- 年份
- 2024(9458)
- 2023(13242)
- 2022(11303)
- 2021(10479)
- 2020(8945)
- 2019(20367)
- 2018(20322)
- 2017(39802)
- 2016(21522)
- 2015(24030)
- 2014(23781)
- 2013(23914)
- 2012(21608)
- 2011(19023)
- 2010(18916)
- 2009(17613)
- 2008(17507)
- 2007(15396)
- 2006(13581)
- 2005(12072)
- 学科
- 济(93599)
- 经济(93485)
- 业(91701)
- 企(83268)
- 企业(83268)
- 管理(77830)
- 方法(43915)
- 数学(34640)
- 数学方法(34322)
- 业经(30690)
- 农(29612)
- 财(28933)
- 务(22198)
- 财务(22138)
- 财务管理(22118)
- 中国(21802)
- 农业(21404)
- 企业财务(20968)
- 技术(19230)
- 理论(17610)
- 和(17437)
- 制(16942)
- 划(16071)
- 地方(16047)
- 学(15744)
- 贸(15703)
- 贸易(15697)
- 策(15424)
- 易(15200)
- 环境(13254)
- 机构
- 学院(310048)
- 大学(306672)
- 管理(131233)
- 济(126370)
- 经济(123873)
- 理学(113804)
- 理学院(112662)
- 管理学(111017)
- 管理学院(110468)
- 研究(95573)
- 中国(73095)
- 京(64919)
- 科学(58624)
- 财(57544)
- 农(49770)
- 所(47280)
- 财经(46712)
- 业大(45777)
- 江(45026)
- 中心(42890)
- 研究所(42865)
- 经(42529)
- 北京(40670)
- 农业(39073)
- 范(37438)
- 师范(37148)
- 经济学(36794)
- 州(36412)
- 商学(35731)
- 商学院(35361)
- 基金
- 项目(209627)
- 科学(166529)
- 研究(155307)
- 基金(153408)
- 家(131824)
- 国家(130616)
- 科学基金(114633)
- 社会(98427)
- 社会科(93284)
- 社会科学(93259)
- 省(82338)
- 基金项目(82187)
- 自然(74858)
- 自然科(73168)
- 自然科学(73152)
- 自然科学基金(71891)
- 教育(69974)
- 划(67683)
- 编号(63659)
- 资助(62766)
- 成果(49924)
- 部(45967)
- 创(45927)
- 重点(45597)
- 发(44042)
- 课题(42249)
- 创新(42068)
- 业(41876)
- 项目编号(39921)
- 国家社会(39877)
- 期刊
- 济(140659)
- 经济(140659)
- 研究(89100)
- 中国(54655)
- 管理(51854)
- 财(46343)
- 农(46182)
- 学报(44166)
- 科学(42973)
- 大学(34094)
- 农业(32495)
- 学学(32361)
- 教育(29467)
- 技术(28358)
- 业经(25584)
- 融(24065)
- 金融(24065)
- 财经(22942)
- 经济研究(21451)
- 经(19608)
- 业(18734)
- 问题(18162)
- 技术经济(17615)
- 现代(15902)
- 理论(15077)
- 商业(15038)
- 科技(14974)
- 财会(14432)
- 图书(14209)
- 实践(13634)
共检索到446815条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济学动态
[作者]
袁凌 李健 许丹
企业劳动关系是近几年来国内外学者关注的热点问题之一。通过对国外文献的梳理,从企业劳动关系的本质与外延、评价方法及结果运用、经济关联研究三个方面进行分析发现,区域化的对比研究及产业内部劳动关系分析正在成为主流,同时对企业劳动关系的评价及经济发展的关联研究也呈现出明显的上升趋势。未来的研究将重点围绕企业劳动关系的评价方法优化及评价结果的推广运用而展开,同时更加关注企业劳动关系的经济关联研究。
关键词:
劳动关系 企业 评价指标 关联研究
[期刊] 中国劳动
[作者]
张鹏雁 任巍
随着经济全球化的发展,劳资不平衡状态加剧,劳动者的权益保障问题也日益受到重视。伴随着我国经济社会转型的推进,国内研究学者对"体面劳动"愈发的关注。本文检索了2014年-2016年在国内公开发表的以"体面劳动"为关键词的相关文献,对其进行了分析和梳理,本文认为近年来有关"体面劳动"的研究体现出实证研究群体丰富化和细致化、测量指标深入化、研究角度多样化的特点。
关键词:
体面劳动 最新进展 研究展望
[期刊] 中国劳动
[作者]
张鹏雁 任巍
随着经济全球化的发展,劳资不平衡状态加剧,劳动者的权益保障问题也日益受到重视。伴随着我国经济社会转型的推进,国内研究学者对"体面劳动"愈发的关注。本文检索了2014年-2016年在国内公开发表的以"体面劳动"为关键词的相关文献,对其进行了分析和梳理,本文认为近年来有关"体面劳动"的研究体现出实证研究群体丰富化和细致化、测量指标深入化、研究角度多样化的特点。
关键词:
体面劳动 最新进展 研究展望
[期刊] 经济学动态
[作者]
杨静 郑嵘
国外学者主要以“数字劳动”这一术语来涵盖在数字技术变革背景下出现的在线产消实践和经过数字技术改造的传统劳动实践。数字劳动是理解当代资本主义发展新动态的一把新钥匙,将数字劳动这一新现象进行系统的理论化,是数字经济时代理论研究的前沿问题之一。本文系统梳理了国外社会科学界涉及数字劳动理论化研究的最新进展,从国外数字劳动理论化研究的三个重要方面来进行归纳总结和深入分析。首先,扎根理论学者从对数字劳动现象的直接经验观察中建构扎根理论模型,以扎根理论为方法论,主要对零工平台与数字劳动者之间的互动实践进行多维度理论阐释,以填补既有社会科学理论无法对数字劳动新实践提供直接适用理论的空白。其次,传播政治经济学者主张复兴马克思的劳动价值理论,以此来解释在线产消实践与社交媒体平台的价值创造和价值实现之间的关系,并引发了如何正确理解和应用马克思的劳动价值理论的相关争论。再次,劳动过程理论学者主张将数字劳动研究的焦点转移到零工劳动实践上来,在独立的劳动过程理论框架下研究零工劳动者遭受的平台控制及其反抗实践。最后,本文对相关研究进展进行了评述并对未来研究方向进行了展望。
[期刊] 经济学动态
[作者]
欧雪银
本文探讨了近十年来左右企业家精神与产业集聚关系的新进展,这些新进展包括两大部分:一是产业集聚对企业家精神的培育。主要研究产业集聚培育企业家精神的原因、产业集聚培育企业家精神的机制、产业集聚对企业家精神的冲击;二是企业家精神对产业集聚的促进。主要内容包括企业家精神促进产业集聚的原因、企业家精神促进产业集聚的机制、企业家精神促进集聚产业链的产生。本文认为企业家精神是促进产业集聚发展的基本动力,在今后研究中该领域会站在一个新的起点,将更侧重从微观层次来探讨,更多使用计量或数理方法分析微观数据,从而更合理地解释现实。
关键词:
企业家精神 产业集聚 区域经济
[期刊] 经济学动态
[作者]
邹文英 陈爱贞
基于企业异质性的国际贸易理论的发展,引发了大量学者从企业层面研究国际贸易与生产率关系。首先,基于不少实证结果表明存在"出口-生产率悖论",以及多产品出口企业而非单产品出口企业是全球贸易市场重要主体的现实,现有理论拓展了企业异质性与企业单产品的假设;其次,实证结果的不一致也推动研究者进入到"贸易-生产率"的链条内部,引入更多变量,使得研究框架从T-P和P-T分别往X-T-P和X-P-T方向延伸发展;最后,异质性企业国际贸易理论基础与框架的拓展,也促进了国际贸易与企业生产率之间联系机制研究从前期的相对静态往动态深入。本文在对这三方面研究进行梳理的基础上,进一步展望了未来研究的方向。
关键词:
国际贸易 生产率 企业异质性
[期刊] 经济学动态
[作者]
李江
本文旨在从大量的关于中小企业关系型融资的国外经济学文献中理出理论发展的内在逻辑,阐述关系型融资的基本含义及其相关的影响因素,介绍关系型融资的理论和实践研究,分析关系型融资的存在对于中小企业的企业价值和绩效的影响,以及关系型融资对于资金可获得性、贷款利率以及担保要求的影响等内容,同时包括银行市场结构对关系型融资的影响以及关系型融资中的委托一代理关系等相关问题,剖析经济学关于中小企业关系型融资的量化研究工具和分析范式,对于关系型融资的实证研究结果予以阐述。
关键词:
关系型融资 中小企业 信贷配给
[期刊] 经济学动态
[作者]
邹文英 陈爱贞
基于企业异质性的国际贸易理论的发展,引发了大量学者从企业层面研究国际贸易与生产率关系。首先,基于不少实证结果表明存在"出口-生产率悖论",以及多产品出口企业而非单产品出口企业是全球贸易市场重要主体的现实,现有理论拓展了企业异质性与企业单产品的假设;其次,实证结果的不一致也推动研究者进入到"贸易-生产率"的链条内部,引入更多变量,使得研究框架从T-P和P-T分别往X-T-P和X-P-T方向延伸发展;最后,异质性企业国际贸易理论基础与框架的拓展,也促进了国际贸易与企业生产率之间联系机制研究从前期的相对静态往动
关键词:
国际贸易 生产率 企业异质性
[期刊] 经济学动态
[作者]
王凤 王爱琴
越来越多的环境事件与企业巨头们的不当环境行为产生了密切的联系,巨额的环境责任赔偿带给企业的压力和环境灾难留给人类的反思使得企业环境行为的研究成为了学术界关注的热点问题。本文就近十年来国外学术界有关企业环境行为的研究成果进行梳理,从理论和实证研究两个方面阐释企业环境行为模型、企业环境行为评价以及公司价值、生态型企业家与环境政策等对企业环境行为的影响。
[期刊] 经济学动态
[作者]
董华 吴江
近年来企业边界研究的新进展表现在,研究视角除了延续威廉姆森开创的对企业一体化行为与企业边界决策的研究传统以外,开始了知识经济下企业边界的变化、劳动分工与企业边界、企业家与企业边界、技术变革与企业边界等问题的研究。这些研究为企业边界理论的创新提供了契机,也使传统的企业边界理论受到了很大挑战。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郝斌 李佳琳 万尚·弗利刚
企业间网络的迅猛发展,使得关系伙伴选择成为企业间关系研究的一个核心问题。通过合理选择伙伴,能够有利于形成稳定、高效的战略伙伴关系,并推动企业间的价值共创。本文首先从知识匹配、关系互动、战略协同、制度嵌入四个方面回顾了已有的伙伴选择研究,较为系统地梳理了主流研究的理论视角、主要观点和结论;然而,在回顾已有研究的基础上提出了后续企业间伙伴选择研究的发展方向,为进一步的理论探索提供参考。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张立富 王兴化
本文在企业劳动关系中研究雇员的适度劳动问题,分析在传统企业组织和现代企业组织中适度劳动的不同形成机制与特征。与传统的被动过劳相比,在现代企业组织中,雇员过劳的形成过程更为复杂,雇员的适度劳动也表现出一系列新特点,企业劳动关系的民主化是有效控制雇员过度劳动并实现新型适度劳动的根本途径。
关键词:
适度劳动 过度劳动 企业劳动关系 民主化
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张必武 石金涛
长期以来,高管人员作为企业最重要的资源备受研究者们的关注,Hambrick与Mason(1984)提出的高管团队梯队理论为有关高管团队对企业绩效作用机制方面的实证研究提供了理论依据。早期的研究认为,高管团队人口特征与企业绩效存在直接的相关性,而近年来的研究则发现高管团队人口特征对企业绩效的影响可能并非是简单的直接相关,更有可能受到一些中间变量的调节,从而激发研究者们从团队运作过程着手,研究高管团队人口特征影响企业战略与绩效的“黑箱”(blackbox)问题。本文对基于人口特征的高管团队研究现状进行了回顾,并提出了进一步研究的发展方向。
关键词:
高管团队 人口特征 企业战略 企业绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郇金宝
系统总结了国外关于使命陈述与企业绩效关系研究取得的成果,包括研究模型、分析方法和主要结论,对存在的问题进行系统梳理,为我国进行规范性实证研究提供思路和范例,为企业构建合理的使命要素结构和提升战略管理有效性提出建议。
关键词:
使命陈述 企业绩效 研究进展
[期刊] 经济学动态
[作者]
王春超 冯大威
企业家创业活动对经济增长、就业规模扩大、创新精神培育等方面具有重要作用。尽管学术界很早就意识到企业家创业活动的重要性,但受限于不同学科领域学者对企业家创业活动认识存在的差异及数据可得性,相关理论及实证研究有待进一步深入和拓展。本文探索相关文献的发展脉络,企业家创业行为的最新文献及其特点,并展望未来研究方向,以便为"大众创业,万众创新"提供研究和探索思路。
关键词:
企业家 创业 创业行为
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除