- 年份
- 2024(10121)
- 2023(13877)
- 2022(11695)
- 2021(10698)
- 2020(9361)
- 2019(21384)
- 2018(21366)
- 2017(41415)
- 2016(22545)
- 2015(25491)
- 2014(24855)
- 2013(24573)
- 2012(22491)
- 2011(20096)
- 2010(20695)
- 2009(19558)
- 2008(19849)
- 2007(18175)
- 2006(15709)
- 2005(14177)
- 学科
- 济(98766)
- 经济(98661)
- 业(92552)
- 企(84147)
- 企业(84147)
- 管理(79408)
- 方法(47117)
- 数学(38222)
- 数学方法(37592)
- 业经(30730)
- 财(30107)
- 农(29817)
- 中国(23065)
- 务(22368)
- 财务(22327)
- 财务管理(22296)
- 技术(21906)
- 企业财务(21062)
- 农业(20862)
- 制(19236)
- 理论(19013)
- 和(17617)
- 学(17099)
- 贸(16794)
- 贸易(16781)
- 地方(16776)
- 策(16327)
- 划(16322)
- 易(16257)
- 技术管理(14148)
- 机构
- 学院(325506)
- 大学(319435)
- 济(134447)
- 经济(131748)
- 管理(131700)
- 理学(113201)
- 理学院(112068)
- 管理学(110014)
- 管理学院(109418)
- 研究(102681)
- 中国(80995)
- 京(66852)
- 科学(63523)
- 财(62367)
- 农(56475)
- 所(52378)
- 江(50993)
- 财经(49234)
- 业大(48417)
- 中心(47986)
- 研究所(47316)
- 农业(44557)
- 经(44512)
- 北京(41857)
- 州(40118)
- 经济学(39910)
- 范(38949)
- 师范(38548)
- 院(36940)
- 经济学院(36162)
- 基金
- 项目(211841)
- 科学(168425)
- 研究(154159)
- 基金(153636)
- 家(133534)
- 国家(132374)
- 科学基金(115373)
- 社会(97463)
- 社会科(92391)
- 社会科学(92364)
- 省(85863)
- 基金项目(81177)
- 自然(75949)
- 自然科(74298)
- 自然科学(74281)
- 自然科学基金(73015)
- 教育(71387)
- 划(70647)
- 资助(62841)
- 编号(62516)
- 创(49524)
- 成果(49169)
- 重点(48027)
- 部(46328)
- 发(45844)
- 创新(45437)
- 业(44166)
- 课题(42959)
- 科研(40886)
- 国家社会(39745)
- 期刊
- 济(150010)
- 经济(150010)
- 研究(91259)
- 中国(63404)
- 管理(53472)
- 财(52741)
- 农(51681)
- 学报(46725)
- 科学(45813)
- 大学(35745)
- 农业(34990)
- 学学(33951)
- 教育(32878)
- 技术(32795)
- 融(28179)
- 金融(28179)
- 业经(26822)
- 财经(24632)
- 经济研究(23570)
- 业(22358)
- 经(21261)
- 技术经济(20084)
- 问题(19451)
- 统计(17659)
- 策(17228)
- 科技(16312)
- 商业(16243)
- 财会(16059)
- 现代(15753)
- 版(15053)
共检索到482508条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业研究
[作者]
王德禄 俞雷
以创新为核心动力的企业成长具有内容层次性、层次模糊性、主体核心差异性等特点,因而在企业的不同成长阶段中,企业创新的核心内容、主导人员及目标都有所不同。企业在创新中成长,在不同的成长阶段,需要不同类型领导人在组织与管理方面进行变革,否则,长期形成的惯性和积累的问题将阻碍企业成长。
关键词：
企业创新特征 企业成长阶段 动态均衡状态
[期刊] 管理现代化
[作者]
钱旭潮 范苗苗
在现代企业成长过程中,技术创新成长推动和支撑着企业成长,两者相辅相成。基于此,企业技术创新可分为微创新、集成创新、延伸创新和持续创新四个成长阶段,每个阶段有其特定的内涵、特征及所需要的条件。只有把握技术创新的这一成长规律,政府和企业才有可能持续推动技术创新并实现企业成长。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
李建钢 李秉祥
本文从分析创新型企业成长过程出发,探索创新型企业成长过程中创新演化的阶段特征,基于对创新型企业成长过程中创新演化阶段特征的假设,通过建立系统动力学仿真模型,进行仿真模拟验证。研究得出:技术创新在创新型企业整个成长过程中起持续及关键作用,管理创新及市场创新在企业成长期作用显著,组织创新在壮大期具有特有价值,强调各创新活动协同对持续创新期中企业成长的必然影响。
[期刊] 经济学动态
[作者]
王革 吴练达 张波
清晰、可操作的企业成长阶段模型对经理人有直接的指导作用。本文在分析、评价和综合西方企业成长阶段理论的基础上,以产品线数和市场区域作为标准,建构了一个企业成长阶段模型,并以海尔和联想为案例,对模型进行了印证。
关键词：
企业成长 模型 产品线 市场区域
[期刊] 管理世界
[作者]
吴少凡
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
李将军 韩圣玥 付涛 梁睿
提升高端装备制造企业技术创新效率，对推动我国装备制造业高端化智能化绿色化转型、加快科技自立自强具有重要的促进作用。本文基于我国119家高端装备制造上市公司的样本数据，采用三阶段DEA模型对企业技术创新效率进行测算。研究结果显示：剔除影响因素和随机噪声以后，高端装备制造企业的技术创新效率及纯技术创新效率均有上升，但仍有较大提升空间。基于此，从塑造良好的发展环境、提高政府补助的科学性、鼓励企业适度扩大规模等方面提出对策建议。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
季庆庆 李向东
本文以我国各地区大中型工业企业数据为基础,利用三阶段DEA模型,分析和讨论了我国企业技术创新的效率水平。研究发现,我国地区企业技术创新的整体效率不高,且规模效率较低是抑制其发展的主要原因。政府R&D资助、企业利润对企业技术创新效率有显著的正向影响,企业与科研院所的合作、企业规模有显著的负向影响,而企业与高校合作的影响并不显著。根据纯技术效率和规模效率,本文将各地区企业技术创新划分为4种模式,各地区可结合自身效率的特点,有针对性地开展创新实践活动。
关键词：
技术创新 效率 三阶段DEA
[期刊] 经济科学
[作者]
武力超 孙梦暄 张晓东
伴随着产品生命周期的缩短,企业创新活动对企业市场竞争力的影响越发明显,目前鲜有文献关注不同来源的资金在创新决策与创新能力中所起的不同作用。关系型贷款是一种引导资金进入生产性投资的机制,本文将通过采用中国中小企业的样本来研究关系型贷款对企业创新行为的影响,并对企业—银行间联系对创新决策和创新能力所产生的不同影响进行区分。结果表明关系型贷款不仅促进了企业的创新决策,而且还有助于企业创新能力的提升,而且关系型贷款对于中小型高科技企业创新选择与创新能力都起重要作用。本文的研究对于带动和促进我国中小型企业的产品创新和产业结构优化具有重要意义。
[期刊] 商业研究
[作者]
傅梅烂 秦辉 王义嘉
科技型中小企业有着其特殊的成长发展规律。从创新活动的内容、资金需求和来源、组织结构、风险特征、市场环境这五个方面对其各成长阶段的生命体特征进行分析,期望为科技型中小企业的进一步发展带来积极的作用。
关键词：
科技型中小企业 生命体特征 创新
[期刊] 经济管理
[作者]
陈文婷
创业学习能力是企业家获得创业知识、提升创业绩效的关键能力,同时也是创业企业不断应对市场变化和制度要求的需要。已有研究明确了教育、经验与网络学习是家族跨代创业者的主要学习方式,不过,创业学习的作用会随着制度变化而呈现出不同的影响。本文对创业企业发展的不同阶段、规模与行业下创业学习所带来的知识获取与创业价值的差异进行了比较。结果发现,家族后代企业家并不是仅仅依赖家族现有资源进行创业成长的个体,在他们的创业学习路径中,"家族主义"的色彩正在逐渐淡化,家族以外的"专业主义"的要求正在不断地加强。在跨代际发展的家族和企业中,家族后代需要在不同的阶段选择不同的学习方式,这既能帮助家族企业获得响应市场的能力...
关键词：
创业学习 家族企业 跨代创业
[期刊] 财会月刊
[作者]
孙丝雨 安增龙
本文将环境因素纳入技术创新效率研究框架，采用综合径向与非径向ＤＥＡ新技术的网络ＥＢＭ模型测算了中国３０个省份国有工业企业２００７～２０１４年的绿色技术创新整体效率和分阶段效率，研究结果表明：考察期内我国各省工业企业绿色技术创新整体效率处于较低水平，整体效率均值仅为０．４８７，提升空间比较大；中国东、中、西部地区工业企业效率差距比较明显，绿色技术创新效率呈现出由东部向中、西部地区阶梯式递减的趋势；全国约４６．７％的地区的国有工业企业绿色技术创新效率模式属于＂低科技研发、低成果转化＂型，且主要集中于中、西部地区。最后，针对各省国有工业企业实际情况，提出了政策建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孔晓婷
文章利用世界银行微观调查数据进行了实证探究,运用Heckman两阶段回归修正了已有相关研究多忽视的样本选择问题,并在此基础上进一步利用两阶段最小二乘法消除了内生性。研究发现:高学历总经理和高学历普通员工均能显著促进企业更多地参与创新活动和扩大创新规模;高学历员工更有利于扩大国有企业的创新规模,但不会显著影响不同所有制企业参与创新活动的概率;在员工学历水平较低时,国有企业的创新规模显著低于同等条件的非国有企业,但随着员工学历水平的提高,两者之间的差距会缩小。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孔晓婷
文章利用世界银行微观调查数据进行了实证探究,运用Heckman两阶段回归修正了已有相关研究多忽视的样本选择问题,并在此基础上进一步利用两阶段最小二乘法消除了内生性。研究发现:高学历总经理和高学历普通员工均能显著促进企业更多地参与创新活动和扩大创新规模;高学历员工更有利于扩大国有企业的创新规模,但不会显著影响不同所有制企业参与创新活动的概率;在员工学历水平较低时,国有企业的创新规模显著低于同等条件的非国有企业,但随着员工学历水平的提高,两者之间的差距会缩小。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孔晓婷
文章利用世界银行微观调查数据进行了实证探究,运用Heckman两阶段回归修正了已有相关研究多忽视的样本选择问题,并在此基础上进一步利用两阶段最小二乘法消除了内生性。研究发现:高学历总经理和高学历普通员工均能显著促进企业更多地参与创新活动和扩大创新规模;高学历员工更有利于扩大国有企业的创新规模,但不会显著影响不同所有制企业参与创新活动的概率;在员工学历水平较低时,国有企业的创新规模显著低于同等条件的非国有企业,但随着员工学历水平的提高,两者之间的差距会缩小。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
中国高技术产业创新效率分阶段分析——基于三阶段DEA模型
绿色低碳企业创新效率测度及影响因素研究——基于三阶段DEA与Tobit模型
基于两阶段SFA模型的中国医药企业技术创新效率研究
基于两阶段串联DEA模型的工业企业技术创新效率及影响因素
基于三阶段DEA模型的中国工业企业创新效率评价
基于三阶段DEA模型的国家中心城市制造企业创新效率研究
创新素养培育的实践误区与解决方案——基于创新素养模型、阶段特征与人才类型的剖析
高管团队特征、市场化程度与企业社会责任履行——基于Heckman两阶段模型的分析
企业间创新采用的多阶段序贯博弈分析
创业型企业话语框架策略与合法性构建:基于成长阶段的纵向案例分析
