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[期刊] 中国工业经济
[作者]
余菁
本文认为,制度的弹性,是制度分析的关键所在。个体的多样性决定了制度的弹性是客观存在的,它是制度与制度参与者之间复杂互动关系的浓缩。只要制度弹性足够大,就会出现不确定性。企业,是人类应对不确定性的一种社会经济制度,它在减少一部分不确定性的同时,又带来新的不确定性。利润,作为企业制度的人造物,它来源于不确定性。对不同的企业参与者而言,制度的不确定性及产生利润的可能性,是不一样的。企业可以通过调节制度的弹性,来改变自身获取利润的可能性。企业制度的核心问题在于界定利润及其分配的合法性。好的企业制度,不仅应该为企业获取利润的正当行为提供合法性的必要保护;而且,对于企业通过调节制度弹性来实现巨额利润的不当...
关键词：
企业制度 弹性 公司治理 利润合法性
[期刊] 现代管理科学
[作者]
管亚梅
西方经济学中亚当·斯密将市场比作一只"看不见的手",而内部控制环境即在内部控制中扮演着这样一个角色。内部控制受董事会、管理层及其他员工的影响,它最终是通过人的行为而完成,在整个过程中员工的风险意识、责任意识和行为方式对控制的效率和效果有着直接影响。
关键词：
控制环境 博弈论 控制弹性
[期刊] 改革与战略
[作者]
谢新伟
随着人口老龄化,提高退休年龄成为趋势。文章认为,延长退休年龄涉及到就业、企业成本和社会公平等诸多问题,因此,必须在保证就业和社会公平目标下延迟退休年龄。文章指出,建立以最低工作年限为法定退休条件的弹性退休制度,需要通过经济激励,引导民营企业参与,并以政策限制和避免国有企业滥用制度。
关键词：
激励 限制 弹性退休制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
韦芝菊
我国社会主义市场经济体制的确立,使经济活动很大程度上增加了不确定性,必须有弹性较大的企业会计制度与之相适应。这种弹性集中体现为新的《企业会计制度》在会计原则、会计政策选择、会计处理方法选择以及会计估计的选择等方面对会计职业判断所提出的广泛要求。为了保证准确、科学的会计职业判断,必须首先从会计主体素质入手,多途径培养和提升会计人员的职业判断能力。
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
肖成民 陆光雯
度量方法、经济后果和影响因素是民营企业政治关系研究的三个重要方面,基于制度弹性的分析框架能够整合这三个方面并阐释政治关系对于制度质量和制度变迁的意义。在度量方法方面,已有文献对于政治关系的度量存在较大差异,并且多采用静态的、虚拟变量度量,动态的、连续变量度量有待充实和完善。在经济后果方面,已有文献对于政治关系积极影响和消极影响的分析主要以公司为评价对象,相对缺乏对政治关系影响实现路径的辨析。在影响因素方面,基于制度弹性的分析框架,建立和维持政治关系是企业寻求和利用制度弹性的一种方式,并且可能改变整体制度质
关键词：
政治关系 度量方法 经济后果 制度弹性
[期刊] 经济研究
[作者]
杨瑞龙 杨其静
本文认为 ,虽然剩余索取权和控制权安排是企业制度的重要内容 ,但企业制度的本质却是如何创造和分配组织租金。现有文献往往含混地将“专用性”视为当事人获得组织租金的法理甚至经济基础 ,然而事实上 ,“专用性”不但不是当事人获得组织租金的谈判力基础 ,反而削弱了这一基础。基于此 ,我们提出当事人获得企业组织租金的谈判力基础应该是“专有性” ,并且这一变量极大地影响着企业制度的选择和演变。总之 ,我们认为现实中的企业制度安排并非是社会福利最大化或交易费用最小化的产物 ,而是理性的当事人相互博弈的结果。
关键词：
专有性 专用性 组织租金 企业制度
[期刊] 经济学家
[作者]
郭继强
本文基于现有的企业理论对专用性资产的分析通常集中于专用性程度而对其他特性关注不足,尤其针对一些学者把资产专用性混同于专用性资产特适性的情况,考察了专用性资产特性对企业治理机制选择和组织剩余分享的影响。文章在将企业剩余索取权和剩余控制权中的“剩余”解读为“组织剩余”的基础上,着重研究了专用性资产的特性,如资产的相对重要性、适应范围以及监督和计量的难易程度等问题。
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈伯庚
适应社会主义市场经济的需求,我国国有企业管理体制的改革,正在从改革经营方式为主,转向企业制度的创新。改革的方向是要建立市场型企业制度。现在需要深入研究的主要问题是,市场型企业制度有哪些基本特征?我国原有的国有企业制度存在哪些主要弊端?怎样才能实现向市场型企业制度的转换?只有搞清了这些问题,才能顺利完成国有企业改革的任务。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
吴家骏
论企业制度的改革吴家骏我国国有企业改革的最基本的目标，是实现企业自主经营、自负盈亏，使企业成为有竞争力的经济实体。一、国有企业改革的新动向十几年来，我国国有企业的改革，经历了由放权让利到转换企业经营机制两个大的阶段。１９８７年，全国大多数企业推行承包...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
作者认为，完整的现代企业制度就其主要内涵特征来说，可以概括为：产权明晰、责权清楚、利益明确、政企分开、平等竞争、科学管理、相互制衡、法制约束这８个方面，３２个字。现代企业制度创新涉及到以产权制度为核心的企业组织制度、领导制度、用工制度、分配制度、财务制度、监督制度、生产指挥制度和保障制度等一整套制度体系，因此，不可能一蹴而就。对于我国的大多数企业来说，进行现代企业制改造将是一个长期的、复杂的、甚至是一个痛苦的过程。要有充分的思想准备。
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈永民
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,为了参考借鉴外国的经验,本刊特辟“现代企业制度国际比较”专栏,将陆续向广大读者介绍发达国家和发展中国家的现代企业制度的特点、管理经验及存在的问题,希望大家踊跃投稿。
[期刊] 开放导报
[作者]
侯若石
张维迎、厉以宁和吴敬琏等主流经济学家特别积极地主张在中国实行现代企业制度。经过深入研究,人们不难发现张维迎等人的理论是片面的,其实践结果是害人的。本文的主要观点是,现代企业制度不是现代生产组织的唯一方式;新制度经济学不是解释现代企业制度的唯一理论;股东主导不是公司治理的唯一模式;激励管理者不是提高企业绩效的唯一办法。目前,改造现代企业制度成为发达国家经济结构改革的组成部分,其要义是企业制度的改革要着眼于国民经济增长和社会发展。它作为新型的生产组织方式,全球价值链的治理方式对改造现代企业制度已经发挥了作用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
白勤虎 郭志勇
谈现代企业制度白勤虎，郭志勇以邓小平同志一九九二年年初重要谈话和党的十四大为标志，我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的发展阶段。改革的步伐大大加快，各项重大改革方案纷纷出台，其中，非常重要的一项就是建立现代企业制度。现代企业制度指的是产权明晰，...
[期刊] 经济学动态
[作者]
周叔莲 韩朝华
读了日本今井贤一和小宫隆太郎主编的《现代日本企业制度》的中译本(经济科学出版社1995年出版),感到这是正确认识和深入研究企业改革、企业管理问题的一本很有价值的参考书,甚至可以说是一本必读书。小宫隆太郎是日本著名经济学家,曾因提出改革前的中国没有真正的企业而震动我国经济学界,今井贤一和本书的其他许多作者也都是日本著名的经济学家和管理学家。日本的
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