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[期刊] 经济研究  [作者] 陈宏辉  贾生华  
本文借鉴“多维细分法”和“米切尔评分法”研究我国企业利益相关者的分类问题。数据来源于对国内 2 2家企业 67位员工的实地访谈资料和在全国 9个省市完成的 42 3份有效调查问卷。统计分析的结果表明 ,可以从主动性、重要性和紧急性三个维度上将我国企业的 1 0种利益相关者细分为核心利益相关者、蛰伏利益相关者和边缘利益相关者三大类 ,而且不同的个体因素和企业因素会对我国企业利益相关者分类的认识产生差异。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 邓汉慧  赵曼  
尽管利益要求存在显著差异,但不同企业核心利益相关者群体关注企业长期生存和发展的利益取向是一致的;共同的利益目标能减少治理成本,提高治理主体的收益,使核心利益相关者共同治理模式在企业实践中具有可操作性。
[期刊] 财经论丛  [作者] 姜雨峰  田虹  
本文通过探讨利益相关者需求对企业社会责任战略的作用机制,分析管理者道德动机和道德滑坡对二者关系的调节效应,对企业实施社会责任战略的机理进行系统性论证。研究结果表明:利益相关者需求对企业社会责任战略具有正向的推动作用;道德动机和道德滑坡对利益相关者需求与企业社会责任战略的关系具有正向调节效应,道德滑坡的程度负向影响管理者道德动机对利益相关者需求与企业社会责任战略关系的正向调节作用。
[期刊] 经济管理  [作者] 缪荣  茅宁  
本文回顾了公司声誉的相关定义,基于企业利益相关者价值网络的视角提出公司声誉的三个维度:广度、强度、美誉度,并说明了这种界定对企业声誉管理的意义。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 余玉荣  郝慧芬  
本文基于安徽上市公司财务数据,运用SPSS软件对其进行相关实证分析。分析结果表明,对于安徽上市公司,政府和股东与企业绩效呈显著正相关关系,员工和顾客与企业绩效呈显著负相关关系,而债权人和供应商与企业绩效的关系并不明显。此外,企业性质也是影响企业绩效的一个重要因素。笔者在结果分析的基础上,对安徽上市公司处理与利益相关者关系提出建议,如利益相关者利益满足局部重视与整体兼顾的统一;合规经营,依法纳税;适度原则的科学应用。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 余玉荣  郝慧芬  
本文基于安徽上市公司财务数据,运用SPSS软件对其进行相关实证分析。分析结果表明,对于安徽上市公司,政府和股东与企业绩效呈显著正相关关系,员工和顾客与企业绩效呈显著负相关关系,而债权人和供应商与企业绩效的关系并不明显。此外,企业性质也是影响企业绩效的一个重要因素。笔者在结果分析的基础上,对安徽上市公司处理与利益相关者关系提出建议,如利益相关者利益满足局部重视与整体兼顾的统一;合规经营,依法纳税;适度原则的科学应用。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王英  鲍新中  
利益相关者的满足对促进企业的规范运营具有不可忽视的作用。本文在构建企业成长性综合评价指标体系和利益相关者满足评价指标体系的基础上,采用结构方程模型,对企业成长性整体及各个因素与利益相关者满足的关系进行分析,结果发现:企业成长性在总体上对利益相关者满足呈正向影响,即企业成长性的增强,有助于提升利益相关者满足,从而反过来又吸引各方利益相关者投入更多的资源促进企业的持续发展。从各个因素来看,企业偿债能力和盈利能力的提升对利益相关者满足有着积极的影响,而企业规模和营运能力对利益相关者满足的影响程度则不显著。
[期刊] 改革与战略  [作者] 冯俊华  张龙  福静  
通过对民营企业利益相关者的调查,界定民营企业利益相关者。根据企业的规模对民营企业的利益相关者进行重要性排序,并依此将民营企业的利益相关者分为核心利益相关者、紧要利益相关者和次要利益相关者。在此基础上,分析利益相关者们的利益需求,提出采取激励、一体化战略、共建和谐社区等措施将核心、紧要、次要利益相关者纳入企业管理。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 江若尘  
作者对企业不同经营目标所涉及的利益相关者的重要性及影响程度进行了排序研究,对企业在不同规模及经营目标情况下利益相关者的重要性的差异进行了系统的实证研究。研究发现,企业在追求不同经营目标时,它的利益相关者的重要性程度是不一样的;不同规模企业的利益相关者重要性是有差异的。本研究有利于不同规模企业以及相同规模企业在追求不同经营目标时能准确把握和重要关键利益相关者的关系定位。将为企业更好的平衡各利益相关者的利益,提高各利益相关者的满意度和企业综合竞争能力提供有用的理论根据。
[期刊] 管理世界  [作者] 唐艳  
在目前社会公众对企业社会责任履行高度关注的背景之下,企业如何在保持稳定获利、满足各相关利益者需求的前提下履行社会责任,已是个不容回避的问题。本文将基于利益相关者理论对企业社会责任概念与研究侧重点的演变、企业社会责任与财务绩效衡量,以及企业社会责任履行与企业财务绩效的关系这3个方面来分析国内外相关研究动态和研究成果,并实证检验所观察到的客观现象和经验证据,以期揭示企业承担社会责任的经济动因。
[期刊] 云南财经大学学报  [作者] 周志方  李瑾瑾  曾辉祥  
基于利益相关者理论和制度理论,以2012―2016年沪深两市的288家A股上市企业为研究样本,运用混合OLS回归模型实证检验了政治(政府层级)和经济利益相关者(竞争者、消费者、股东和债权人)对企业碳绩效的影响。结果表明:政治和经济利益相关者对企业碳绩效有显著正向作用;政府层级与股东压力有显著的替代效应,政府层级与债权人压力有显著的互补效应,但政府层级与消费者压力之间的交互效应呈不显著的正相关关系,与竞争者压力之间的交互效应呈不显著的负相关关系。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 姜文杰  
本文运用KMRW声誉模型,证明了集群制造企业与外部各利益相关者合作关系本身就构成了对其中各方的一种激励机制的假说;并通过对浙江省长兴县四类产业群进行问卷统计调查,运用相关分析方法,证实了各类产业群集群制造企业与外部利益相关者是有合作的,合作是有利的。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 温素彬  方苑  
本文按照资本形态的不同,将利益相关者划分为货币资本利益相关者、人力资本利益相关者、生态资本利益相关者、社会资本利益相关者,构建了企业社会责任的利益相关者模型。以46家上市公司2003—2007年的数据为依据,运用面板数据模型,研究了企业社会责任与财务绩效之间的关系。研究表明:我国上市公司已经开始关注其社会责任,但社会责任的披露信息仍然很少;大多数企业社会责任变量对当期财务绩效的影响为负;长期来看,企业履行社会责任对其财务绩效具有正向影响作用。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 邓汉慧  赵曼  
随着现代企业利益关系多元化,利益相关者问题已成为企业治理安排中不可或缺的要素。本文通过紫金矿业案例分析,探索核心利益相关者的利益要求。分析表明,不同核心利益相关者群体,其利益要求以及要求的重视程度存在显著差异;核心股东更为关注企业的生存与发展能力,管理者和员工注重薪酬水平;但他们关注企业经济利益、长期生存与可持续性发展的基本利益取向一致。进一步的因子分析表明,管理者的利益要求可划归九类。不同核心利益相关者群体的利益要求实现程度存在差异,核心股东、高层管理者和中层管理者是充分实现型核心利益相关者,员工和基层管理者是尚未实现型核心利益相关者。
[期刊] 财会通讯  [作者] 于歌  石泓  
随着我国改革开放,经济迅速发展,企业已经成为社会主义市场经济的重要力量,但是企业在发展中产生的价值追求、利益机制却造成了一定的恶性影响,如在追求股东利益最大化、生产规模扩大化的进程中出现了对环境的污染、债务的逃避、税务问题的法律认识缺失及对产品质量要求的不规范等,忽视了各利益相关者如消费者、债权人、政府等的满意度对企业价值的潜在影响力。因此,从利益相关者的角度来讲,企业应承担的社会责任非常重大,主要
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