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[期刊] 统计与决策
[作者]
孟鹰 余来文
在动态竞争的环境下,企业通过其动态能力来适应环境的变化,形成持续的发展能力。本文就是基于企业动态能力及其理论维度来进行探讨,希望对企业的发展提供好的分析方法和解决问题的思路。一、动态能力的内涵及其特征(一)动态能力的内涵
[期刊] 统计与决策
[作者]
张振森
文章提出应用生存系统模型作为指导思想分析动态能力内涵与构成维度,将动态能力划分为5个维度,即战略更新能力、组织学习能力、运行控制能力、关系协调能力和资源整合能力等。并以我国企业为样本进行问卷调查分析,研究结果支持了所提出的动态能力维度划分,表明生存系统模型适用于指导企业动态能力的测量与功效。
关键词：
动态能力 维度 生存系统模型 因子分析
[期刊] 商业时代
[作者]
许小君
由于动态能力的内隐性和复杂性,动态能力理论维度的划分和测量一直是战略管理研究的难点议题。本文尝试在既往研究基础上,整合不同的分维依据来探询动态能力的理论维度,然后通过大规模问卷调查的方法对其进行实证检验,并得出相关结论。
关键词：
动态能力 理论维度 测量
[期刊] 经济经纬
[作者]
郝晓明 郝生跃
环境动态性通常被认为是企业动态能力形成的外在驱动力,但动态能力的培育更加离不开具有活力的组织结构、组织文化和组织氛围等。基于此,笔者从组织情境视角构建了企业动态能力形成的作用模型,论证了有机结构、创业精神和建设性冲突对动态能力形成的影响效应并提出了相关假设,然后利用结构方程模型对理论假设进行了实证研究。结果发现,有机结构、创业精神和建设性冲突对企业动态能力形成具有显著的正向影响。探明了组织情境因素在企业动态能力形成中的重要作用,对丰富和完善动态能力形成的前因研究具有启发意义。
关键词：
组织情境 企业动态能力 结构方程模型
[期刊] 现代管理科学
[作者]
秦玮 徐飞
文章在回顾动态能力构成维度研究的基础上,基于演化的视角,提出了一个动态能力的四维分析框架,并分析了各维度之间的相互关系,为深入理解企业动态能力的内涵和后续的实证研究提供了理论依据。
关键词：
演化 动态能力 维度
[期刊] 软科学
[作者]
揭筱纹 钟国梁
在总结学者们相关研究的基础上,利用泰国企业的数据对动态能力的测量维度进行了因子分析。结果表明:除组织学习维度以及整合与变迁能力维度外,其他维度均得到了验证。
关键词：
泰国企业 动态能力 测量维度
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
寇元虎
在已有研究基础上，提出房地产开发企业动态能力的概念内涵和三维度结构模型，通过探索性因子分析和验证性因子分析，对其维度结构进行提炼和验证。实证分析表明，房地产开发企业动态能力包含组织学习、整合重构、组织变革三大维度，且维度结构具有较好的可靠性和有效性，从而为国内＂新常态＂下房地产开发企业动态能力的培育和提升奠定基础。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈金波 陶学禹
本文在对交易费用理论、规模经济理论及范围经济理论等有关理论进行回顾和总结的基础上,从生产链、产量以及产品种类等三个维度对企业的纵向边界、横向边界、多元化边界及其各自的影响因素进行了比较深入的分析和探讨,最后得出一定结论及其对发展我国企业的启示。
关键词：
三维 纵向边界 横向边界 多元化边界
[期刊] 统计与决策
[作者]
段迎君 池振合
人口老龄化问题的加剧与养老金高比例调整影响到未来养老基金的收支平衡,养老金如何适度调整成为养老保险制度改革的焦点。养老基金收支一方面受经济增长的约束,另一方面又必须考虑社会的公平正义。文章通过对影响养老金调整的经济因素与社会因素的分析与权衡,测算未来适度调整比例,使养老金调整在保证老年群体购买力的同时,最大限度保证基金收支平衡,以维持养老保险制度的可持续。
关键词：
统筹养老金 调整 代际交叠模型
[期刊] 企业经济
[作者]
王莉 徐松屹
本文从内涵与外延两个角度对企业动态能力的概念进行探析,并基于其动态性和能力性两个基本特征,提炼出4项本质属性:知识性、学习性、资源性和阶段性。然后以其本质属性为基点,分别从4个角度对影响企业动态能力的主要因素进行了分析和归纳。研究发现知识获取、管理层认知、组织柔性以及其他因素对提升企业动态能力有重要影响。
关键词：
动态能力 本质属性 影响因素
[期刊] 技术经济
[作者]
向伟勇 陈劲
首先阐述了企业动态核心能力的内涵和本质,界定了其影响因素;然后从行业和企业两个层面分析了中国种子企业的动态核心能力,并指出其发展趋势;接着构建了种子企业动态能力影响因素的层次分析结构,运用层次分析法得出各影响因素的权重;最后,针对影响中国种子企业动态核心能力的重要因素,即信息技术水平、信息化程度、研发创新能力、组织管理能力、组织学习能力和营销创新能力,提出针对性的建议和对策。
关键词：
种子企业 核心能力 动态核心能力
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
尹丽萍
本文以技术范式转变为背景,探讨了企业在抓住新技术机会过程中改变其能力结构的战略过程要素。本文认为激进式搜索模式、技术变异以及技术应用领域的突变、新技术潜在市场的评估是技术范式转变下企业动态能力的主要特征。
关键词：
技术范式转变 动态能力 战略过程
[期刊] 统计与决策
[作者]
焦豪 李黎 崔瑜
文章首先阐释了对不同类型企业动态能力进行分类研究的必要性和迫切性,分析了影响企业动态能力的相关变量,接着提出了理论假设,然后进行了实证统计分析。
[期刊] 会计之友
[作者]
张书莲 杨春霞
文章运用基于数据包络分析(Data Envelopment Analysis,简称DEA)的Malmquist生产率指数方法,对2006—2011年我国14家房地产上市公司的生产效率变动状况进行了实证研究,在此基础之上,运用混合面板模型和格兰杰因果检验,初步探讨了影响生产效率变动的内部和外部因素。研究结果表明:房地产上市公司的生产效率总体上呈增长趋势。在内部影响因素方面,企业资本规模越大,生产效率增长反而越缓慢;在外部影响因素方面,货币供应量M2增加额的大小会影响房地产企业的生产效率变动,但房屋销售价格指数的高低与生产效率变动没有显著关系。
[期刊] 软科学
[作者]
陈志军 徐鹏 唐贵瑶
以我国高科技企业为样本,研究了企业动态能力的形成机制及影响结果。通过纵向追踪研究发现:战略性人力资源管理的实施、分权式组织结构的设计和创业导向均对企业动态能力的形成与提升具有促进作用;战略性人力资源管理、分权式组织结构和创业导向对企业绩效的促进作用均通过动态能力的中介效应实现;环境动态性在企业动态能力与组织绩效关系中起调节作用,即组织面临的环境动态性越高,企业动态能力对组织绩效的正向影响就越显著。
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