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[期刊] 企业经济  [作者] 王莉  徐松屹  
本文从内涵与外延两个角度对企业动态能力的概念进行探析,并基于其动态性和能力性两个基本特征,提炼出4项本质属性:知识性、学习性、资源性和阶段性。然后以其本质属性为基点,分别从4个角度对影响企业动态能力的主要因素进行了分析和归纳。研究发现知识获取、管理层认知、组织柔性以及其他因素对提升企业动态能力有重要影响。
[期刊] 统计与决策  [作者] 孟鹰  余来文  
在动态竞争的环境下,企业通过其动态能力来适应环境的变化,形成持续的发展能力。本文就是基于企业动态能力及其理论维度来进行探讨,希望对企业的发展提供好的分析方法和解决问题的思路。一、动态能力的内涵及其特征(一)动态能力的内涵
[期刊] 经济经纬  [作者] 郝晓明  郝生跃  
环境动态性通常被认为是企业动态能力形成的外在驱动力,但动态能力的培育更加离不开具有活力的组织结构、组织文化和组织氛围等。基于此,笔者从组织情境视角构建了企业动态能力形成的作用模型,论证了有机结构、创业精神和建设性冲突对动态能力形成的影响效应并提出了相关假设,然后利用结构方程模型对理论假设进行了实证研究。结果发现,有机结构、创业精神和建设性冲突对企业动态能力形成具有显著的正向影响。探明了组织情境因素在企业动态能力形成中的重要作用,对丰富和完善动态能力形成的前因研究具有启发意义。
[期刊] 技术经济  [作者] 向伟勇  陈劲  
首先阐述了企业动态核心能力的内涵和本质,界定了其影响因素;然后从行业和企业两个层面分析了中国种子企业的动态核心能力,并指出其发展趋势;接着构建了种子企业动态能力影响因素的层次分析结构,运用层次分析法得出各影响因素的权重;最后,针对影响中国种子企业动态核心能力的重要因素,即信息技术水平、信息化程度、研发创新能力、组织管理能力、组织学习能力和营销创新能力,提出针对性的建议和对策。
[期刊] 统计与决策  [作者] 焦豪  李黎  崔瑜  
文章首先阐释了对不同类型企业动态能力进行分类研究的必要性和迫切性,分析了影响企业动态能力的相关变量,接着提出了理论假设,然后进行了实证统计分析。
[期刊] 经济纵横  [作者] 齐红倩  钟贤巍  
传统激励理论主要在企业契约层面研究激励制度 ,忽视企业生产属性决定的企业目标及生产者的激励 ,造成激励机制在企业管理上的效率损失。本文基于生产和契约的统一 ,对激励问题进行实证和规范分析 ,指出有效的企业激励制度必然构建在企业二重本质属性之上。
[期刊] 管理评论  [作者] 谢慧娟  王国顺  
社会资本和组织学习是动态能力的重要影响因素,而动态能力作为适应环境变化的能力是物流服务企业创造竞争优势的基础,但学术界尚未对社会资本、组织学习和动态能力之间的相互影响路径和作用机理进行实证分析。本文以中部地区274家物流服务企业为研究对象,考察了社会资本、组织学习和物流服务企业动态能力之间的逻辑关系。研究发现:组织学习对物流服务企业动态能力具有直接的影响作用,而社会资本则需要通过组织学习作用物流服务企业动态能力。本文研究结果为中国物流服务企业如何利用社会资本、组织学习来增强其动态能力和创造动态竞争优势提供有益的借鉴。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈思洁  宋华  
文章对企业战略管理研究的发展历程以及动态能力的理论来源进行了分析,并由企业的动态能力理论引出了产业动态能力这一概念。文章指出产业动态能力是一个多维度的概念,包括产业内部资源整合能力、产业整体结构更新能力以及产业创新扩散能力。根据SSSCP范式的要求,文章分别就产业动态能力的各个维度对产业竞争力的影响进行了分析。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈思洁  宋华  
文章对企业战略管理研究的发展历程以及动态能力的理论来源进行了分析,并由企业的动态能力理论引出了产业动态能力这一概念。文章指出产业动态能力是一个多维度的概念,包括产业内部资源整合能力、产业整体结构更新能力以及产业创新扩散能力。根据SSSCP范式的要求,文章分别就产业动态能力的各个维度对产业竞争力的影响进行了分析。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李自杰  陆思宇  蔡铭  
本文从知识属性和学习能力的角度,采取过程导向的研究思路,分析了合资关系中中方面临的潜在困境,并提出了提升中方讨价还价能力的轮盘模型。本文认为,在合资企业中.合资双方所拥有的知识属性以及学习能力决定了双方的讨价还价能力。而一旦双方的讨价还价能力改变,合资双方的平衡关系会被打破,从而合资关系稳定程度会大大降低。因此,为了增强合资企业的稳定性,最好的方法是通过政府产业政策、最初契约的锁定效应、信任关系等外层因素来延长学习时间,并通过知识获取和知识创造等内层因素来增强外方对中方的依赖程度。
[期刊] 企业经济  [作者] 李武威  
以湖北省和河南省245家企业为研究样本,实证分析了企业负责人特征对企业动态营销能力的影响,并探索了环境动态性对企业负责人特征与企业动态营销能力关系的调节作用。实证结果显示:企业负责人的学历、国际化经历、一般行政和营销工作职能背景对提升企业动态营销能力具有显著的正向影响;同时,研究发现环境动态性对企业负责人的任期、年龄和企业动态营销能力之间的关系均具有显著的调节作用。根据实证研究结论,为进一步提升企业的动态营销能力,本文提出企业在选拔和培养企业负责人时应重点考虑其学历、国际化经历、一般行政和营销工作职能背景等特征,并提出在不同的动态环境下对其任期和年龄的考虑应差别对待的对策建议。
[期刊] 软科学  [作者] 陈志军  徐鹏  唐贵瑶  
以我国高科技企业为样本,研究了企业动态能力的形成机制及影响结果。通过纵向追踪研究发现:战略性人力资源管理的实施、分权式组织结构的设计和创业导向均对企业动态能力的形成与提升具有促进作用;战略性人力资源管理、分权式组织结构和创业导向对企业绩效的促进作用均通过动态能力的中介效应实现;环境动态性在企业动态能力与组织绩效关系中起调节作用,即组织面临的环境动态性越高,企业动态能力对组织绩效的正向影响就越显著。
[期刊] 会计之友  [作者] 张书莲  杨春霞  
文章运用基于数据包络分析(Data Envelopment Analysis,简称DEA)的Malmquist生产率指数方法,对2006—2011年我国14家房地产上市公司的生产效率变动状况进行了实证研究,在此基础之上,运用混合面板模型和格兰杰因果检验,初步探讨了影响生产效率变动的内部和外部因素。研究结果表明:房地产上市公司的生产效率总体上呈增长趋势。在内部影响因素方面,企业资本规模越大,生产效率增长反而越缓慢;在外部影响因素方面,货币供应量M2增加额的大小会影响房地产企业的生产效率变动,但房屋销售价格指数的高低与生产效率变动没有显著关系。
[期刊] 管理现代化  [作者] 庞长伟  
如何推动企业的商业模式设计已经成为学术研究的热点,然而,探讨创业企业的动态能力影响商业模式设计的研究相对较少。本文通过理论分析和实证验证,指出创业企业的动态能力包含机会感知能力、机会获取能力、资产重构能力和风险控制能力四个维度。机会感知能力、机会获取能力和资产重构能力正向影响商业模式设计,而风险控制能力对商业模式设计的影响呈现倒U型。
[期刊] 软科学  [作者] 焦豪  
通过对前人研究成果进行回顾和总结,发现动态能力战略对绩效有积极影响以及环境动态性是影响动态能力与绩效关系的一个重要变量,并且运用来自中国企业的调研数据,利用基于偏最小二乘法(Partial Least Square)的结构方程模型(SEM)验证了动态能力战略对组织绩效的积极影响以及环境动荡性在动态能力战略与绩效间关系中的调节效应。
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