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[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 余政  
企业制度的性质、结构与功能──兼论国有企业改革面临的三大基本难题余政一、企业制度的性质古典经济学把企业归结为一个生产函数,即把土地、劳动、资本等生产要素投入转化为一定的产出。马克思把企业理解为生产要素劳动力与生产资料的结合方式或生产方式。科斯则认为,...
[期刊] 技术经济  [作者] 方涛  柯进生  王菁  赵文利  
国有企业改革与企业制度选择方涛,柯进生,王菁,赵文利一、问题提出的背景构建社会主义市场经济模式的核心是使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体,并且能在经济过程中高效率地运行。但是,现实中的国有企业的改革却呈...
[期刊] 财经研究  [作者] 马洪  
论建立现代企业制度与国有企业改革马洪.OnEstablishmentofModernEnterpriseSystemandReformofStateownedEnterprise¥(MaHong)Fromthedeep-seatedanalysiso...
[期刊] 经济研究参考  [作者] 张芒东  
任何企业制度都是一定的社会经济制度和经济体制下的产物,对企业制度的选择,也必然要受到具体的宏观经济制度环境的影响。1.国内市场环境。党的十六届三中全会通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出了国有企业改革的方向是建立现代企业制度,并推行现代企业制度试点。建立现代企业制度是国有企业改革的方
[期刊] 财政研究  [作者] 胡洪曙  叶剑明  
从1978年改革开放至今,国有企业改革就一直是政府及经济学界的核心议题。在这一历程中,先后经历了放权让利、利润留成、利改税和承包经营的改革实验,但效果并不理想。在1993年以后,又确立了以建立现代企业制度为指向的股份制改造。其主要指导思想是只要改变国有制的实现形式,如改变企业的组织形式与经营方式就可以使国有企业成为市场主体。其主要对策就是成立国资委、大力进行国有企业的股份制改造、全面实行两权分离的公司制。本文的研究是想证明:
[期刊] 软科学  [作者] 吕友清  
国有企业改革面临的问题及其改革思路南充市人民政府吕友清一、国有企业改革面临的问题——历史债务过重,富余人员过多。在地、市及其以下的企业中,资不抵债的企业已经超过50%,95%的企业欠银行逾期贷款;一般企业都有占职工总数的35%以上的富余人员,致使人浮...
[期刊] 经济研究  [作者] 林毅夫  李周  
现代企业制度的内涵与国有企业改革方向林毅夫蔡李周(北大中国经济研究中心)(中国社科院人口所)(中国社科院农发所在发达的市场经济国家所存在的各种有效的现代企业制度,是一个一般性与特殊性的统一体。我国国有企业的改革,只有从这种一般性和特殊性两个方面出...
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 张锐敏  
现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。而企业法人产权制度是现代企业制度的核心和基础。因此,改革必须着力改变企业出资人所有权的单一结构。建立现代企业制度对旧的国有体制脱胎换骨的改造,必须调整企业原有利益格局才能顺利建立新的现代企业制度。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 张久华  
建立现代企业制度与国有企业改革张久华现代企业制度是适应现代市场经济要求和社会化大生产发展需要的公司法人制度。其核心内容为:一、完善的企业法人制度;二、严格的有限责任制度;三、科学的企业组织结构和管理制度。建立完善的企业法人制度的关键是确立企业法人财产...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张泽荣  
中国改革进入第三个阶段 ,国有企业改革仍是基本内容之一 ,改革的方向是建立现代企业制度。本文阐述了现代企业制度的内涵及 2 5个基本特征 ,提出目前国有企业建立现代企业制度迫切需要解决的七大问题 :(1)实行政企分开 ;(2 )改革企业经理由政府任命制度 ;(3 )剥离企业社会职能 ;(4 )改革企业的劳动制度 ;(5 )对企业的组织进行改革 ;(6)大中型企业头脑与肢体分离 (即总部与生产厂分离 ) ;(7)把企业发展转变到依靠知识和知识创新发展的轨道。作者还进一步提出了中国国有企业建立现代企业制度六个需要研究的问题。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 高勇  
文章认为,建立现代企业制度是国有企业改革的历史选择,是解决国有企业深层矛盾的根本途径。文章总结了四川省在企业新体制试点工作中的主要成效,认为进一步推进现代企业制度建设的关键是从理顺企业的基本关系入手,认真解决企业面临的历史遗留债务过重,内部富余人员过多,企业办社会现象严重,以及养老和医疗费用严重不足等现实问题,并提出了解决这些问题的具体设想。
[期刊] 经济评论  [作者] 郭劲光  高静美  
国有企业改革是当今世界各国的一大难题。我国的国有企业经历了自1978年以来20余年的艰难改革之路,终于初步实现了由点到面、有目的、分阶段的从计划经济体制向市场经济体制的逐步转变。这期间的企业制度也先后经历了从单一的传统国有企业制度逐步向现代企业制度演进的大变革。国有企业改革所要改革的对象就是国有企业的制度,二者的研究具有内在的一致性。企业制度的变迁发展不仅反映了整个国有企业改革的演进逻辑,而且其所存在的问题也正是改革的问题和难点,所以文章从企业制度的角度出发,讨论了有关国有企业改革的改革逻辑、各改革利益相关者的角色、作用以及其行为的选择等问题。
[期刊] 财贸研究  [作者] 段昌荣  
党的十四届三中全会《决定》明确指出,我国国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。现代企业制度就是遵循社会化大生产和现代市场经济发展的客观要求,以现代公司制为基本的企业组织形式,以公司法和其他工商法规作为企业运行、管理规范的产权清晰、权责明确,管理科学的一系列现代管理制度。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 袁宝华  
国有企业深化改革面临大量人员下岗的严峻形势,但也有许多有利条件。我们必须充分利用这些有利条件,做好职工思想工作,加强调查研究,搞好企业家队伍建设,实现"三年基本解决国有大中型企业问题"的目标。
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