- 年份
- 2024(8310)
- 2023(11143)
- 2022(9234)
- 2021(8365)
- 2020(7142)
- 2019(15820)
- 2018(15552)
- 2017(29782)
- 2016(16047)
- 2015(17635)
- 2014(17561)
- 2013(17318)
- 2012(15623)
- 2011(13671)
- 2010(14103)
- 2009(13634)
- 2008(13815)
- 2007(12785)
- 2006(11386)
- 2005(10673)
- 学科
- 业(85403)
- 企(80909)
- 企业(80909)
- 管理(73813)
- 济(67924)
- 经济(67791)
- 业经(28699)
- 财(27947)
- 方法(27092)
- 农(23574)
- 务(21106)
- 财务(21080)
- 财务管理(21059)
- 技术(20206)
- 制(20203)
- 企业财务(19989)
- 数学(18606)
- 数学方法(18462)
- 农业(17053)
- 中国(16502)
- 体(15745)
- 划(15221)
- 策(14975)
- 理论(14574)
- 技术管理(13835)
- 和(13561)
- 体制(13522)
- 企业经济(12905)
- 经营(12780)
- 银(11451)
- 机构
- 学院(233106)
- 大学(227192)
- 济(99558)
- 管理(98470)
- 经济(97683)
- 理学(84208)
- 理学院(83471)
- 管理学(82543)
- 管理学院(82106)
- 研究(68870)
- 中国(57732)
- 财(51473)
- 京(46681)
- 财经(39467)
- 科学(38265)
- 江(37405)
- 农(36106)
- 经(35704)
- 所(33170)
- 中心(32121)
- 业大(30904)
- 经济学(29286)
- 研究所(29062)
- 财经大学(28936)
- 北京(28929)
- 州(28917)
- 商学(28840)
- 商学院(28589)
- 农业(28013)
- 经济学院(26313)
- 基金
- 项目(147314)
- 科学(119956)
- 研究(112342)
- 基金(108811)
- 家(92109)
- 国家(91219)
- 科学基金(81960)
- 社会(74228)
- 社会科(70394)
- 社会科学(70380)
- 省(59719)
- 基金项目(57794)
- 自然(51721)
- 教育(51314)
- 自然科(50600)
- 自然科学(50589)
- 自然科学基金(49794)
- 划(47706)
- 编号(44451)
- 资助(42711)
- 创(37794)
- 业(35748)
- 成果(35485)
- 制(34898)
- 创新(34202)
- 部(33201)
- 重点(32422)
- 发(31175)
- 课题(30870)
- 国家社会(30507)
- 期刊
- 济(119214)
- 经济(119214)
- 研究(70254)
- 中国(51784)
- 财(45694)
- 管理(45482)
- 农(35290)
- 科学(29898)
- 学报(27902)
- 农业(23850)
- 融(23678)
- 金融(23678)
- 技术(23266)
- 大学(23249)
- 教育(23083)
- 学学(22116)
- 业经(21966)
- 财经(20621)
- 经(17823)
- 经济研究(17681)
- 业(15048)
- 问题(14974)
- 技术经济(14545)
- 财会(13835)
- 现代(12653)
- 科技(12518)
- 会计(12067)
- 商业(11727)
- 世界(11392)
- 贸(11203)
共检索到361170条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
殷龙 蒋勤峰 张东红
一、企业动态能力企业动态能力研究基于企业拥有资源视角。自20世纪90年代以来,各方面的竞争压力使企业不断开发、更新、重组以及重新利用他们的资源以提高企业本身的能力来适应竞争性的环境,这就是学术界定义的动态能力。关
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭丹
本文从组织内部创新激励的视角出发,从人、制度、环境三个方面分析了组织内部创新存在的弊病,同时以制度创新学派的观点和人性假设理论为基础,提出了传递式和一站式两种创新模式,构建组织内部创新机制。
关键词:
组织内部创新 模式 机制 传递式 一站式
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
程松松 赵芳
基于组织行为理论与双元学习视角,挖掘动态能力的前因变量,探究探索式学习、利用式学习在负绩效反馈与新创企业动态能力关系间的中介效应,并利用429份新创企业数据验证假设。基于多水平结构方程模型和Bootstrap方法的研究结果表明,负绩效反馈能够积极推动新创企业动态能力建构与提升,负绩效反馈正向影响新创企业探索式学习和利用式学习,探索式学习、利用式学习分别在负绩效反馈与新创企业动态能力之间发挥部分中介作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
蒋勤峰 王重鸣 田晓明
企业内创业(Intrapreneurship)是指企业为了获得创新的成果而得到组织授权和资源保证的组织内部的创业行动,它已成为当今企业管理领域的重要内容和创业潮流。在推进企业内创业的过程中,组织内部创新机制作用巨大。本研究从企业创新和可持续发展的视角出发,阐述组织内部创新机制的构建,即内部创新的动力机制、运行机制和反馈机制的设计。
关键词:
内创业 创新 创新机制
[期刊] 商业时代
[作者]
刘辉
本文基于商业模式创新研究文献综述,对新创企业商业模式创新的触发、转化和评价三大机制进行分析与推论,构建了商业模式创新机制的钟摆理论模型,并得出相关结论。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
宋东林,侯青
企业竞争能力主要取决于其是否拥有独特的核心技术能力,而核心技术能力的培育需要完善的技术创新机制作为动力源。美国企业竞争力普遍较强,是与其高效的技术创新机制分不开的。我们应借鉴美国的经验,在充分认识自我的基础上,完善技术创新机制,推动企业核心技术能力的构建。
关键词:
核心技术能力 技术创新 机制
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
欧阳红兵 胡瑞丽
本文主要对金融学一个新的分支——企业金融的一些重要问题进行探讨,介绍企业金融的内涵和发展状态,简要概括企业金融的研究领域,总结相关研究结论,研究企业金融与企业创新机制间的关系,探讨企业融资的发展对创新的激励作用,并对我国发展企业金融服务,促进企业自主创新提出政策建议。
[期刊] 改革与战略
[作者]
苗雨君
管理创新空间的大小不仅决定着管理创新的规模和层次,同时也反映着管理创新的重点及方向。对影响管理创新空间的众多变量进行归纳和概括就成为构造管理创新空间的理论前提。文章阐述了企业管理创新空间的建构及影响管理创新空间的时间维度变量、管理职能维度变量、业务活动维度变量和创新结果维度变量,对企业管理创新空间结构中的创新机制进行了分析,研究了企业管理创新空间的创新机制模型与创新模式选择问题,提出了企业管理创新点的确定策略。
[期刊] 软科学
[作者]
崔瑜 焦豪
在梳理相关文献后构建了基于学习理论的企业动态能力提升作用机制的理论模型。采用解剖典型案例的研究方法,对浙江八达集团进行了解剖。提出了以提升动力、提升基础和提升路径为组成要素的基于学习理论的企业动态能力提升作用机制。
关键词:
代理机制 组织学习 动态能力 提升机制
[期刊] 商业时代
[作者]
刘宇航 潘忠志
高技术企业集群的竞争优势和发展动力取决于集群内企业的不断创新,创新对于高技术企业集群的发展具有极为重要的意义。在高技术企业集群的发展演进过程中,集群与创新是相互影响的。本文应用新制度经济学的制度分析范式和交易成本理论的研究方法,研究高技术企业集群的技术创新机理和创新治理问题。
关键词:
高技术企业集群 创新 治理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
米建华 郑忠良
内部创新能力是企业持续发展的核心竞争力。本文认为组建内部风险投资是建立企业内部创新机制的有效途径,阐述了企业内部风险投资的组建与运营管理,并且介绍了美国3M公司组建内部风险投资促进内部创新的实践经验。
关键词:
内部风险投资 内部创新 机制
[期刊] 软科学
[作者]
卢长利 唐元虎
企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,就必须要适应时代的要求,要持续不断地以各种各样的创新取得竞争优势。而企业的创新机制正是保证企业不断创新的生命力的源泉。本文探讨信息机制、决策机制、R&D机制、制度和组织机制、激励机制之间的相互作用,构建功能齐全的企业创新机制,保证企业富有挑战力。
关键词:
知识经济 创新机制 与思考等快
[期刊] 经济问题
[作者]
罗公利 边伟军 肖焰恒
创新功能是科技企业孵化器的本质功能。孵化器的科技创新机制主要体现为营造创新环境、培育创新主体、搭建创新平台、传播创新文化。鉴于我国孵化器存在的问题,必须通过"改善基础服务、强化孵化功能"等三项措施,加快我国孵化器科技创新机制建设。
关键词:
孵化器 科技创新 机制建设
[期刊] 工业技术经济
[作者]
姚毓春 郝俊赫
中国汽车产业的繁荣,促进了新兴汽车企业的快速发展。然而,创新机制的缺乏制约了新兴汽车企业的持续发展,核心技术缺失、产品开发能力不强,品牌战略水平不高、营销手段不强,政策支持不足、消费支持热度不高,是新兴汽车企业创新机制建设中存在的问题。因而,需要通过推动核心技术和产品创新、提高市场开发和推广能力以及强化政策配套和支持力度等方式加快推进新兴汽车企业创新机制建设。
关键词:
新兴汽车企业 创新机制 政策环境
[期刊] 技术经济
[作者]
李立辉 孙文斌
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除