构建了中小企业和谐劳动关系评价指标体系,对中小企业、政府等职能部门的劳动关系管理具有较强的理论价值和现实意义。
关键词:
和谐劳动关系 EAP 评价体系 中小企业
[期刊] 调研世界
[作者]
马玲玲 陈彤
农业企业绩效评价是学术界和企业界关注的一个重大课题。本文在结构绩效思想引导下,在对现行企业绩效评价指标体系的评析基础上,论述了农业企业结构绩效指标设立的原则、目标,构建了农业企业结构绩效评价指标体系。
关键词:
结构绩效 指标体系 农业企业
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈翔 肖序
发展循环经济既要研究其市场规律、运行制度等经济规律性问题,还要研究其实施标准、衡量指标等技术规范性问题。文章运用主成分分析法(PCA模型)构建了以造纸企业为对象的循环经济评价指标体系,进而运用支持向量机(SVM算法)方法对构建的指标体系进行了精度检验。结果显示,基于PCA模型优化的循环经济评价指标体系结果精准,且稳定性好。运用PCA-SVM模型进行循环经济评价指标体系的构建具有较强的科学性与适用性。
关键词:
循环经济 PCA-SVM 评价指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
郇金宝
文章运用我国110家制造业上市公司使命陈述资料,总结出企业使命陈述的关键内容,构建了一个包含20个指标的企业使命陈述质量评价体系,为企业评估使命陈述质量提供方法,为改进使命陈述质量提供方向。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
徐经长 唐圣林
一、石油石化企业的行业特点 及影响经营业绩的因素分析 (一)石油石化企业的行业特点 1.提供基础建设产品,实行上中下游一体化经营。石油石化企业的主要经营业务一般包括:石油天然气的勘探开采、生产与销售,通常称为上游业务;石油加工炼制,石油产品的销售,通常称为中游业务;石油化工产品的生产与销售,通常称为
[期刊] 财会月刊
[作者]
甄国红 张天蔚
本文界定了基于信息公开的企业环境绩效评价的内涵和外延,在分析以往研究成果的基础上,构建了企业环境绩效外部评价指标体系,并以中国石油化工股份有限公司为例进行了企业环境绩效外部评价的应用研究。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除