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[期刊] 商业研究  [作者] 李支东  章仁俊  
企业持续创新能力是企业持续地对其各种生产要素进行创新性集成的能力,主要由企业的持续技术创新能力、持续制度创新能力、持续管理创新能力,以及持续市场创新能力四要素动态耦合而成。为此,需要构建企业持续创新能力评价指标体系,应采用层次分析法来研究企业的持续创新能力。
[期刊] 统计与决策  [作者] 邹林全  
文章通过主成分分析从七个方面对企业的创新能力进行评价,并从定量方面作了较深入的比较分析,建立了企业创新能力的综合评价模型,在创新型企业评价指标体系的研究方法上作了很好的探索。
[期刊] 中国软科学  [作者] 李向波  李叔涛  
本文基于企业技术创新过程,构建了企业技术创新能力评价指标体系,结合层次分析法和模糊综合评价法建立数学模型,对企业技术创新能力进行客观评判。以提供对不同企业技术创新能力比较分析,为有效制定企业的技术创新战略提供依据。
[期刊] 商业时代  [作者] 李金叶  付宇杰  
本文按照企业创新流程将指标划分为创新环境、创新投入、创新产出、创新成效4类,选取18个与企业创新能力相关的指标,运用主成分分析法对31个省市区2012年的创新能力进行综合评价和排序,克服了层次分析法与模糊综合评价法主观性的缺陷,为我国创新驱动发展战略中企业创新能力评价提供参考。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 苗旺  赵炳新  
研究中小企业技术创新能力评价问题具有理论和应用层面的价值,文章从认知视角出发,构建中小企业技术创新能力的评价模型和评价指标,进而对山东省不同区域、不同行业的中小企业进行问卷调查,对获取的数据使用因子分析方法进行分析,挖掘中小企业技术创新能力中的关键因素,提纯出评价指标体系,并籍此对山东省中小企业技术创新能力进行综合评价,总结现状,发现问题,为企业构建和提升技术创新能力、政府部门制定相关政策提供理论支持。
[期刊] 特区经济  [作者] 邱桂贤  
本文利用综合指数评价法,构建了基于创新过程的温州小微企业创新能力评价指标。利用问卷调查法对283家小微企业进行了入户调查。调查结果表明:温州小微企业创新能力整体偏弱。相对而言,温州小微企业的营销能力、创新基础有一定的优势,而技术创新和学习能力、创新管理能力、创新组织能力较差,需进一步加大投入与管理。针对现状,探讨了支持小微企业提高创新能力的政策。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 赵林峰  周翔  杜宇  谭荔丹  
本文在对相关评价方法综述的基础上,选择数据包络分析(DEA)建立企业技术创新能力DEA评价模型。通过实证研究,对企业进行最优值分析、规模收益分析、投影分析,确定了相对有效的企业并对非有效企业提出了调整方案。实证研究结果表明DEA评价法可以为企业与政府制定科技发展策略提供有效参考依据。
[期刊] 科学技术文献出版社(Scientific and Technical Documents Publishing House)  [作者] 段伟  
本文在系统地分析前人对企业技术创新活动研究的成果的基础让,提出了把灰色综合评价和数据包络分析两种方法结合使用来评价和分析技术创新能力及其绩效的方法,试图解决技术创新活动的"量"和"质"的统一问题,从而保证技术创新资源的合理化配置和高效运作。
[期刊] 统计与决策  [作者] 郭峰  李德成  赵湘莲  
企业的自主创新是指企业通过自身的努力和探索产生技术突破,攻破技术难关,并在此基础上依靠自身的能力推动创新的后续环节,完成技术的商品化,获取商业利润,达到预期目标的创新活动。企业通过自主创新获得先进的技术,并把这种技术应用于产品的生产过程中,以提高产品的生产效率,质量或是降低产品的成本,从而获得相对于其他企业的竞争优势,赚取超过行业平均利润水平的超额利润,实现企业价值的增值。
[期刊] 统计与决策  [作者] 孙细明,刘霞  
企业技术创新能力评价指标体系基本框架构建起来之后,就需要对指标进行一定的取舍。如何用较少的指标,科学地、合理地、准确地反映要评价问题是技术创新能力综合评价中的关键。本文根据企业技术创新能力各要素的特点,用多元统计分析中的相关分析方法来进行处理。 一、企业技术创新能力可量化指标的测度 根据对企业技术创新能力的系统分析,得到企业技术创新能力可量化指标及其测度如下表所示:
[期刊] 中国软科学  [作者] 郑春东,和金生,陈通  
本文首先对目前企业创新活动的基本状况进行了阐述。在此基础上 ,本文对企业的技术创新能力进行了定义 ,并提出了具有实用性和可操作性的创新能力评价指标体系和评价方法。最后 ,本文还对目前中国企业的技术创新状况进行了分析和论述
[期刊] 技术经济  [作者] 陈劲  胡小君  
介绍了"中国企业创新能力50强排名"的评价概况,包括基本定位、基础指标、数据来源、计算依据、特色和局限性,并列示了排名结果。
[期刊] 技术经济  [作者] 华斌  戴强  
根据前人理论和结论,按照科学性、可比性、可操作性等原则,本文建立了企业自主创新能力评价指标体系,包括理念创新能力、技术创新能力、市场创新能力、信息收集与处理能力、组织与管理创新能力;并以制造企业为研究样本,运用统计方法,对数据有效性进行检验,验证了本文构建的企业自主创新能力评价指标体系具有可靠性,从而为我国企业采取措施以提高自主创新能力提供依据。
[期刊] 统计与决策  [作者] 杨智勇  覃锋  
文章提出了企业技术创新能力评价的因果关系模型,利用结构方程模型对评价指标间的因果关系进行了建模和求解。实证研究表明,模型能够有效描述指标间的因果关系、准确定位企业技术创新能力的关键影响因素,为评价和改进企业技术创新能力提供了有力依据。
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