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[期刊] 财经问题研究
[作者]
李松森
企业制度改革与合理划分“四权”李松森一、计划经济的特征：＂四权＂高度集中计划经济体制条件下，国家行使经济职能表现为对国有企业实行产权、分配权、经营权和管理权高度集中统一的集权形式。国家依据对生产资料的所有权，直接决定国有企业的利润分配和再分配，直接决...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
季丹虎 薛邦国
目前,我国建立现代企业制度仍存在着许多难点。为克服这些难点,笔者认为应进一步推动产权主体多元化;确立和维护企业法人财产权制度;促进新“三会”迅速定位,完善董事会领导下的总经理负责制;转换政府职能,加快相关的配套改革;更新观念,培育新型的企业家阶层;分步骤分对象减轻企业负担;推动产权流动、优化资源配置;建立中小企业管理机构。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
郭一新
建立现代企业制度是我国社会主义市场经济发展与改革的方向。市场经济发展的现实反复证明：现代企业制度是市场经济条件下最有成效的企业组织形式，是社会化生产过程中最先进的企业组织形式。只有建立现代企业制度，才能使国有企业同市场经济较好地结合起来，使国有企业焕发出生机与活力
关键词：
现代企业制度,改革,问题剖析
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张剑辉
本文认为，进行现代企业制度改革就是企业公司化改革，而企业公司化改革的关键就在于建立企业法人化、产权市场化和经营代理化。笔者分别从以上三方面入手论述了进行现代企业制度的改革这一系统工程。
[期刊] 管理世界
[作者]
陈小洪
深化企业改革,特别是深化国有大中型企业改革,建立与社会主义市场经济体制相适应的企业制度,是一项重要而又复杂的任务。要完成这一任务,必须深入认识现代企业制度的基本特点及有关的问题。 一、现代企业制度的特点及企业财产的独立性 现代企业制度有以下三个特点: 一是企业发展及企业财产运营不仅与所有者有关,而且与经营者、债权人、职工、消费者、企业所在社区都有关系。就企业财产权益关系而言,最基本的关系是所有者、经营者、债权人三者关系。此外在经营企业财产时,还要考虑职工、消费者、企业所在社区的合理利益,这些利益受有关法律规范和调节。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
余小琳
在建立以现代企业制度为核心的企业改革中，如何确立所有者与经营者的关系，完善企业法人治理结构，防范经营风险，是值得我们认真研究的问题。一、现代企业制度的本质传统国有企业是在社会主义“社会大工厂”的模式下造就的，企业边界无限扩大化，因此传统国有企业在制度...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
裘金声 朱雪海
建立现代企业制度推进产权制度改革裘金声，朱雪海从《中共中央关于经济体制改革的决定》提出对国有资产的所有权与经营分离以后，＂国有＂不再＂国营＂．但是仅有经营权而无法人财产权的企业，仍不是合格的商品生产经营者。我国经济体制改革的直接目标是建立社会主义市场...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
裴丽
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
吴家骏
论企业制度的改革吴家骏我国国有企业改革的最基本的目标，是实现企业自主经营、自负盈亏，使企业成为有竞争力的经济实体。一、国有企业改革的新动向十几年来，我国国有企业的改革，经历了由放权让利到转换企业经营机制两个大的阶段。１９８７年，全国大多数企业推行承包...
[期刊] 财经科学
[作者]
赵振铣
战后由法人交叉持股等机制形成的企业经营者主导管理模式 ,曾为日本经济的高速发展作出了贡献。但是其存在的弊端也成为日本经济从 90年代初开始出现严重衰退的重要根源。我国在国有企业改革过程中 ,为了解决国有企业政企不分的问题 ,曾试图运用日本企业制度中的法人交叉持股 ,“架空”最终所有者的机制。可是 ,进入 90年代 ,日本国内专家纷纷研究批评这种“架空”机制。并提出建立旨在加强包括企业最终所有者在内的社会各利益集团对经营者实施更有效监督约束的“公开企业制度”。日本企业制度存在的弊端与中国国有企业存在的问题有很多相似之处 ,日本企业制度的改革及关于“公开企业制度”的构想 ,对中国国有企业深化改革有...
[期刊] 改革
[作者]
王国刚
现代企业制度改革要注重规则建设王国刚一、取向选择：共同规则和特性现代企业制度在市场经济几百年的历史中逐步形成和完善，是市场经济各种关系复合作用的产物。但如何建立现代企业制度，却有一个基本取向问题。取向的选择，直接关系到建立现代企业制度的速度，代价及成...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李宝元
人力资本产权在企业所有权安排中具有一种特殊决定性的地位和作用。国有企业人力资本产权制度安排的根本问题在于无视人力资本产权自主或决定属性 ,不承认人力资本个人产权及其向非人力资本产权转化的合法通道 ,以及由此在市场化过程中所引发的人力资本运营危机。国有企业改革要进行下去并最终取得成功 ,那就绕不开正面认可和弘扬企业职工个人的人力资本产权权能权益这个“结”。国有企业改革的未来走向 ,首要的是突破国有企业的“主体”观念 ,加大国有企业的“退出”力度和范围 ;然后才是对被界定了“特殊性质和职能”的少数国有企业采取特殊“监管” ,实行以人为本的人力资本运营模式 ,真正使少数国有企业发挥“主导”国民经济运...
[期刊] 经济科学
[作者]
乔志敏
企业制度改革中土地资产处置方式比较中国人民银行乔志敏一、国有企业制度改革与土地使用制度改革的关系１．国有企业制度改革：国有企业的改革方向，是建立与社会主义市场经济体制相适应的产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。可见，国有企业制度改革...
[期刊] 金融研究
[作者]
庄志加
现代企业制度改革中产权理论的若干问题厦门大学财金系庄志加产权明晰和产权的可交易性是现代企业制度改革的本质特征。国有企业改革就是国有产权管理体制的改革，如何提高国有资产运营效率，首先应明确产权理论的几个认识问题。一、统一“产权”含义的认识目前，理论界对...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
熊云飚
产权制度改革是一个老话题 ,但到今天却仍然是一个热门话题 ,产权问题是国有企业的根本问题。随着知识经济的悄然兴起 ,人力资本的作用和地位越来越重要 ,必然涉及人力资本产权的问题。本文探讨人力资本产权的特征 ,以及我国国有企业制度改革的构想。
关键词：
人力资本产权 企业合约 激励 剩余索取权
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