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[期刊] 管理世界
[作者]
陈小洪
深化企业改革,特别是深化国有大中型企业改革,建立与社会主义市场经济体制相适应的企业制度,是一项重要而又复杂的任务。要完成这一任务,必须深入认识现代企业制度的基本特点及有关的问题。 一、现代企业制度的特点及企业财产的独立性 现代企业制度有以下三个特点: 一是企业发展及企业财产运营不仅与所有者有关,而且与经营者、债权人、职工、消费者、企业所在社区都有关系。就企业财产权益关系而言,最基本的关系是所有者、经营者、债权人三者关系。此外在经营企业财产时,还要考虑职工、消费者、企业所在社区的合理利益,这些利益受有关法律规范和调节。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘恒寿
本文在深入剖析了国有企业改革所追求的＂政企分开＂目标及其理论基础＂两权分离＂的失误后，指出：造成国有企业长期低效率的本源性因素并不在于政企不分，也不在于产权模糊，而在于公有产权约束链条的中断和国有经济的规模过大。为此，作者提出，国有资本应当退出竞争性领域，以缩小国有经济规模，提高国有经济的运行效率。但国有资本＂退出＂的速度必须同非国有资本的＂进入＂速度保持一致，同社会补偿功能的形成保持一致，以免引起社会震荡。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张剑辉
本文认为，进行现代企业制度改革就是企业公司化改革，而企业公司化改革的关键就在于建立企业法人化、产权市场化和经营代理化。笔者分别从以上三方面入手论述了进行现代企业制度的改革这一系统工程。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
银温泉
关于国有企业产权制度改革的几个问题银温泉中国的经济改革至今已有１６年之久，市场经济地位的确立、国民生产总值年均两位数字的增长，充分说明改革获得了很大的成功。与整个改革的其他一些领域相比，国有企业虽经多次改革，仍显得相对滞后，国有企业的绩效也不尽人意。...
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陶佼如
关于国有企业产权制度改革的几个问题陶佼如一、现行国有企业产权制度的弊端企业产权制度。是产权界定、产权经营和产权转让的总称。中国企业产权制度经历十多年市场取向的政革，已经发生了一系列变化，同传统的集中计划经济中的企业产权制度相比，非国有企业产权份额迅速...
[期刊] 农业经济问题
[作者]
张建国
乡镇企业产权制度改革的几个问题张建国建立现代企业制度，不仅仅是国有企业的改革任务，而且也是乡镇企业面临的重大课题。要使乡镇企业在产权制度上，实行企业产权明晰，权责明确，政企分开，自主经营，自负盈亏，并成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体，这是一项...
[期刊] 财经科学
[作者]
王德中
一、现代企业制度的含义 要理解现代企业制度,必须先理解企业制度。对企业制度的解释,有人说它是以产权制度为基础和核心的企业组织制度,这样解释难以令人满意。因为,什么又是企业组织制度呢?我认为企业制度似应理解为企业整体的模式,即企业的地位、性质、任务、权利、义务及其与政府的关系、企业内部各类成员之间的关系等规范性界定。企业制度是由经济体制决定的,有什么样的经济体制,就有与之相适应的企业制度。
[期刊] 管理世界
[作者]
郭振英
搞好大中型企业,壮大国有经济,必须把改革同改组、改造和加强企业管理结合起来,使理顺生产关系同发展生产力相辅相承,以改革促发展,以发展为企业改革提供更好的条件,走出一条具有中国特色的国有企业改革和发展的路子,提高企业整体素质。十四届五中全会提出,到本世纪末,使多数国有大中型企业基本建立现代企业制度。这是十分重要而又艰巨的任务。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
赵国华 邝野
建立现代企业制度的几个问题赵国华，邝野在我国建立现代企业制度的工作已进行了几年，取得了很大的进展，但是应该说，有些问题还没有从根本上解决。１．超越传统的羁绊构建现代企业制度是一个自然的历史过程。但是，对于中国来说它是顺应自然历史过程的一种人为的选择过...
[期刊] 管理世界
[作者]
高良谋 于立
难题之一:大多数国有企业还不是真正意义上的企业 市场经济条件下的企业制度有独资企业、合伙企业、公司制企业等组织形式。目前中国的许多经济学家都认为,所谓现代企业制度主要是指公司制而言的。公司制与其它两种企业组织形式比较,是一种比较高级的企业组织形式,但这丝毫没有改变公司作为企业所应具有的一般特征。公司的本质特征是企业。现代企业制度首先是一种企业制度。这是我们进行现代企业制度研究和进行公司化改造首先必须明确的。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
赵九宣
关于建立现代企业制度的几个问题赵九宣一我国的企业改革，经历了一个较长的探索和实践过程。１９７８年开始的企业改革，其思路是在不改变国家所有权的前提下，从调整国家与企业的利润入手，将一部分生产经营权和利益下放给企业，让企业在一定程度上自主经营，１９８３年...
[期刊] 财政研究
[作者]
娄洪
关于基本建设财务制度改革的几个问题娄洪基本建设财务制度作为管理基本建设项目单位的专门财务制度，是在特定的历史条件下形成的。随着市场取向的改革进程不断深入，特别是在财税体制、金融体制、投资体制和财务会计制度改革取得重大成果的形势下，基本建设管理面临的情...
[期刊] 经济科学
[作者]
刘茂松
关于国有企业产权制度改革中的几个理论问题湖南省委讲师团刘茂松（一）产权不等于所有权产权与所有权都是财产权，二者有着内在的联系，共同构成所有权制度。但二者的这种联系，在不同的历史条件下表现为不同的程度和状况。这里的关键是对所有权制度要有一个正确的、符合...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋晶 孟德芳
近几年来,无论是"天价薪酬"事件的发生,还是"限薪风潮"的出现,抑或是"工资总额预算管理办法"等相关政策的出台,均引发了社会各界从不同层面对国有企业高管薪酬制度改革问题进行了深度思考。本文依据国有企业"二重性"理论及工资决定理论,在对目前我国国有企业高管薪酬制度存在的主要问题及其原因进行深入分析的基础上,明晰了我国国有企业高管薪酬制度改革应分类进行的改革思路,并据此针对不同类别的高管提出了不同的薪酬制度改革方案。
关键词：
国有企业高管 薪酬制度 国有企业二重性
[期刊] 财经问题研究
[作者]
郭一新
建立现代企业制度是我国社会主义市场经济发展与改革的方向。市场经济发展的现实反复证明：现代企业制度是市场经济条件下最有成效的企业组织形式，是社会化生产过程中最先进的企业组织形式。只有建立现代企业制度，才能使国有企业同市场经济较好地结合起来，使国有企业焕发出生机与活力
关键词：
现代企业制度,改革,问题剖析
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